【✅家賃“半額”補助】18:00診療終了&18:30退勤|年齢不問で大歓迎!
千葉ニュータウン印西おとなこども歯科、
理事長の岩松 晃弘と申します。
当院の特徴を簡単に言うと、
● 年齢不問で歓迎
早い時間に帰れるので、
家族の夕食の準備にも間に合いますし、
お友達とご飯にも行けますよ。
一人暮らしの方には
当院が家賃を半額負担しています。
たとえば、月給27万円の方が
家賃4万円の部屋に住んでいる場合であれば、
家賃補助2万円を足して月給29万円と
高い給与を得られます。
社保完備でも歯科医師国保が多いですが、
当院は「協会けんぽ」です。
出産・育休時の
社会保険料免除や出産時の給与補償、
ケガ・病気時の給与補償制度など、
歯科医師国保と比べて、
保障内容がとても手厚いので安心して働けます。
当法人は有給消化を推奨していますので、
基本的には希望通りに有給を取れます。
当院はショッピングモール内にあるため、
小児から高齢者までと患者層も幅広いので、
さまざまな症例を経験できます。
当院は保険診療はもちろん、
自費も出るので、
保険・自費をすべてバランス良く学べます。
補綴やインプラント、
ワイヤー矯正、マウスピース矯正、
精密根管治療、自費義歯など、
診療内容が幅広いので
スキルアップできる環境です。
マニュアル・研修カリキュラムがあり、
イチから丁寧にお教えしますので、
新卒やブランクがあって不安な方でも
ご安心ください。
また、定期的にフリーランスDHの先生が
実際の診療を見て指導をしてくれるので、
正しい技術を習得できます。
当院はショッピングモール内にあるため、
車通勤もOKなので行き帰りがラクです。
また、休憩時間や仕事帰りに
お買い物もできるのでとても便利です。
募集内容
募集職種
仕事内容
給与
給与の備考
< 月給について > 新卒の方は月給26万スタートですが、経験者は経験年数やスキルを考慮して給与を優遇するため、月給26万や月給27万以上でのスタートも十分にありますのでご安心ください。 また、上記給与に加えて目標達成に応じて「歩合給」がプラスされます。 歩合給は低い方でも月1.5万円、頑張る方は月3万円が上記給与にプラスされるため、当法人では月給 約40万円の支給実績もあるので、高い給与を得られる環境です。 歩合給と聞いて不安に感じるかもしれませんが、売り込みやノルマはもちろんないのでご安心ください。 さらに、家賃は当院が“半額”補助しますので、一人暮らしの方でも生活費の負担が少ないので安心です。 < その他 > 昇給:年1回 賞与:年2回 交通費支給(上限 月2万円) 残業代別途支給
待遇
教育体制・研修
勤務時間
【月】9:00~18:30(休憩:13:00~14:30) 【火】9:00~18:30(休憩:13:00~14:30) 【水】9:00~18:30(休憩:13:00~14:30) 【木】9:00~18:30(休憩:13:00~14:30) 【金】9:00~18:30(休憩:13:00~14:30) 【土】9:00~18:30(休憩:13:00~14:30) 【日・祝】休日
休日
週休2日制(木曜・日曜・祝日休み) 年間休日120日
長期休暇・特別休暇
ゴールデンウィーク 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇(初年度10日、3年目12日。最大20日間付与。消化率100%) 産前産後休暇 育児休暇
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より見学の日程調整の連絡をさせていただきます ↓ [3] 見学実施(見学だけなら履歴書は不要。同日に見学+面接もOK) ↓ [4] 後日、面接を希望するかご連絡ください ↓ [5] 面接日の日程調整 ↓ [6] 面接実施 ↓ [7] 採用決定のご連絡 ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2024年11月
施設・サービス形態
院長名
院長略歴
チェア/ユニット数
設備/機材
開院時間
休診日
医療法人社団翠聖会 千葉ニュータウン印西おとなこども歯科の職員の声
歯科衛生士
経験年数:2年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
就職活動で複数の歯科医院を見学しましたが、当院に入職を決めた最大の理由は「現役スタッフの皆さんが長く働いている」という客観的事実です。平均勤続年数6.2年、中には10年以上働いている先輩もいらっしゃることを知り、「ここなら安心して長くキャリアを築ける」と確信しました。 求人情報だけではわからない「本当に働きやすい職場かどうか」は、実際に働いている方々の勤続年数が何よりの証明だと考えています。また、衛生士業務を優先して行える環境や、スタッフの皆さんの温かい雰囲気も大きな決め手でした。実際に入職して、その判断は間違っていなかったと実感しています。
職場の魅力について教えてください
一番の魅力は、歯科衛生士として本来の業務を優先して行える環境が整っていることです。スケーリング、SRP、PMTC、TBIなど専門的な衛生士業務にしっかり専念でき、患者担当制なので一人ひとりの患者様の悩みに寄り添いながら責任を持ってケアできます。 また、入社したばかりの頃、職種を超えて皆さんが積極的に声をかけてくださり、不安な部分もすぐに相談できました。年間休日125日、有給消化率100%、18:30退勤で残業ほぼなしという条件面も、プライベートを充実させながら長く働き続けられる大きな魅力です。患者様から感謝されることも多く、やりがいと働きやすさが両立した職場です。
どのようなところが働きやすさにつながってますか?
働きやすさの最大のポイントは、職種の垣根を越えてスタッフ同士が支え合う温かい風土があることです。入社当初、歯科医師、衛生士、助手、受付の皆さんが自然と声をかけてくださり、「困ったことがあればいつでも相談して」と言ってくれる環境がありました。 新人の頃は不安なことも多かったのですが、先輩方がすぐに気づいてフォローしてくださったので、安心して頼ることができました。「わからないことがあれば一緒に解決しよう」というスタンスで接してくれるので、失敗を恐れずにチャレンジできます。この温かいサポート体制があるからこそ、毎日安心して成長できる環境だと実感しています。
歯科衛生士
経験年数:2年
更新日:
職場の魅力について教えてください
私が入職を決めたのは、実習先としてお世話になった時に感じた「ここなら本当に成長できる」という確信です。スタッフの皆さんの雰囲気が穏やかで優しく、わからないことは何でも丁寧に教えてくれます。器具や設備も充実していて、歯科予防処置のスキルを確実に高められる環境が整っています。 入職後も期待通りで、先輩方が本当に優しくサポートしてくださり、新卒の私でも安心して成長できています。忘年会や社員旅行など楽しい行事もたくさんあり、先生方やスタッフと話すのが本当に楽しいです。仕事もプライベートも充実できる、温かい職場だと実感しています。
入職したきっかけを教えてください
学生時代に実習先としてお世話になった時の経験が、入職の決定的なきっかけです。実習中、スタッフの皆さんが本当に優しく丁寧に指導してくださり、忙しい中でも学生の私に親身に接してくれる姿を見て、「この環境なら安心して成長できる」と確信しました。 器具や設備が充実していて、歯科予防処置のスキルを本格的に高められる環境が整っていることも大きな決め手でした。実際に現場を体験して、患者様への接し方やスタッフ同士の温かい雰囲気を肌で感じたからこそ、就職活動では迷うことなく翠聖会を第一志望に選びました。
今の仕事のやりがいは何ですか?
患者担当制なので、一人ひとりの患者様と継続的に関わりながら、責任を持ってケアできることが大きなやりがいです。特に嬉しいのは、担当している患者様から検診後に「お口の中がスッキリした!いつもありがとう」と言っていただける瞬間です。 一生懸命クリーニングした努力が患者様に伝わり、喜んでいただけると「この仕事をやっていて良かった」と心から思えます。翠聖会で学んだ技術と経験は、間違いなく他の歯科医院どこでも通用すると確信しています。新卒1年目でも、毎日成長を実感しながら働ける環境です。
歯科衛生士
経験年数:10年以上
更新日:
職場の魅力について教えてください
私がこの医院を選んだ決め手は、見学時にスタッフ同士の信頼関係と患者様への温かい接し方を見て「ここで働きたい」と心から思ったことです。実際に働いてみて、幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、わからないことがあればすぐに相談できる風通しの良い環境だと実感しています。 研修制度も充実していて、フリーランスDH講師による定期指導もあり、キャリアアップに向けて積極的に学べます。何より嬉しいのは、成田矯正歯科勤務の友人から「そちらの医院、患者さんからの評判がすごく良いよ!」と言ってもらえたこと。3つの医院すべてで笑顔が多く、新卒・既卒問わず成長を実感できる職場です。
今の仕事のやりがいは何ですか?
当院は患者担当制なので、一人ひとりの患者様と長期的な信頼関係を築きながら、責任を持ってケアできることが最大のやりがいです。歯科衛生士として、患者様の気持ちに寄り添う心を大切にしています。 特に印象深いのは、歯周病で悩んでいた患者様が、継続的なメンテナンスとブラッシング指導により歯茎の状態が改善し、「ここに通って本当に良かった」と笑顔で話してくださった瞬間です。患者様の改善を一緒に喜べる時が、この仕事を続ける一番の原動力になっています。担当制だからこそ感じられる深いやりがいがあります。
子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください
私が2014年から長く勤務できている理由の一つに、ライフステージが変わっても安心して働き続けられる環境があります。当法人では産休・育休取得実績が開業以来10名以上あり、復帰後も時短勤務を活用して活躍しているママさんスタッフが複数います。 有給消化率100%、年間休日125日、18:30退勤で残業ほぼなしなので、家庭との両立が無理なく可能です。何よりスタッフ同士が「お互い様」の精神で助け合う温かい雰囲気があり、急なお休みも気兼ねなく取れます。子育て中の方も本当に安心して働ける環境だと自信を持っておすすめできます。
1日の流れ
出勤・診療準備・朝礼

朝は8:50出勤と、ゆとりを持ってスタートできるのが嬉しいポイント。スタッフルームで制服に着替え、今日担当する患者様のカルテを確認します。ユニット周りのセッティングや器具の準備も丁寧に行います。朝礼では「○○さんは前回のブラッシング指導の効果を確認しましょう」など、患者担当制ならではの継続ケアについて情報共有。理事長の温かい言葉で「今日も頑張ろう!」と前向きな気持ちになれる大切な時間です。
診療開始

いよいよ診療スタート!当院は歯科衛生士専用のアポイント枠を確保しているため、スケーリング、SRP、PMTC、TBI(ブラッシング指導)など、本来の衛生士業務にじっくり専念できます。患者担当制なので「前回お話しした磨き方、続けていただけましたか?」と継続的な関係を築きながら、一人ひとりに合わせた予防処置を提供できます。わからないことがあれば先輩DHにすぐ相談できる安心のサポート体制があります。
午前診療終了・お昼休み

午前の診療が終わったら、90分間のゆったりとしたお昼休憩。一般的な歯科医院では60分が多い中、当法人では十分な休憩時間を確保しています。スタッフルームでゆっくり食事をとったり、近くのカフェでリフレッシュしたり、一時帰宅も可能です。先輩DHと症例について相談したり、プライベートな話をしたり、チーム全体の仲の良さを感じられる時間。しっかり休息をとって、午後の診療に向けてエネルギーをチャージできます。
午後の診療準備

午後の診療に向けて、担当患者様のカルテを再確認し、治療計画や前回の処置内容をチェックします。必要な器具や資料の準備、ユニット周りの清掃も丁寧に行います。学校帰りの小児患者様や、お仕事帰りの患者様など、午後も様々な方が来院されるため、それぞれに合わせたケアを心がけます。午前中の経験を活かして、よりスムーズで質の高い診療ができるよう準備を整えます。
午後診療開始

午後も患者担当制で、継続的なメンテナンスや歯周治療を中心に行います。「前回より歯茎の状態が良くなりましたね!」と患者様と喜びを共有できる瞬間が、何よりのやりがいです。当院では2ヶ月に1回、フリーランスDH講師による指導・実習があり、日頃の疑問もその場で解決できます。院内マニュアルも完備されているので、未経験・ブランクがある方でも安心してスキルアップしていけます。
診療終了・片付け

最後の患者様をお見送りしたら、使用した器具の洗浄・滅菌処理、ユニット周りの清掃、翌日の準備を行います。患者様のカルテに今日の処置内容や気づいた点を記録し、次回の治療計画も確認します。「ダラダラ残業しない」という意識がチーム全体に浸透しているため、スタッフ全員で効率よく片付けを進めます。「今日もお疲れ様でした!」と声を掛け合いながら、気持ちよく1日を終えられる環境です。
退勤

18:30には退勤完了!歯科業界では珍しい早い終業時間です。残業はほぼないので、仕事後の予定も立てやすく、習い事や友人との食事、自己研鑽のためのセミナー参加も可能です。年間休日125日(地域最高水準)、有給消化率100%と合わせて、本当にワークライフバランスが取れる職場です。「仕事もプライベートも諦めたくない」という方に自信を持っておすすめできる環境。明日も笑顔で出勤できる、そんな働きやすさが当法人の魅力です。
医療法人社団翠聖会 千葉ニュータウン印西おとなこども歯科の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
岩松 晃弘
東京歯科大学卒業後、大学病院で研鑽を積み、現在は「ウニクス成田歯科」「はなのき台みんなの歯科」「千葉ニュータウンおとなこども歯科」を運営する医療法人翠聖会の理事長。穏やかで誠実な人柄で、患者様にもスタッフにも心の距離が近い医院づくりを大切にしています。社宅制度や福利厚生、教育体制を整え、長く安心して働ける職場環境を追求しています。
私は、自分のカラーを「白」だと思っています。 この法人というキャンバスに、さまざまなスタッフの皆さんが、それぞれの個性という“色”を加えてくださることで、医院という一つの空間が、色とりどりで豊かな彩りに満ちた場所になっていく。そんな風に考えています。 わからないこと、苦手なことがあってもまったく問題ありません。 そしてなにより、私が大切にしたいのは“人が好き”という気持ち。 患者様に、医院に、スタッフに、温かく向き合える方と一緒に、歯科医院という空間を“来るのが楽しみになる場所”にしていけたらと思っています。 あなたの色が、このキャンパスに加わることを、心から楽しみにしています。 医療法人社団 翠聖会 理事長:岩松 晃弘
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