藤井かおる歯科医院の歯科衛生士求人（正職員）
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予防歯科に注力！担当衛生士制でじっくり患者さんと向き合える☆17:30終業◎歯科衛生士の正職員を募集中です！
歯科衛生士
30分のメンテナンスに、
追われていませんか。
45分以上
成人メンテナンス
17:30
退勤
患者さんの変化に気づく時間も、会話をする時間も、45分の中にちゃんとあります。
「今日も、時間に追われて終わった。」
「もっと患者さんと話したかったのに。」
「予防歯科をやってみたい。SRPも歯周治療も、丁寧に学びたい。」
そう思いながら、一歩を踏み出せずにいませんか。今の職場を否定するつもりはありません。ただ、少し違うやり方があることを、知ってほしいと思っています。
OUR PHILOSOPHY
私たちが大切にしていること
「前より磨けるようになりましたね。」
そんな何気ない会話を、45分かけて積み重ねていく。それが藤井かおる歯科医院の担当制です。
GBTも、口腔内写真の撮り方も、SRPも。入ってから一つずつ覚えていけます。判断に迷ったときは、院長や先輩DHにすぐ相談できる距離感です。
「なぜこの部位に炎症が起きているのか。」口腔内写真や検査の資料を見ながら、DrとDHで一緒に考えます。
YOUR FUTURE
ここで働く自分を、想像してみてください
3か月後
既存の患者さんを、1日1～3名ほど担当しています。「前回よりお口の中がきれいですね」と、声をかけられるようになっています。
半年後
GBTも口腔内写真の撮影も、一人でできるようになっています。歯周治療の説明も、自分の言葉で話せるようになっています。
1年後
担当の患者さんから、「次もあなたにお願いしたい」と言われる関係ができています。
LIFE HERE
条件の先にある、暮らし
17:30退勤・残業ほぼなし
夕食を、家族と食べられます。
祝日振替診療なし
祝日に、旅行や予定を立てやすくなります。
月給280,000円～480,000円／賞与年2回（夏1か月・冬2か月）／昇給あり（人事評価に基づき随時）
頑張りが、ちゃんと数字で返ってきます。
住宅手当相談可／引越し費用補助（半額補助・上限月4万円／ひばりヶ丘駅周辺への転居が対象）
一人暮らしも、安心して始められます。
社会保険完備（協会けんぽ・厚生年金・雇用保険・労災保険）／有給休暇／産休・育休制度
暮らしが変わっても、働き続けられます。
交通費支給／車通勤可／院内研修・教育制度
通勤も、学び直しも、無理なく続けられます。
WELCOME
こんな方に、読んでほしい
面接は、技術チェックの場じゃありません。
「どんな歯科衛生士になりたいか」を、気軽に聞かせてください。GBTも14枚法もSRPも、入ってから一緒に覚えていけば大丈夫です。今できるかどうかより、これから学びたい気持ちのほうが大事だと思っています。
まずは見学だけでも、覗きにきてください。
募集内容
募集職種
仕事内容
【仕事内容】 ■メンテナンス・予防業務 45分の患者担当制を採用しています。 基本検査（6点法）、PCR測定、SC、ポリッシング、AIRFLOWを用いたGBT（Guided Biofilm Therapy）などを行い、患者さま一人ひとりの口腔内の変化を長期的に管理します。 また、一眼レフによる14枚法の口腔内写真や唾液検査を活用し、リスクに応じた予防プログラムの提案も行っています。 ■歯周病治療 SRPも45分のアポイントを確保しています。 歯周病の進行度や患者さまの状態に合わせて丁寧な処置を行い、再評価を通じて改善をサポートします。 ※FOPなど外科処置を伴う症例はDrが対応します。 ■診療補助 衛生士業務が中心ですが、補綴治療や根管治療、インプラント治療などの診療アシストをお願いすることがあります。 Drと連携しながらチームで診療を進めています。 ■資料採得・カウンセリング 一眼レフによる14枚法の口腔内写真撮影、唾液検査などの資料をもとに患者さまの状態を把握し、予防方針や治療計画についてDrと情報共有を行います。 レントゲンについては、ポジショニングや準備などの撮影補助を担当し、撮影のスイッチ操作は主治医が行います。 患者さまへのTBIやホームケア指導、定期受診のご提案など、コミュニケーションを大切にした診療を実践しています。 ■訪問診療（希望・適性に応じて） 外来診療を中心にご担当いただきますが、希望や適性に応じて訪問診療にも携わることができます。 訪問先での口腔ケアや口腔衛生指導、診療補助などを通じて、幅広い歯科衛生士としての経験を積むことができます。
給与
給与の備考
【給与】 月給280,000円～480,000円 ＜給与内訳＞ ・基本給：220,000円 ・衛生士手当：40,000円 ・職務手当：20,000円 ■その他手当 ・土曜出勤手当：3,000円／1回につき ・日曜出勤手当：3,000円／1回につき ・交通費支給（規定内支給） ・車通勤可 ・マイカー通勤手当(1km 10円） ■昇給・賞与 ・昇給あり（人事評価制度に基づき随時実施） ・賞与あり 夏季：基本給1か月分 冬季：基本給2か月分 ■試用期間 3か月 ※試用期間中の給与・待遇の変更はありません。 ■固定残業代 なし ※経験・能力を考慮のうえ決定いたします。 ※これまでの実績として、月給48万円の支給実績があります。頑張りや成長を適正に評価し、給与へ反映しています。
待遇
【待遇・福利厚生】 ■加入保険 ・協会けんぽ ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ■通勤・住宅支援 ・交通費支給（規定内支給） ・車通勤可 ・マイカー通勤手当 ・住宅手当相談可 ・引越し費用補助あり（費用の半額を補助／上限月4万円） ※ひばりヶ丘駅周辺への転居を対象としています。 ※住宅補助を利用される場合は、交通費の支給はありません。 ■その他福利厚生 ・治療費補助あり ・制服貸与 ・スタッフルーム完備 ・院内研修・教育制度あり 「長く安心して働ける環境づくり」を大切にしています。ライフスタイルに合わせた働き方や住環境についても、まずはお気軽にご相談ください。
教育体制・研修
【教育体制・入職後のサポート】 藤井かおる歯科では、一人ひとりの経験や習熟度に合わせて段階的に学べる教育体制を整えています。 ■教育担当によるサポート ・衛生士学校での指導経験を持つ歯科衛生士が在籍 ・疑問点をその場で相談しやすい環境 ・一人ひとりのペースに合わせた指導を実施 ■入職～1か月 ・院内設備や器具、材料の配置を把握 ・診療の流れや医院のルールを習得 ・先輩スタッフと一緒にアシスト業務を見学・実践 ■1～2か月 ・アシスト業務を中心に治療方針への理解を深めます ・AIRFLOW（GBT）によるメンテナンスの相互実習 ・14枚法による口腔内写真の撮影方法を習得 ・患者さまとのコミュニケーションやTBIを学びます ■2～3か月 ・既存患者さまを1日1～3名程度担当 ・先輩DHから随時フィードバックを受けながら担当患者数を調整 ・基本検査、PCR、SC、ポリッシングなどのメンテナンス業務へ段階的に移行 ■3か月以降 ・メンテナンス、SRP（45分枠）を担当 ・唾液検査や14枚法を活用したリスク評価 ・レントゲンの読影を含めた診断資料の見方を学び、Drと情報共有 ・患者さまごとの予防プログラムの立案に携わります ■幅広い診療を学べる環境 予防歯科だけでなく、補綴・インプラント・根管治療など幅広い診療を通じて、「なぜこの処置が必要なのか」を考える力を養います。 レントゲンや口腔内写真などの資料から患者さまの状態を把握し、Drと治療計画について相談しながら診療を進める力を身につけることで、“考えられる歯科衛生士”として成長できる環境です。 ※「いきなり担当に入る」ということはありません。焦らず、自信をつけながら段階的にステップアップしていけるようサポートしています。
勤務時間
【月～土】 8:30～12:30／13:30～17:30 （休憩60分） 【日曜】 9:00～12:30／13:30～17:00 （休憩60分）
長期休暇・特別休暇
夏季休暇 年末年始休暇:4日 特別休暇等:3日 有給休暇(初年度):10日 有給休暇(3年目):12日 産休育休制度あり(法定通り)※過去に1人職場復帰の実績あり
歓迎要件
経験者優遇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
施設・サービス形態
治療方針・コンセプト
平均患者数
院長名
院長略歴
開院時間
応募に関するよくある質問
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