ごとう歯科医院の歯科衛生士求人（正職員）

当院はスタッフ11名の小規模医院です。20代から50代まで幅広い世代のスタッフが集まり、チームワークは抜群。「怒らない」をモットーに、院長や先輩が分かるまでしっかり教えるので、経験が浅い方やブランクがある方も安心してスタートできます。
スタッフの半数以上が子育て中で、運動会や参観日といったお子さんのイベントは事前にシフト調整が可能です。残業は月3時間程度と少なく、年間休日は120～130日を確保しています。
月1～2回の院内勉強会は診療時間内に実施するので、プライベートの時間を削ることなく日々の診療に直結するスキルを学べます。ホワイトニングやSRP等の外部セミナーは医院が全額負担。新卒の方には1年間の段階的研修、経験者にもフォローアップ体制を整えています。

医院紹介

福岡市南区に位置する当院は、西鉄バス「鶴田団地」バス停から徒歩2分。目の前にはファミリーマートがあって、休憩時の買い物にも便利な立地です。
患者様の半数以上が60歳以上の方で、義歯・欠損補綴関連やメンテナンス・検診希望の方が多く来院されています。1日の来院患者数は平日25～35人、土曜日20～30人。患者様の待ち時間が少なくなるよう、アポイントはみっちり入れない方針で診療しています。

歯科衛生士募集中

現在、スケーリングやSRPなどの歯周基本治療を担当できる歯科衛生士を募集中です。衛生士枠のアポイントを増やしつつも、スタッフがさらに有休を取りやすい環境の整備を目指しています。あなたのスキルを存分に発揮できる環境です。

院長メッセージ

はじめまして、ごとう歯科医院 院長の後藤 晃希です。当院で大切にしているのは【患者様に信頼されること】【助け合いの精神】【今よりも豊かな健康な暮らしをしてもらう】【常に清潔感を】という4つの理念です。
特に、職場として大切にしているのは【助け合いの精神】です。人には短所・長所、得意・不得意があるので、周りのサポートが大切だと考えています。短所はすぐに見えてしまうものですが、それよりも長所を伸ばしていくことが大切だと思うんです。
診療では、まず患者様の困っていること、不安なことを徹底的に取り除くことを心がけています。そして口腔内全体を診察し、患者様一人ひとりに合った最善の治療計画を提案します。大切なのはドクター主体ではなく、スタッフ、患者様ともに歯科治療に取り組むことだと考えています。
ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひ一度、医院見学にいらしてください。

働きやすい理由

・年間休日120日以上、残業は月3時間程度

週休二日制で、しっかり休める環境が整っています。院長の出張などに合わせた休暇もあり、プライベートの時間も大切にできます。木曜日は13時に診療終了なので、退勤後の時間をゆったり過ごせるのも魅力です。

・育児中のスタッフが8名活躍中

お子さんの行事によるお休みは、事前の勤務調整で対応しています。有休の事後申請も可能なので、急なお休みが必要な時も安心です。
仕事と家庭の両立に理解ある仲間が揃っているため、将来、出産した後も働き続けたいとお考えの方にもピッタリの職場です。

・「怒らない」をモットーにした丁寧な教育

院長をはじめ、全スタッフが「怒らない」をモットーに新しく入職した方を育てます。わからないことは医師や先輩スタッフが分かるまで教えるので、未経験の方も安心してスタートできます。
診療時間を切っての院内勉強会や、医院負担のセミナー参加など、スキルアップについてもサポートしています。

・20代～50代の明るいチーム

幅広い年齢層のスタッフが集まるごとう歯科医院。全員が明るく、チームワークは抜群です。
若い人は周りがお姉さんのように見守ってくれるし、子育て中の人は相談しやすい◎必ず同世代がいるので、あらゆる年代が溶け込みやすい雰囲気です。

・毎週土曜はランチ支給

毎週土曜の診療では、お弁当を医院から提供しています。好きなお弁当を選んで、ランチ会のように盛り上がる時間も楽しみの一つです。

・充実の福利厚生

制服・靴の無償貸与、個人ロッカー完備、インフルエンザ予防接種の全額補助、歯科治療無料、物販関係を原価で購入可能、院内Wi-Fiあり、インスタントコーヒー等の飲み物も用意しています。
お子さんの入学・卒業時のお祝い金など、細かな気配りも大切にしています。

こんな方は大歓迎です！

• 歯周基本治療に携わりたい方
• 年間休日120～130日でプライベートも充実させたい方
• 経験を活かしてスキルアップしたい方
• 結婚・出産後も続けられる職場環境を求めている方
• スキルに応じた明確な給与体系で働きたい方