エール矯正歯科・こども歯科の歯科衛生士求人（パート・バイト）

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ※勤務日数、時間に応じて加入 ・マイカー通勤可（無料駐車場あり） ・制服貸与 ・健康診断あり（年1回） ・インフルエンザ予防接種、ワクチン接種あり ・社員旅行あり ・食事会あり ・髪型、髪色、ネイル自由（清潔感・衛生面に配慮した範囲） ・希望者歯科矯正治療割引（約半額） ※希望者矯正治療費一部控除優遇あり、働きながら矯正治療を受けることができます ・復職支援制度あり ・ダブルワーク可 ・退職金あり（勤務日数に応じて適用）

・入社後は3か月間の研修期間あり ・総合実習の時間あり（マネキン実習等） ・資格取得支援制度あり ・学会、セミナー参加費用補助あり（医院指定のものは全額補助） ・研修制度あり ・マニュアル完備 ・教育カリキュラムあり ・新人研修あり ・先輩DHがマンツーマン指導 【「自信をつけてからデビュー」安心のサポート体制】 入職後は専任の教育担当が1名つき、マンツーマンで丁寧にサポートいたします。 マニュアルや実習器具を用いた研修を通じ、「しっかり自信がついてから実際の施術に入る」段階的なステップを採用。 さらに業務記録の標準化により、誰でも状況を把握してフォローし合える体制が整っているため、一人で抱え込まず安心して仕事を覚えられます。

【勤務時間】 〈平日〉 （1）8:30～12:00 （2）16:30～19:20 〈土曜〉 （1）8:20～12:20 （2）13:40～18:20 ※週1日～・1日3時間～勤務可 ※平日午後、土曜出勤可能な方 【休憩時間】 〈土曜〉： 90分（12:20～13:50） ※勤務時間による

・シフト制

・ゴールデンウィーク休暇 ・夏季休暇 （3日以上） ・年末年始休暇 （6日以上） ・特別休暇（春～夏6日、冬6日） ・産前産後休暇 ※6名実績あり ・育児休暇 ※6名実績あり ・有給休暇（勤務日数、時間に応じて付与） ※取得率100％ ・慶弔休暇

〈資格〉歯科衛生士免許をお持ちの方 ※免許をお持ちであれば未経験・ブランクありでも可 経験のない方でもやる気さえあれば丁寧に指導いたします。 矯正歯科医院、小児歯科医院での経験をお持ちの方優遇いたします。 以下に当てはまる方歓迎！ ・誠実、明朗、勤勉、忠実 ・几帳面で責任感がある ・ミスを素直に託びることができる ・考え方に柔軟性があり、機転が利く ・相手の立場に立てる思いやり、寛大さがある ・沈着冷静

◆スタッフへのインタビュー◆ ＜ 院長先生の「口癖」や「よく言う（大事にしている）考え方」などがあれば教えてください！＞ A. 先生は、スタッフへの指示や伝えることはシンプルに、端的に伝える方だと思います。必要なことを分かりやすく伝える一方で、患者さんに対しては、きちんと理解して納得してもらうことを大切にしていて、説明にはしっかり時間をかけています。また、目の前の治療だけではなく、その患者さんにとって何が必要なのかを考えて対応しているところも、先生らしいと感じます。必要なことはシンプルに、でも大切なことは丁寧に、というところが先生の特徴なのかなと思います。 ＜スタッフの皆さんが思う、院長先生の凄いと思うところ、尊敬できるところはどこでしょうか？＞ A. 先生はとにかく手先が器用で、細かい治療だけでなく、ちょっとした修理や診療しやすいような環境づくりまで自分で工夫してしまうところがすごいと思います。必要なことを自分で考えて、形にできるところを尊敬しています。 ＜院長先生がスタッフさんとのコミュニケーションで、意識・工夫してくれているなと思うことはありますか？＞ A. 診療中に少し時間が空いたときに、患者さんも交えて普段の話をしてくれたり、月に一度、1ヶ月の振り返りや次の目標について1対1で話す機会を設けてくれています。また、定期的に食事に誘ってくださるので、職場では仕事についてしっかり話しつつ、外では少しラフな雰囲気でいろいろな話ができるところも、コミュニケーションを大切にしてくれていると感じます。 ＜他院から転職してきたスタッフさんが、驚く点はどういったところですか？＞ A. 業務記録が細かく残されていることは、当院の特徴の一つだと思います。その日の診療内容や患者さんの様子を、次に誰が担当しても分かるように記録しており、スタッフ間での情報共有を大切にしています。 また、患者さんの目線に立ち、清潔・不潔域を意識して診療を行っているところも、当院ならではの特徴だと思います。 ＜皆さんが当たり前だと思っていること、医院として日々当たり前にやっていること（魅力や強みとして意識していない取り組み）の中に、他の職場では当たり前ではなく強みや魅力だということはよくありますので、教えていただきたいです＞ A. 患者さんへの説明を、口頭だけで終わらせないことです。小児歯科・矯正歯科どちらでも、説明する内容に合わせて細かく資料が用意されていて、必要に応じて患者さんにお渡ししています。 患者さんがその場で聞いて終わりではなく、帰宅後にも見返したり、ご家族と確認したりできるようになっていることは、日々当たり前に行っていますが、当院の強みの一つだと思います。 ＜実際に働き始めてみて、「入職前のイメージと良い意味で違った点」はありますか？＞ A. 入職前に見学した際は、スタッフ一人ひとりが自分で考えてテキパキと動いている印象がありました。 実際に入職してみると、それだけではなく、スタッフ間で患者さんの情報をしっかり共有し、お互いに状況を見ながら自然に協力して診療を回していることが印象的でした。声を掛け合う場面だけでなく、言葉にしなくてもお互いに動けるような連携ができているところは、入職してから改めて感じた良い意味での違いです。 ＜忙しい時や大変な時でも、「ここで頑張ろう」と思えている理由は何でしょうか？＞ A. 忙しい時でも、スタッフ同士で自然に協力し合いながら診療を回せることが大きいです。一人で抱え込まず、お互いに助け合える環境があるので、大変な時も頑張ろうと思えます。 また、患者さんの多くが子どもということもあり、日々の関わりの中で自然と元気をもらえることも、この仕事を続ける理由の一つです。何気ない会話で患者さんと一緒に笑えたり、患者さんや保護者の方から「ありがとう」と言っていただけた時には、大変だったことも忘れるくらい嬉しく、やりがいを感じます。 ＜新しく入ってくる方に対して、「ここは安心してほしい」と伝えたい点はありますか？＞ A. 最初からすべてを一人でできなくても大丈夫です。入職後は教育担当のスタッフが一人つくので、分からないことや不安なことも聞きながら、少しずつ仕事を覚えていくことができます。 また、院内のマニュアルも用意されているので、教えてもらったことを自分のタイミングで見返したり、確認したりしながら覚えていけます。 スタッフ同士でも患者さんの情報を共有しながら、お互いに助け合って診療を進めているので、一人で抱え込む必要はありません。分からないことがあれば周りを頼りながら、少しずつ慣れていってもらえればと思います。