【年間休日125日 × 残業ほぼなし】60分枠の患者様担当制|有給100%自由消化|プライベートも大切にしながら無理なく働ける環境です!
┃ 募集背景┃
━━━━━━◇◆
患者様一人ひとりに丁寧に向き合う診療体制を維持していくため、歯科衛生士を1名募集しています。
あおば歯科では、60分のアポイント枠を基本とし、流れ作業ではなく落ち着いたペースで診療を行っています。今後も無理のない診療体制を継続していくため、余裕を持った人員配置を整えていきたいと考えています。
引き続きスタッフ一人ひとりが無理なく働ける環境を大切にしながら、患者様にも丁寧に向き合い続けられる体制をつくっていきたいと考えています。
【2】残業ほぼなしで毎日無理なく働ける診療体制
【3】しっかり休めて私生活も大切に
【4】ブランクがあっても安心スタート
【5】落ち着いた環境で長く続けられる
【1】60分枠で時間に追われず丁寧に向き合える
・‥…━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇◆1日5名前後・60分枠の担当制です。
流れ作業にならず一人ひとりにしっかり向き合えます。
「時間に追われて雑になってしまう…」という感覚とは無縁で、落ち着いて自分のペースで診療できる環境です。
高齢の患者様が6割と多く、声かけや気遣いを大切にしながら、信頼関係を築いていけるやりがいも感じられます。
【2】残業ほぼなしで毎日無理なく働ける診療体制
・‥…━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇◆週40時間のシフト制。基本的に残業はほとんどありません。
無理なアポイント調整を行っていないため、診療後にバタバタすることも少なく、落ち着いて業務を終えられる環境です。
残業が発生した場合も、固定残業代ではなく1分単位でしっかり支給します。
日々の負担が少なく、仕事終わりの時間もきちんと確保できるため、体力的にも無理なく長く続けていける働き方です。
【3】しっかり休めて私生活も大切に
・‥…━━━━━━━━━━━━━━◇◆水曜+他1日の完全週休2日制。年間休日は125日。
祝日の振替出勤もなく、まとまったお休みもしっかり取れます。
有給も基本的に希望通り取得でき、プライベートの予定も立てやすい環境です。
ご家庭や自分の時間を大切にしながら、無理なく働き続けられます。
【4】ブランクがあっても安心スタート
・‥…━━━━━━━━━━━━━━━◇◆まずは見学や相互実習からスタート。
OKが出てから少しずつ入っていけるため、「久しぶりで不安…」という方でも安心です。
さらに、メンテナンスには必ずドクターチェックが入るので、一人で抱え込まず確認しながら進められる環境です。
【5】落ち着いた環境で長く続けられる
・‥…━━━━━━━━━━━━━━━◇◆1日30~40名・ユニット5台の落ち着いた規模で、慌ただしすぎないのが特徴です。
院長も穏やかで、スタッフ同士も自然に支え合う雰囲気。
ネイルや髪色についても、常識の範囲内であれば問題なく、今後はさらに柔軟にしていきたいと考えています。
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まずは見学からでも大歓迎!
見学のみ・話を聞くだけでもOKです。
※募集人数に限りがあるため、採用が決まり次第求人は終了いたします。
少しでもご興味をお持ちいただけましたら、お早めにご連絡ください。
募集内容
募集職種
仕事内容
歯科衛生士業務 ✅メインテナンス業務に関して 患者様担当制で60分枠を基本に、1日5名前後を担当。 流れ作業にならず、一人ひとりに丁寧に向き合えます。 根管治療は基本的に担当はせず、メインテナンス中心の業務のため、衛生士業務にしっかり集中できる環境です。 ✅アシストワークに関して 基本的には衛生士業務が中心で、アシストは必要に応じて対応します。 通常は他の衛生士がサポートに入る体制のため負担は偏りにくく、空き時間に無理のない範囲で対応する形なので、衛生士業務に集中しやすい環境です。 ✅検査・TBIなどに関して P検(6点法)や口腔内写真をもとに、検査説明からTBI、スケーリング、ポリッシングまで一通り担当。 メインテナンスには必ずドクターチェックが入るため、確認しながら安心して進めることができます。 ✅クリニックの全体的な診療スタイルについて 60分枠で一人ひとりに丁寧に向き合う、落ち着いた診療スタイルです。 無理に回すことはせず、患者様の状態に合わせた対応を大切にしています。 スタッフ同士も自然に支え合いながら診療を行っています。
給与
給与の備考
※経験・能力などを考慮して給与を決定させていただきます。 ・試用期間3ヶ月:変動なし ・交通費全額支給 ※自動車勤務の場合は公共交通機関交通費支給 ・残業手当(残業は基本ありませんが、発生した際は1分単位で支給いたします)
待遇
教育体制・研修
〈入社~数日〉まずは見学からスタート いきなり患者様対応ではなく、まずは見学を通して院内の流れや診療スタイルを把握していただきます。 スタッフ同士での相互実習も行い、現在のスキルや感覚を確認しながら、無理のない形でスタートできます。 〈~1週間〉スキル確認後、段階的に患者対応へ 相互実習で問題がなければ、少しずつ患者様対応へ移行します。 いきなりすべて任されることはなく、OKが出た内容から段階的にスタートできるため、久しぶりの現場でも安心して取り組めます。 〈~1ヶ月〉自分のペースで担当業務を広げる 60分枠のメンテナンスを中心に、検査・TBI・スケーリングなど一連の流れを担当していきます。 経験や習熟度に応じて進めるため、無理に急がされることはなく、自分のペースでできることを増やしていけます。 〈その後〉安心して継続できる体制 メインテナンスには必ずドクターチェックが入るため、判断に迷う場面でも一人で抱え込む必要はありません。 日々確認しながら進められる環境なので、経験を積みながら自信を持って業務に取り組めます。
勤務時間
休日
◆完全週休2日制(どちらかを選択いただきます) ①土日どちらか休み+水曜日休み ②火曜日+水曜日休み 月曜日が祝日のことが多いため、3連休になることもあります。 ◆年間休日125日
長期休暇・特別休暇
◆GW(暦通り) ◆お盆休み(3日)※暦により変動あり ◆年末年始休暇(約6日)
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
施設・サービス形態
スタッフ構成
院長名
チェア/ユニット数
開院時間
休診日
応募に関するよくある質問
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