湘南ライフ歯科 藤沢院の歯科衛生士求人（正職員）

＜湘南ライフ歯科藤沢｜3つのポイント＞

【1】無理なく始められるインセンティブ制度。多くのスタッフが活用中

当院では、自費PMTCや自費治療のコンサルティングに携わった場合にインセンティブを支給しています。
多くのスタッフが実際に受け取っており、過去には月収80～90万円の実績もあります。
平均支給額も月40万円前後と高水準で、頑張りがしっかり評価される環境です！

実際に月収80万円を達成したスタッフも、入職時は新卒。
最初は不安もありましたが、歯科医師のコンサルに同席しながら段階的に学びました。いきなり一人で任せることはありません◎

まずは固定給＋賞与で始め、慣れてきてから制度に参加することも可能です◎

【2】担当制でじっくり向き合える、安心の勤務環境

担当制のため、継続して通われる患者様と信頼関係を築きながら診療を行えます◎
患者様の生活の一部に関わり、長く寄り添えることがやりがいにつながっています。

実際に「担当制だからこそ“自分ならどう治すか”を考える習慣がつき、説明力も自然と身についた」というスタッフの声もあります。

お休みは完全週休2日制で祝日もお休み、残業もほぼありません。
さらに、ゴールデンウィーク・夏季休暇・年末年始休暇に加え有給休暇も取得でき、年間休日は125日以上あります。
残業も少なく、仕事とプライベートのバランスを取りながら、安心して働き続けられる勤務環境です◎

【3】担当制とOJT教育で、患者様に寄り添えるやりがいある仕事

当院では担当制を導入しており、定期的に通院される患者様と長く関わることができます。
会話を重ねながら信頼関係を築き、生活に寄り添ったケアを行えることが、スタッフのやりがいにつながっています。

教育体制はOJTが中心で、空いている歯科衛生士がフォローにつきます。
実践を通して学びながらスキルを身につけていくスタイルのため、未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます◎

院長は「80歳になっても若い人と同じ食事を楽しめる口腔環境を守りたい」という想いで診療に取り組んでいます。
この想いに共感していただける方をお待ちしています！


★分院でも募集中！
分院となる「湘南ライフ歯科逗子」でも募集中！
本院・分院どちらでも勤務可能ですので、お気軽にご相談ください♪