ハプラス歯科北千住の歯科衛生士求人（正職員）

＜ハプラス歯科北千住｜3つのポイント＞

【１】都内で6つの歯科医院を展開の医療法人

医療法人ハプラス歯科は、東京都内に6つの歯科医院を展開する医療法人です。
その中の一つが当院「ハプラス歯科北千住」です。
2020年にオープンした、まだ新しい歯科医院
患者様も増えていますので、今後もさらに多くの患者様に対応するべく採用を行なっています。

【２】担当制だけど休みも安心♪

お仕事は基本的に衛生士業務が中心。
空いた時間で先生の治療の補助とサポートを行います。
チェアタイム40～60分でじっくり診ていくことができます。
患者層は30代～60代が多くなっており、患者様担当制ですが、お休みの時は他の人に担当してもらうので、ご安心ください。
実際に有給休暇は100％消化可能！
１週間単位で連休取得している人も多くいます。希望休はほぼ通ります。

【３】予防が大切。その理念を実践する歯科医院。

北千住院はインプラント率が高く、それゆえメンテのリコール率が法人内で最も高く（初診から50%以上）、衛生士さんが無理なくメンテを行えるのが魅力の歯科医院です。
患者さんの健康寿命の延伸のためには衛生士さんの実力、志が必要です。年間数十万円のセミナー予算や器材の更新と向上に予算を割いています。患者さんと社会のために尽くしてくれる、共感してもらえる衛生士さんのご入社を心待ちにしています。


⭐️採用責任者からメッセージ

ハプラス歯科は「東京でNo1の”中規模”医療法人」を目指しています。そんなCrucial Clinic のCrew を私たちは求めています。

すばらしい会社とは。
1. 持続的成長企業であること
2. 熱狂的ファンをもつ、ロイヤルティの高い企業であること 
3. 社員と、その家族が誇れる、社員満足の高い企業であること 
4. 自社らしさを大切にしていると思われる、個性的な企業であること 
5. 地域や社会からなくてはならないと思われている、社会的貢献企業であること

中規模医療法人とは何か。
売上規模が３億円から１０億円ある
事業拠点が3から10医院ある
社員数が20人から100人いる


すばらしい歯科医院はこのような歯科医院。

・利益を産み納税を行い国家に貢献している。
スタッフの給料がいい。
持続的に成長している。
毎年一定以上の業績の成長。利益の創出。それによる昇給、社員の待遇の向上を行っている。

・医院の大ファンの患者さまが多数いる。
医院の雰囲気、自らの治療を受けた歯を好きになってくれる
予防、リピート、紹介してくれる患者さまが多数

・社員とその家族が勤務を誇れる医院である。
家族に会社の話をして治療に来たりする。
友達に会社の話をしていて紹介して入ったりする

・自社らしさを大切にして他にない取り組みを行っている。
夜２１３０までの診療 　週休3日
低価格の補綴・インプラント・各種鎮静法
グッズの開発・販売。

・自由と裁量権
マニュアルはあるが、ほとんどない。
治療方針は自らで立ててられる
週休三日　時短、パートなど多様な働き方
希望休が90%通る

・自由に付随する責任/求められる高い能力とマインド
一部門ごと、一人一人が成果と業績を上げている。それを会社から求められている。
基準高く健康管理や身だしなみなど基礎をはじめ安心を与える患者応対を行える。
当然に高い治療の成功率、患者プラークコントロール。
目の前の患者さまの幸せの責任者は、上位の先生ではありません。あなたです。

・地域社会と学術への貢献
毎朝の道の掃除、ゴミ拾い。お祭りやイベント参加。地域企業からの仕入れや金融機関利用
勉強会の開催、学会の参加・発表。
職種や年齢に関わらず資格取得の推奨

・自社の欠点を社員が許容している
自分も取る責任
しばしば変わる仕組みやルール。
やったことない仕事を任される。
朝礼や準備運動、清掃やゴミ出し、器具洗いといった、原始的な仕事。

・多様性を内包している
外科、保存、出身大学、多様な出身背景。
１５坪から100坪、多様なクリニック形態。
10代から70代まで。子育てママさんと、新卒若い世代、バイトの共存。
外国籍のスタッフと多国籍の患者さま。
数名の天才と、普通の社員と、おバカの共存。自信家からチキンハートまで。
共通項は、皆がいい人ということ。


そんな会社を私たちは今も目指しています。

良いなと思って頂けましたら、お問い合わせお待ちしております。