池田歯科こども歯科の歯科衛生士求人（正職員）

【人間関係で悩まない】
＊当院の1番の魅力🍎

歯科衛生士が「人間関係で悩まない職場づくり」を最優先しています。

そのために、
・人柄採用で温厚な方が多いこと
・診療の進め方、DH業務の範囲をすべて明確化し、誰か一人に負担が偏らない体制


無理に馴れ合う必要はなく、
困ったときは自然に声を掛け合える。
スタッフ同士が過度に干渉せず、お互いが尊重し合える、自然な距離感で勤務できます。
安心して患者さんに向き合い、穏やかに働ける職場です。


【DHとしての成長と、家庭・プライベートの両立】
無理なく続けられる働き方を大切にしています。

「常勤＝融通がきかない」
そんなイメージを変えたいと考えています。

そのため働き方・診療内容・通勤などを総合的に考え、
歯科衛生士さんにとって無理のない条件を一緒に設計できればと考えています。



歯科衛生士さんが将来的に
結婚・出産・ライフスタイルの変化を迎えた場合でも、
働き方を一度リセットせず、調整しながら続けられる環境です。

実際に、「今だけでなく数年先を見据えて働けるか」
立地より働き方を重視して入職される方もいらっしゃいます。



■ 診療スタイル
•予防歯科を基本としたアポイント設計
•診療終了時間を常に意識した治療内容


そのため帰宅時間が大きく前後することがないよう、前スタッフが協力して行動しています。


■ 常勤でも“余白”のある働き方
• 1日の業務終了後に清掃を専任で担当する派遣社員が在籍しているため、居残り掃除が常態化しない体制

• 家庭事情を考慮した勤務調整

• 急なお休みもチームでフォロー

👉家庭・プライベートを犠牲にしない常勤勤務が可能です。



✅【ライフステージに応じた働き方の相談可】
・不妊治療中の勤務日数の軽減

・女性だけでなく男性も育休制度あり

・夫や親の介護を考慮した柔軟な働き方

＊介護経験や子育て経験のある歯科衛生士が多数在籍しており、
お互いに支え合う文化があります。


【院長メッセージ】

私は「治療を減らすことこそ、
歯科医院の価値を高める」と考えています。
そのため、歯科衛生士さんの『メンテナンスや歯周基本治療』が再治療を予防するための「1番大切な医療」と捉えて、リスペクトしています。

当院は予防を軸に、落ち着いた環境でメンテナンスに向き合いたい方に向いている職場です。

私は、生活の変化に合わせて働き方が変わることを、特別なことだとは考えていません。

フルタイムで頑張る時期もあれば、
ペースを落としたい時期があってもいい。
その都度、相談しながら調整するのが当たり前だと考えています。

「今できる働き方」を無理なく続けられることが、
結果的に、長く力を発揮してもらえる形だと思っています。

患者さんの未来と
歯科衛生士としての将来、
どちらも大切にしたい方をお待ちしています。
そして歯科衛生士としての価値を高めたい方と、一緒に医院をつくっていけたら嬉しいです。





✅【昇給の実績】
毎年、昇給の機会があり
年数だけでなく、日々の業務への向き合い方や、継続して積み重ねてきた姿勢を大切にしています。

実際に在籍している歯科衛生士は、
毎年ベースアップしています。
＊昇給は続けてくれていることへの感謝だと思っています。

✅【有給休暇】
有給休暇は希望日に取得しやすい体制です。
事前申請でほぼ希望通り取得でき、
「取りづらい雰囲気」はありません。

お子さんの急な発熱や有給などが重なり人手不足の時も「皆でフォローする文化」があります。
また、大型連休前後に有給取得する場合も特定の方に偏りがないよう配慮いただいています。

当院では、
休みを取ることを特別なことだとは考えていません。

事前に分かっている予定はもちろん、
体調や家庭の都合など、
必要なときに相談できる体制を整えています。

「誰かに気を遣って休めない」
「申し訳なさを感じながら申請する」
そんな状況にならないよう、
業務が回る前提でシフトを組んでいます。




✅【退職金制度】
長く安心して働けるよう、退職金制度を整えています。
将来を考えた働き方ができる職場です。

日々の頑張りをその場限りにせず、
「続けてきたこと」そのものを評価する仕組みです。

将来のために、特別な準備を意識しなくても、
自然に積み上がっていく。
そんな位置づけとして考えています。
「佐賀市で腰を据えて働きたい方」に
選ばれている理由のひとつです。


✅【幅広い年齢層の歯科衛生士・10
人が活躍中】

10人の歯科衛生士が在籍し、
一人に業務や責任が集中しない体制を整えています。

人数がいるからこそ、
働き方やペースの相談もしやすく
急なお休みや予定変更があっても、
診療が回るようにチームでカバーできるため、
無理な負担がかかりにくい環境です。

それぞれが役割を持ち、
支え合いながらも、干渉しすぎない距離感で働いています。

歯科衛生士の年齢層も20代～50代まで幅広く、常勤7名パート3名在籍。
２０代3名
３０代3名
４０代2名
５０代2名


✅【待遇の向上】
2026年４月以降
新卒２名、既卒１名　内定　入社予定

歯科衛生士の待遇向上のため1名募集中




✅Q1. 人間関係が不安です。派閥やお局的な雰囲気はどうですか？

A.

当院では、特定の人に権限や負担が偏らないよう、
業務内容や役割を仕組みとして決めています。
誰か一人の意見が強くなりすぎない体制で、落ち着いて働ける環境づくりを大切にしています。

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Q2. ブランクや技術に自信が無くても大丈夫ですか？

A.
はい。
いきなり全てを任せることはなく、
診療の流れに慣れるところから段階的に入っていただきます。

新人の方が一人で抱え込まないよう、
最初から「一人にしない前提」で診療に入ります。
複数のスタッフが関わりながら、
自然に周囲と関係ができる流れを大切にしています。

分からないことを
「誰に聞けばいいか」で迷わないよう、
相談先も明確にしています。

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Q3. 残業はどれくらいありますか？

A.
月に数時間程度です。
なるべく診療時間内に業務が終わるよう調整しているので、帰宅時間が読みやすい働き方です。

一日の業務終了後に清掃を専任で担当する派遣社員が在籍しているため、スムーズに帰宅できます。


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Q4. 急なお休みや予定変更は相談できますか？

A.
体調や家庭の事情など、
必要な場合は事前・当日の相談が可能です。
言い出しにくい雰囲気を作らないことを心がけています。



Q5. 教育や指導が厳しすぎないか心配です。

A.
感情的な指導は行っていません。
「なぜそうするのか」を共有しながら、
理解を大切にした説明を行っています。


✅【見学】
転職は、条件だけで決めるものではなく、
「続けられるかどうか」が一番大切だと考えています。

少しでも
「今の働き方に無理を感じている」
「落ち着いて仕事ができる環境を探している」
そんな気持ちがあれば、
まずは見学からいらっしゃいませんか？

今すぐの転職でなくても構いません。
今後の選択肢の一つとして、
雰囲気だけでも見ていただければと思います。