Oh my teeth 千葉柏矯正歯科の歯科衛生士求人（正職員）

スケーリング・アシスト業務なし。ジョブローテーションで、飽きずにスキルアップ。
担当業務は「矯正カウンセリング」「ホワイトニングカウンセリング」「ホワイトニング処置」「アタッチメントの着脱」の4種類。
歯石除去や診療補助はありません。 矯正・ホワイトニングという2つの審美領域を、カウンセリングから処置までローテーションしながら担当します。役割が変わるたびに新しいスキルと視点が身につき、「伝える力」と「技術力」を同時に磨ける環境です。 Drとは完全分業制。売上優先の営業誘導も禁止。
ノルマはなく、患者さんにとっての本当のベストを誠実に届けることを、チーム全員で大切にしています。必要であれば他院をご案内することも、ためらいなく行っています。



働く環境・制度日本トップクラスのマウスピース生産量を誇る、全国展開の安定した事業基盤。頑張りはきちんと評価され、給与・賞与への反映基準も明確です。店長・エリアマネージャー・本部スタッフなど、キャリアアップの選択肢も豊富に用意されています。 新規ストアの立ち上げに関わるチャンスもあり、マーケティングやエンジニア領域にも触れられる、歯科の枠を超えた成長機会があります。地方出身メンバーも多数在籍しており、駅近で通勤しやすい立地も魅力のひとつです。



入社後1ヶ月研修あり。審美未経験でも、安心してスタートできます。 入社後の1ヶ月間は、サービス理解・接客・業務フローをじっくりと習得。入社者の9割以上が、審美・矯正・カウンセリング未経験からのスタートです。ホワイトニングやアタッチメントの着脱業務があるので、ブランクのある方にも安心して復帰していただけます。 新人定着率 【93%】。研修の充実が、その数字に表れています。



平均年齢27歳。人間関係で辞めた人、ゼロ。立場や年齢ではなく、人としての敬意を大切にするフラットな社風。社内ではニックネームや下の名前で呼び合い、自然体で働ける環境です。 月に1度の全体会議「Oh!会」では、方針共有・新メンバー紹介・MVP表彰を実施。歯科医療職はもちろん、マーケティング・採用・エンジニアなど多様な職種のメンバーと日常的に関わることができます。 ※定着率は2025年1月～8月入社の社員を母数に算出



選考で見ているのは、経験よりも人柄。だから、信頼できる仲間と働ける。** 私たちが選考で大切にしているのは、スキルや経歴ではなく「チームで誠実に働けるか」。真っすぐに働く人たちが報われる職場をつくるために、仲間選びには丁寧に時間をかけています。



ネイル・髪型、自由です。審美をお勧めする仕事だからこそ、自分自身の審美も大切に。スケーリングや診療補助のない環境なので、ハーフアップなどのヘアスタイルもOK。少し気分が上がる格好で、毎日働けます。