ベルウェルネス歯科　青葉台の歯科衛生士求人（正職員）

＼＼ 募集背景 ／／

産休に入るスタッフが1名いることに加え、
患者さんの増加に伴い、診療体制の拡充・強化を行うための募集です。

当院では、予防中心の診療スタイルのもと、
担当制・40～60分枠で患者さん一人ひとりと丁寧に向き合う診療を大切にしています。

スタッフ一人ひとりの負担が増えないよう、
診療の質と働きやすさを守るための増員募集です。

【１】全ユニット個室 × 担当制40～60分枠

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ユニットはすべて個室となっており、
周囲を気にせず、落ち着いた環境で診療に向き合えます。

患者担当制で、40～60分の枠を確保した予防中心の診療体制です。

新卒の方や経験が浅い方は60分枠からのスタートも可能。
習熟度やご自身のペースに合わせて枠を調整しながら、患者さん一人ひとりと丁寧に向き合えます。

また、アシスト業務はほとんどなく、
歯科衛生士としての本来の業務にしっかり集中できる環境です。

※2026年5月にはユニットを2台増設予定
※同年12月頃を目安に法人化予定
医院としても、より安定した運営と働きやすい環境づくりを進めています。

【２】有給取得100％｜私生活も大切にできる働き方

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当院では、仕事だけでなく、プライベートの時間も大切にしてほしいと考えています。

有給休暇は100％取得可能。
ご自身の予定やご家族とのお出かけなど、先の予定も立てやすい環境です。

「休みにくさ」を感じることなく、
無理なく、長く働ける環境づくりを大切にしています。

【３】年収430万円も目指せる評価制度

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経験やスキルに応じて、
無理のないスタート給与を設定しています。

経験3年以上の方は月給31万円スタート。
賞与は年2回、昇給は年1回。

日々の積み重ねや頑張りが、きちんと評価に反映される仕組みなので、
モチベーションを保ちながら長く働けます。

【４】患者さんもスタッフも「長く通う」医院

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1日の来院数はおよそ40名。
忙しさに追われる診療ではなく、
落ち着いた雰囲気の中で働けます。

患者さんの約7割は、以前の長津田おおや歯科からの継続患者さん。
信頼関係を大切にした診療が根付いています。

スタッフの定着率も高く、穏やかな雰囲気の中で人間関係に悩まず働ける職場です。

院長も「ありがとう」「ごめんね」が自然に言えるタイプで、
若手スタッフの成長にも真摯に向き合い、一人ひとりを丁寧にサポートしています。

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募集人数に限りがあるため、採用決まり次第求人は停止いたします。
ご興味をお持ちいただけましたら、まずはお気軽にご連絡ください！