☆★【週休2.5日制 × 残業ほぼゼロ】 経験者募集中 活気あるチームに加わりませんか ♪ キャリアアップチャンスも豊富!
2️⃣ プライベートの充実を叶えて欲しい✨
3️⃣ チームワーク抜群の職場✨
4️⃣ 安心の教育サポート体制✨
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┃ 当院のご紹介 ┃
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\\ 募集背景 //
~組織拡大中♪~
組織拡大に伴い、人員を拡充!
まさに今 、採用強化中です◎
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✅ 【1】固定給+インセンティブで納得の待遇✨
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・インセンティブあり!
・賞与 年2回 & 昇給 年1回
さらに歩合給加算もあり✨
あなたの頑張りがしっかり収入に反映されます。
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✅ 【2】 プライベートの充実を叶えて欲しい✨
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・週休2.5日制で年間休日130日
・祝日の振替診療はなし
・残業もほぼなし
・有給休暇100%消化可能
「仕事とプライベートなら、プライベートを充実させてほしい」
という理事長の想いから生まれた働き方。
メリハリをつけて働けるから、自分の時間を大切にしたい方にぴったりです!
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✅ 【3】チームワーク抜群の職場✨
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・「ありがとう」が飛び交う、和気あいあいとした雰囲気が自慢♪
・20~30代中心のスタッフ構成
「未来の幹部やリーダー候補は組織内で育てていきたい」
理事長は常々、スタッフに伝えています。
組織拡大中だからこそ、衛生士としてのスキルアップはもちろん
幹部やリーダーへのキャリアアップチャンスが豊富。
あなたの成長を全力で応援します!
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✅ 【4】安心の教育サポート体制✨
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・リーダーと先輩がしっかりサポート
・さらに外部メンターとしてフリーランス講師が2名体制でバックアップ
・最初は衛生士枠ゆとりを持って診察
・約3ヶ月かけて患者担当制へ
先輩スタッフによる手厚いサポート体制で安心してスタートできます。
さらに外部メンターとなるフリーランス講師2名もあなたを支えてくれます!!
じっくり約3ヶ月かけて研修し、患者担当制へ移行していきます。
あなたのペースで成長できるのが魅力です✨
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患者様が中心、そしてその周りを担当医・専門医・認定医・各専門職種・全スタッフが輪になって
【患者様が幸せになる】お手伝いをしたい
そんな想いから【サークル歯科】と名付けられました。
チーム医療の中でお互いに学び合える環境です。
皆様からのご応募、スタッフ一同お待ちしております!
募集内容
募集職種
仕事内容
✅クリニックの全体的な診療スタイルについて 自費率が約6割(主にセラミック治療)の診療スタイル。 20~40代の成人の患者様がメイン。(小児は1割程度、高齢者はほぼなし) 1日の患者数は30~40名、ユニット6台の広々とした診療室で、一人ひとりに丁寧な治療を提供。 無理なく質の高い診療を実現できます。 ✅メンテナンス業務について 患者担当制を採用し、衛生士が主体的に診療時間を30~60分で設定。 SPTは45分、クリーニングやSRPは30~45分と余裕を持った枠で、丁寧な施術が可能。 SPTは患者様1名あたり500円のインセンティブも付与されます。 ※その他自費治療(エアフローなど)にもインセンティブが付与されます。 ✅アシストワークについて 受付業務はほぼなし。 歯科衛生士としての専門性を100%発揮できる環境です。 ✅検査・TBIなどについて 初診は60分枠で患者様とじっくり向き合えるため、信頼関係構築にも最適です。 P検は基本検査と口腔内写真(5枚法)を実施。 TEK作成は技工士が担当し、衛生士は対合までの印象採得を行います。 ナイトガード作成にも携われます。 転勤なし 業務範囲変更の可能性なし
給与
この求人は「東京都・歯科衛生士・正職員」の給与中央値より高い水準です
※下限額による比較
※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています
給与の備考
✅固定残業代あり 【固定給】 ・既卒 : 月給31万~ ※勤務形態や前職、経験などを考慮して決定させていただきます! ・基本給 225,000円 ・衛生士手当 45,000円 ・皆勤手当 10,000円 ・固定残業代 30,000円(10時間分) ・固定残業時間を超過する場合は残業代支給 【歩合給】 SPTや自費診療に付与されます。 【その他】 ✅賞与 : 年2回 ✅昇給 : 年1回 ✅試用期間3ヶ月 試用期間中 : 月給255,000円~ 《内訳》 基本給 235,000円~ 固定残業代20,000円(10時間分/超過分は別途支給) ※その他条件変更なし ※経験者は試用期間中の月給も前職や経験を考慮します
教育体制・研修
✅STEP 1:入職直後(1週目) 丁寧に作られたマニュアルをもとに、クリニックの基本方針や業務の流れを学びます。 リーダーと先輩スタッフがそばについて丁寧にフォロー。 わからないことはいつでも質問できる安心の環境です。 最初は見学中心で、クリニックの雰囲気に慣れていきましょう。 ✅STEP 2:基礎トレーニング期間(1ヶ月目) 60分の余裕ある診療枠で、基本的な施術を実践。 外部メンターのフリーランス講師2名による専門的なアドバイスも受けられるので、安心して技術を磨けます。 この時期は特に先輩スタッフがマンツーマンでサポートするので、不安なく実践力を養えます。 ✅STEP 3:実践力強化期間(2ヶ月目) 徐々に担当する業務の幅を広げていきます。 P検査や口腔内写真撮影など、基本業務を自信を持って行えるようになりましょう。 この時期も60分枠を維持し、焦らずじっくり成長できる環境です。 先輩スタッフのフィードバックをもとに自分のスキルアップに集中できます。 ✅STEP 4:患者担当スタート(3ヶ月目~) いよいよ患者担当制へ。 約3ヶ月間の丁寧な育成期間を経て、自分の患者さんを持ちます。 30~60分の診療枠を自分で判断できるようになり、専門性を発揮。 この時期からもサポート体制は継続し、困った時はいつでも相談可能。 あなたのペースで着実にキャリアを構築していけます。 その後のキャリアパス 成長に合わせて徐々に自費診療のスキルも習得。 将来的には2025年12月オープン予定の茗荷谷院でのポジションなど、キャリアアップの可能性も豊富です。 組織の成長とともにあなたも成長できる環境が整っています!
勤務時間
【平日】 9:30~13:00 /14:00~19:15 休憩60分 【土曜】 8:30~15:15 休憩45分 残業はほとんどありません!
休日
✅週休2.5日(平日1日 + 日曜 + 土曜半日・祝日休み) ✅有給休暇10日(勤務半年後から付与) 祝日の振替診療なし! 有給100%消化大歓迎! しっかり休んでプライベートを充実させましょう!!
長期休暇・特別休暇
✅夏季休暇 ✅年末年始休暇
歓迎要件
衛生士経験をお持ちの方は優遇します
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施(見学含む) この際適性検査(CUBIC)を受けて頂きます。 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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