和田デンタルクリニック　新綱島院【2026年06月オープン】の歯科衛生士求人（正職員）

2026年6月に、綱島の皆様に支えられてきた「和田デンタルクリニック」の分院として、「和田デンタルクリニック　新綱島院」を開院しました！

私たちが目指しているのは、
患者様が10年後、20年後も自分の歯で美味しく食事をし、笑顔で人生を楽しめる未来をつくること。

そして、
患者様だけではなく、一緒に働くスタッフも笑顔で幸せになれる医院です。

治療後も患者様と長く関わり、お口の健康を守り続ける歯科衛生士の存在が欠かせないと考えています。
だからこそ当院では、歯科衛生士が「診療を支える存在」ではなく、患者様の人生に寄り添う主役として活躍できる医院を目指しています。

今回は、そんな想いに共感し、一緒に医院を創ってくださる歯科衛生士の方を募集しています。



1️⃣受け継いだ土台がある、新しい医院です
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新綱島院は2026年6月開院した新しい医院ですが、何もない状態からのスタートではありません。
綱島で長年地域医療を続けてきた本院の診療ノウハウや教育体制を受け継ぎながら、、新綱島院ならではの診療や医院づくりをスタッフみんなで進めています。

土台はしっかりあります。その上で、
「こうした方がもっと患者様のためになる」
そんなアイデアを形にできる環境です。

2️⃣歯科衛生士が主役になれる医院です
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当院では、
「治療が終わったら終わり」
ではなく、
「治療が終わってからが本当のスタート」
だと考えています。

患者様のお口の健康を長く守るために、一人ひとりの患者様としっかり向き合える環境と予防歯科をとても大切にしています。

🏥診療体制・環境
🔹担当衛生士制
🔹メンテナンス時間：45～60分
🔹自費メンテナンス導入

👩‍⚕️主な業務内容
🔹GBT（エアフロー等）に基づく専門的な予防・クリーニング
🔹SPT
🔹ホワイトニング
🔹MFT

3️⃣段階的に成長できる教育体制があります
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新しい医院で働くことに、期待がある一方で、

「入職後、誰に教えてもらえるんだろう？」
「新しい医院だから教育体制がまだ整っていないのでは？」

と不安を感じる方もいると思います。
だからこそ当院では、入職後に一人で抱え込まない教育体制を大切にしています。

🔽入職後の成長イメージ🔽
STEP 1｜まずは医院や診療の流れに慣れる
入職後は、新綱島院の診療の流れやルールを確認しながら、少しずつ仕事に慣れていただきます。
軌道に乗るまでは、本院の歯科衛生士による直接指導も受けられる体制を整えています。
わからないことをそのままにせず、確認しながら仕事を覚えていきます。

STEP 2｜一つずつできることを増やしていく
本院で実施しているDHミーティングや朝練習にも参加可能です。
また、進捗チェックシートを活用し、一人ひとりの習得状況を確認しながら教育を進めていきます。
「何となくできるようになった」ではなく、今どこまでできているのか、次に何を身につければよいのかを、わかりやすく把握しながら進めていきます。

STEP 3｜定期的な面談で、不安や課題を共有
定期的に面談を行い、不安な点やもっと練習・挑戦したいことなど、気持ちや課題を共有します。
一人ひとりの経験や習得状況に合わせて、無理なく成長していけるようサポートします。

STEP 4｜さらに専門性を高めていく
基本的な診療に慣れてきた後は、GBT、SPT、MFT、ホワイトニングなど、それぞれの興味や得意分野を伸ばしていくことも可能です。
今後は、新綱島院独自の勉強会や症例検討会などもさらに充実させていく予定です。
「入職して終わり」ではなく、歯科衛生士として長く成長できる医院を一緒に作っていきたいと考えています。

4️⃣専門性を高められる環境があります
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当院では、「一般歯科」「歯周治療」「予防歯科」「インプラント」「矯正歯科」「審美歯科」
など幅広い診療を行っています。

さらに、理事長・総院長を中心に各分野の歯科医師が連携しながらチーム医療を実践しているため、歯科衛生士としての知識も自然と広がります。

また、
🔹セミナー参加費補助
🔹学会参加費補助
🔹資格取得支援制度
🔹院内勉強会　など

学びたい気持ちを医院全体で応援しています。

5️⃣安心して働ける滅菌・院内設備にもこだわっています
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歯科衛生士は毎日患者様のお口に触れる仕事です。
だからこそ、感染対策・衛生管理には一切妥協しません。

当院では、
🔹ヨーロッパ基準クラスB滅菌器（Lisa）
🔹ミーレウォッシャーディスインフェクター
🔹患者様ごとの個別パック滅菌
🔹ディスポーザブル製品の積極使用

など、安心して診療に集中できる環境を整えています。

また、正確な診断を行うために
🔹CT
🔹マイクロスコープ
🔹口腔内スキャナー

などの高い精度を誇る最新の機材を採用し、診断制度の向上に努めています。

6️⃣医院づくりにも参加できます
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開院して間もないため、医院の文化や仕組みは、これからみんなでつくっていきます。
例えば、

🔹患者様への資料作成
🔹診療メニュー
🔹院内イベント
🔹新しい器材の導入提案　など

職種に関係なく意見を歓迎しています。

「こうしたらもっと良くなる」

その一言が形になる医院です。

7️⃣仕事もプライベートも大切にしてほしい
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患者様を笑顔にするためには、まずスタッフが笑顔で働けることが大切だと思っています。
当院では、「しっかり休めること」「安心して働けること」「成長できること」の3つを大切にしています。

🏖️ しっかり休める
• 年間休日130日以上
• 週休2.5日
• 夏季・年末年始ともに8日休暇

💰 安心して働ける
• 月給30万円～
• 賞与年2回
• 交通費全額支給
• 家賃補助2万円　※医院規定に準ずる。
• 社会保険完備
• 産休・育休実績あり　※本院

🌱 成長を応援
• マイスケーラー支給
• ルーペ支給
• セミナー・学会参加費補助
• 資格取得支援

🎯 その他待遇
• スタッフ・ご家族の治療・物販割引
• スタッフルーム完備
• 制服貸与
• 福利厚生サービス（飲食店・レジャー等の割引）
• 親睦会・忘年会セミナー・学会参加費補助


🦷最後に🦷
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新綱島院は、まだ始まったばかりです。
だからこそ、
「こんな医院にしたい」
という想いを、一緒に形にできる環境があります。

一緒に働くスタッフがいて、初めて患者様により良い医療を届けることができます。
まずは見学だけでも大歓迎です。
実際の医院の雰囲気やスタッフの様子をご覧いただき、気になることは何でもご質問ください。

あなたからのご応募、スタッフ一同お待ちしております。