医療法人 翼翔会　ヨクシオ歯科 交野星田院【2025年04月01日オープン】の歯科衛生士求人（正職員）

2025年4月にNEWオープン☆ヨクシオ歯科 交野星田院でオープニングスタッフ大募集！！
第二新卒や経験者大歓迎です♪
また矯正衛生士も同時募集いたします♪

この度は数多くの求人の中から当医院の求人をご覧くださりありがとうございます。

 

★*…━当医院の特徴━…*★
【１】自費の除菌治療導入医院
【２】教育・研修体制
【３】働きやすさ
【４】単身者に嬉しいサポートあり
【５】オープニングスタッフ大募集！！
【６】先輩衛生士の声
★*…━━━━━━━━…*★


当医院はTHP（トータルヘルスプログラム）を導入しています。
歯周病の原因の元となる細菌を除菌し、細菌の数をコントロールすることで症状をストップさせる画期的な根本治療法です。

認定資格を取得した衛生士のみが施術できます。カウンセリング、精密検査、施術・説明、再評価まで一貫して認定衛生士が主体となってオーダーメイドの歯周病治療を行います。入社後にこちらの資格取得を目指すことも可能です。
自身のスキル向上や患者様の経過を実感し、大きなやりがいを感じられます！


基本的なマニュアルや研修プログラムが確立されており、分からないことや迷うことがあれば、随時トレーナー（先輩）がフォローしています。
法人内にはTHP認定の衛生士も複数名在籍していますので、資格取得に向け、働きながら着実なスキルアップが望めます！

◆サポート体制充実
・マニュアル、動画マニュアル完備
・研修カリキュラムあり
・トレーナー制度あり
・外部セミナーへ参加補助あり
・資格取得支援制度あり
・フリーランスDH勉強会あり

◆研修プログラム
《新卒入社の場合：１～２年目》
入社３カ月は医院の流れを知ってもらうためにアシスト業務が一部ありますが、それ以降は衛生士業務に専念いただけます。
一般的な保険でのメインテナンス業務が中心となります。
《新卒入社２、３年目以降》
更なるステップアップをサポートします。認定資格の取得や矯正専門としてのキャリアを築けます。認定衛生士を取得した際は、認定手当、インセンティブが給与に追加されます。

◆設備
口腔外バキューム
エアフローあり


社労士と顧問契約を結び、労働条件を整備しています！
☑駅チカ通勤に便利
☑GW・夏・年末年始（長期休暇有）
☑社保完備（試用期間中から加入可）　
☑試用期間中の給与変動なし
☑健康診断あり（２年目以降）
☑賞与年2回（２年目より）
☑産休実績６名あり※2回目取得のスタッフ複数！
☑希望日の有給取得可能
☑スタッフルームあり
☑スタッフ用ウォーターサーバーあり
☑お菓子の提供あり


◆大型医療法人に勤めるメリット
当法人「ヨクシオグループ」は、江坂本院、住道院、梅田院と３つの医院があります。
大型医療法人に勤めるメリットとして、働く環境の整備やスタッフの行動指針が決まっております。小規模医院にありがちな派閥や複雑な人間関係が出来にくい環境にあります。


県外、大阪府内でも１時間以上離れた場所より転居する単身者は引越手当３万、入社半年後１５万、１年後１５万、合計３３万円の新生活応援金の支給があります。(規定あり・詳しくは見学面接時にお尋ねください）



2025年4月　ヨクシオ歯科 交野星田院 NEW OPEN！！

★オープニングスタッフ大募集★

JR星田駅から徒歩スグ

この度、医療法人翼翔会は2025年4月に新たに交野星田院を開院いたします。
それに伴い、オープニングスタッフとして活躍していただける方を募集いたします。

★教育・研修体制★
研修制度充実♪
入社していただきましたら、まずは既定の医院で研修を行います。
基本的なマニュアルや研修プログラムが確立されておりますので
分からないことや迷うことがあれば、随時トレーナー（先輩）がフォローしております。

★オープニングスタッフの魅力★
キレイな新しい医院で働けるのはもちろんですが、「新規の歯科医院づくり」といった
自ら医院を作り上げていくやりがいや魅力は、唯一無二です！
オープニングスタッフとして、充実したキャリアを築いていただけます◎

すこしでもご興味があれば是非、お応募ください！


―入社3年目・乾さん（住道院在籍）ー
歯科衛生士業務に真剣に打ち込む環境がある翼翔会で歯科衛生士としてもっと成長したいと思い入職しました。
患者様が良くなっていく過程をみているときや、自分の頑張りがしっかり成果に反映されている時にやりがいを感じます。
基本的なマニュアルやフローが確立されているのでそれに沿って、わからないことや迷うことがあればトレーナーのDHに確認しフォローしてもらいながら確実に仕事を覚えていくことができました。
入職前は今まで自分がしてきた事がこの医院とマッチするのか等の不安がありましたが、マニュアル、トレーナー指導によるフォロー体制があり自信を持って働く事ができています。
皆でありがとうを伝える文化であったり、働く上で法人が大切にしている行動指針や基盤がしっかりあることが素晴らしいと感じています。
ちょっとしたことですが、職種に関わらず準備や片付けなど皆で助け合いながら働けている時に医院のチームワークの良さを感じます。
住道の院長先生は、いつもスタッフの事を気にかけくださる気さくで楽しい先生です。

―入社3年目・M.Eさん（江坂本院在籍）ー
各職種ごとに仕事が分担されていて自分の業務に専念できること、また、他の医院ではなかなかなかった"歯科衛生士フロア"というのが存在していたのが魅力的だったため入職しました。
元々歯科衛生士としてはここに入社してきた時点で5年目だったのである程度の業務はできている状態でした。そこに加えて翼翔会でのやり方や患者様に対しての伝え方などは先輩衛生士が診療中どのように伝えているかを見学してそれを自分なりに言葉を変えて先輩方に聞いていただき仕事を覚えました。
前の医院ではあまり衛生士業務をしっかりできていたわけではなくそれ以外の業務の方がメインでやっていることがほとんどだったので1人で1日業務をこなせるかどうかが不安でした。でも、先輩方が丁寧に時間を割いて指導してくださりました。
最初こんなに人数が多い医院に就職したことがなかったので、人間関係良くないだろうな。と思いながら入社しましたが、驚くほどにスタッフ全員が優しく仲が良く、こんなに人としていい方が集まっている職場はなかなかないな。と思い感動しました。
江坂院では1日1人でチェア一台を回していくのですが、時には診療を押すこともありどうしようかと焦っている時に、すぐその状況を察知してフォローしてくださいました。
江坂本院の院長先生は自分が掲げている夢や目標などに対して誰よりも熱い気持ちを持って患者様だけでなくスタッフ全員に嘘偽りなく伝える方です。その姿をみて私自身ももっと自分の職種や会社や商品に対して自信をもって患者様に伝えられるようになりました。