【レア求人!!歯科衛生士資格を活かしてキャリアアップ!!】ホワイトニングなどの新規事業立ち上げメンバー募集
さらなる事業拡大に向けて現在ホワイトニングなどの新規事業立ち上げを模索中
今回は、歯科衛生士資格を活かして、新規事業を立ち上げてくれるメンバーを募集します
\\新しいことしたい・・そんな方におすすめ//
スケーリング、アシスト一通りできるようになったけど、日々マンネリになってきた。刺激が足りない。
もっと新しいことに挑戦したい。企業で働いてみたい、そんな方におすすめ✨
\\こんなことが経験できます!//
◎数値(売上/利益)と人材を育てる“経営型”店舗運営
◎歯科衛生士という資格を活かしつつ、新規事業立ち上げへの挑戦
\\働きやすさ//
◎完全週休2日制、年間休日125日
◎全ストア駅5分以内
『成長中の歯科ベンチャーで、複数店舗の運営をリードするレア求人!』
まずは会社説明を聞いてみたい。せっかくの転職活動だから、慎重に考えたい、まずは見学をしたい。
「ちょっと気になる」方大歓迎です。
ぜひ気軽にご連絡ください
Oh my teeth大阪梅田矯正歯科の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
給与
給与の備考
▽ 月給30万円(賞与なし)の場合  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・基本給:259,600円 ・固定残業代:40,400円(20時間分) *固定残業20時間分を含む(20時間は固定残業代の算出根拠を示すもので、毎月の残業時間の目安を表すものではありません。) *固定残業時間を超過する場合に追加支給する旨:追加支給する *能力・経験・前職給与に応じてスタート時の給与を決定 (上記月給は目安となります。) *昇給年1回 *賞与年2回(評価に応じて賞与額変動、契約時に賞与ありパターンを選択した場合) *家賃補助: ¥30,000/月(勤務院から3駅以内に居住の場合) *引越手当: ¥100,000(勤務院から3駅以内に居住の場合) 試用期間:あり 試用期間の期間:3ヶ月 試用期間中の賃金と雇用形態:給与などの待遇面は差異なし
待遇
安心して長く働ける福利厚生・制度  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当院では、社労士と相談の上制度設計を行っています。 将来やライフイベントも見据え、安心して働ける環境を整えています。 ■ 社会保険・各種制度  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・歯科医師国保は採用していません → 育児・病気時の手当が充実している「協会けんぽ」を完備しています ・協会けんぽ ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 将来の安心感を重視した制度です。 ■ 働きやすさ・サポート制度  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・ユニフォーム貸与 ※カウンセリングメインのため、汚れる心配はほぼありません。 ・交通費支給 ・家賃補助あり ・引越し補助あり ・有給休暇あり ・健康診断あり ・予防接種あり(任意) ■ 嬉しい社割制度  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 自分自身の「きれい」も大切にできます ・マウスピース矯正 社割あり ・ホワイトニング 社割あり ■ ライフイベントへの配慮  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・産休・育児休暇の取得実績あり
教育体制・研修
勤務時間
休日
・年間休日125日(業界でも高水準)※年により変動する場合があります。 ・固定シフト制の完全週休2日制で、毎週しっかりお休み。 ・祝日は必ず振替休みあり。休日数が減ることはありません。 ・お休みの曜日は固定制のため、希望を伺ったうえで入職時に決定します。 ・有給休暇10日(入職6か月後付与) ・有休消化率100%。遠慮せず取得できる文化です。 ・産前・産後休暇/育児休暇制度完備。ライフステージが変わっても安心 年間休日125日+有休消化率100%。 「しっかり働いて、しっかり休む」を当たり前に実現できる環境です。 休みの曜日が固定されているため、 予定が立てやすく生活リズムを崩さずに長く働ける勤務スタイルです。
長期休暇・特別休暇
年末年始休日6日
応募要件
歓迎要件
一般企業での勤務経験のある方 オフィス勤務に興味のある方
選考プロセス
【1】ジョブメドレー応募フォームからご応募ください。 *単なる見学希望であってもお気軽にご応募という形にしていただき問題ありません。 ▼ 【2】採用担当者よりご連絡します。 ▼ 【3】面談(見学含む)を実施します。 ▼ 【4】採用・内定通知をご連絡致します。 *お気軽に見学していただけます。 *一方、まずはオンライン面談で話を聞くことも可能です。 *勤務開始日は、ご都合に合わせます。遠慮なくご希望をおっしゃってください。
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事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2024年9月
施設・サービス形態
治療方針・コンセプト
平均患者数
スタッフ構成
スタッフの男女比
スタッフの平均年齢
開院時間
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