桐山歯科医院の働きやすさ 5つのポイント

1：思いやりのあるメンバー！

困っている人がいたら必ず声をかける、困っているメンバーがいたらさりげなくサポートする、そんな思いやりのあるメンバーばかりです。スタッフ同士の仲が良く、何でも気軽に相談しやすい 雰囲気なので、1人で悩まずに問題を解決していくことができます。

2：オンオフの切り替えがバッチリ！

仕事中は患者さんにしっかり向き合い、休憩時間はしっかり息抜き。これが当院のスタイルです。お昼休みは仕事のことを忘れてしっかりリフレッシュ、18:30退社で基本的に残業はなくプライベートの時間も充実できるので、オンオフはバッチリ切り替えられますよ。

3：患者さんに寄り添える！

患者さん1人1人に丁寧に向き合い、治療を行っています。与えられた時間の範囲内であれば、患者さんが求めていることに全力でこたえてあげることができますし、そのような患者さんにしっかり寄り添う姿勢が評価される職場なので、とてもやりがいがあります。

4：自分の仕事に集中できる！

それぞれが自分の役割を理解し、自分に与えられた仕事に一生懸命取り組むメンバーばかりです。忙しい時間帯であったとしても、それぞれが集中して仕事に取り組んでいるので、大きなトラブルもありません。必要以上に周りを気にする必要がなく、仕事に集中できます。

5：子育て世代に理解がある！

子育て経験のあるスタッフが多く、また産休・育休を取得したスタッフも在籍しており、子 育て世代のサポート体制が充実しています。また、家庭と仕事の両立に悩んだり、子育てに 悩んだりしたときにも、先輩たちがいろいろ相談に乗ってくれるので、安心して働けます。

～院長からのメッセージ～

「みんなで気持ちよく働こう！」

私からあなたへお伝えしたいことは、「みんなで気持ちよく働こう!」ということ。そして、「それさえできていれば、そんなに難しいことを考えなくても良いんじゃないか？」ということです。

たとえば、職場のメンバーに次のような人がいたら、あなたはどう思うでしょうか？

・何かを頼んだら面倒くさそうにする人
・始業時間になってもスタッフルームにいる人
・患者さんに横柄な口をきく人
・同僚に高圧的な態度で接する人
・誰かに残業を押し付けて帰ってしまう人

そんなメンバーがいたら、きっとイヤだと思います。そして、今あなたが「こういう人ってイヤだな…」と感じたのであれば、きっとあなたはそういう行為をしない人だと思います。

正直なところ、スキルは自分の努力次第で身につけることができます。でも、仕事に対する姿勢や生き方のスタンスというのは、いきなり劇的に変わることはありません。

ですから、先ほど例に挙げたような人を「イヤだな…」と思えない方には、当院を応募して欲しくないと思います。なぜなら、私たちが考える「当たり前」の感覚とあまりにもズレているからです。

逆に言えば、患者さんを思いやり、同僚スタッフを思いやり、「相手を喜ばせる行動」「相手に喜んでもらうための行動」ができる人に囲まれて仕事をしたいというのが、まず桐山歯科医院のベースです。

そして、そのベースができている方であれば、スキルアップにも一生懸命に取り組むことができるはずです。また、同じベクトルに向かって行動してもらえる方であれば、さまざまな仕事を安心して任せることもできます。

自分にできる仕事が増え、自分が任される領域が増えれば、患者さんに貢献できる幅も広がりますし、同僚からの信頼も厚くなります。そして、仕事の“やりがい"も大きくなります。

歯科医療は「人と人とが接する仕事」だからこそ、やっぱり気持ちの部分が仕事の成果にも大いに影響していると思います。

そんな桐山歯科医院のスタンスに共感してくださったのであれば、ぜひ当院の見学にお越しください。どんなメンバーなのか、実際に桐山歯科医院の雰囲気を見ていただいて、それから応募するかしないかを決めていただければOKです。

患者さんと仲間を大事にすることができる、そんなあなたからのご連絡をお待ちしています。