【週休3日の選択可】 マジメに努力する人が報われる職場です! 経験やスキルよりも「努力する姿勢」を重視します!
くもい歯科クリニックの働きやすさ 5つのポイント
1:しっかり意思疎通できている!
仕事中はみんなで協力して、患者さんに貢献できるようにしっかりコミュニケーションをとる。休憩時間は、みんなでワイワイ楽しくおしゃべり。オンとオフをしっかり分けつつ、仕事中でも休憩中でもコミュニケーションがしっかりとれているので仕事がしやすいです。2:段階的にじっくりスキルアップ!
それぞれのレベルに合わせて、必要なスキルを1つずつ習得していくスタイルです。「説明→練習→実践→修正」という方針のもと、練習する時間もとりますし、実践しながら分からないことがあれば丁寧にアドバイスしますので、段階的にじっくりスキルアップできます。3:院長や先輩の指導が丁寧!
当院には、未経験で入社したスタッフ、第二新卒で入社したスタッフ、ブランクがあって入社したスタッフ、苦手な業務があったスタッフなど、初めからカンペキだった人はほとんどいません。でも、今ではみんな一人前になって、バリバリ活躍していますよ。4:良い意味で遠慮がいらない!
良い意味で、院長とスタッフの垣根がありません。また、歯科医師・歯科衛生士・アシスタント・受付という職種の垣根もなく、いわゆる「お局さま」もおりません。それぞれが活発に意見を出し合い相談することができる風通しの良い環境だから、いつも「みんなでより良い職場づくり」をしています。5:自分らしい働き方ができる!
勤務シフトは「週休2日制」と「週休3日制」、「週休2.5日制」から選択することができます。それぞれにはもちろんお給料の差はありますが、1人1人が理想とする働き方のスタイルは違っていて良いわけですから、あなたのライフスタイルをできるだけ尊重したいと思っています。~院長からのメッセージ~
マジメな人たちが報われる職場で
1人1人のペースに合った成長を
はじめまして。
くもい歯科クリニック 院長の雲井秀樹(くもいひでき)です。
たくさんの求人情報の中から当院の求人情報をご覧くださり、ありがとうございます。
このページをご覧になっているということは、あなたはいま転職を考え、そして新しい職場を探しているところなのだと思います。
そんなあなたは、これからどんな職場で働きたいと思っているでしょうか?
それぞれの歯科医院ごとにいろいろな考え方があるとは思いますが、私はくもい歯科クリニックを「1人1人のペースに合わせて成長できる場所」にしたいと思っています。
人には個性がありますから、できるだけその個性を尊重できる職場でありたいと思いますし、より深く言えば「その人の良いところを伸ばして活躍できる職場」でありたいと思っています。
たとえば、何でも器用にこなせる人もいれば、ちょっと不器用だけどマジメにコツコツ物事に取り組む人もいますよね。そして、そのどちらが良いとも悪いとも言えません。
ただ、私としては「できれば、後者の人たち(ちょっと不器用でもマジメにコツコツ物事に取り組める人)と一緒に働きたい」と思っています。
今ではそんなふうに考えている私ですが、正直に言うと昔はちょっと違っていて、どちらかというとスタッフには「即戦力」を求めていたタイプでした。
ただ、どれだけ高いスキルを持っていたとしても、仕事に対してマジメで素直に取り組むことができる人たちにはかなわないということをたくさん経験してきました。そして、それを私に強く感じさせてくれているのは、まさに今一緒に仕事をしているメンバーたちです。
今在職しているメンバーには、未経験、第二新卒、ブランクあり、面接の段階で「〇〇が全然できないのですが大丈夫でしょうか?」と正直に申告したスタッフなど、スキルに関しては不安がいっぱいという人たちばかりです。
そんな彼女たちですから、確かに初めは上手にできなかったかもしれません。でも、彼女たちがマジメにコツコツ努力して少しずつ「できること」が増えてきて、今ではスキルの不安なんて感じさせない当院には欠かせない貴重な存在になっています。
彼女たちがそういう存在になれたのは、やっぱり「マジメさ」「素直さ」があったからですし、「上手になりたいと努力する姿勢」があったからだと思います。
そして、そんな彼女たちの姿を見ていて、私はできればそんな「マジメな人」「素直な人」「努力できる人」と一緒に仕事をしたいと思うようになりました。
今の時点でのあなたの経験やスキルは、問いません。経験は実務で積めますし、スキルは必ず身につくからです。
それよりも、マジメに素直な気持ちで仕事に取り組み、自分の役割を果たすことに一生懸命努力できる方と一緒に仕事をしたいと思っています。
もしあなたが私の考えに共感してくださるのであれば、ぜひ当院のメンバーに加わって欲しいと思っています。
~どんな歯科医院でありたいか?~
患者さんが望んでいることに
こたえられる歯科医院でありたい!
最後に、くもい歯科クリニックがこれからどんな歯科医院になりたいのか、目指していく方向性についてお話しておきましょう。
くもい歯科クリニックの役割は、来院する患者さんに「楽しく元気な生活」を送るためのお手伝いをすることです。
ここで言う「楽しく元気な生活」とは、次の3つを満たすことです。
1:自分の歯で好きなものを好きなだけ美味しく食べられること
2:いつまでも若々しく見えて活動的であること
3:生活に対する意欲、新しいことにチャレンジする意欲がわくこと
食べることは人間の本能的な欲求ですし、一生涯を通じた楽しみです。その楽しみを守り続けていくこと、タコ刺や焼肉(特にタンやホルモン)のように歯ごたえのある食べ物であっても好きなものは何でも不自由なく食べられることって、本当に幸せなことだと思います。
そして、人とコミュニケーションをとること。これを失ってしまったら、人は生きる楽しみも失ってしまいます。仲間と楽しく会話をするにも歯が必要ですし、歯と口の健康を失ってしまったらコミュニケーションで大事な表情も乏しくなってしまいますよね。
逆に、歯がたくさん残っていれば、口元にも笑顔にも自信が持てますし、表情豊かで若々しい印象を与えることができるので、コミュニケーションも楽しくなります。
「好きなものが何でも食べられる」「人や社会とのかかわりが活発」「何事にもアクティブ」と、これらのことが実現できていたら、とても豊かな人生だと思いませんか?
そして、これは年を重ねれば重ねるほど、そのことが感じられるものです。
「たかが歯」なのかもしれませんが、「されど歯」ということです。
そんな「歯」の健康が、患者さんの人生をどう変えることになるのか?
その重大さを感じれば感じるほど、私は「歯科医療」にたずさわることに大きなやりがいを感じるとともに、大きな責任や使命を感じます。
少々大げさな言い方になってしまいましたが、くもい歯科クリニックではこれからも「来院する患者さん1人1人が“ご本人の考える”理想の人生を送ることができるように」、患者さん1人1人に寄り添った歯科医療サービスを提供していきたいのです。
お1人お1人に異なる希望や理想を理解して、それを実現するために必要なサポートをしていくことはとても難しいことですが、そのような「1人1人」を大事にする当院のスタイルを今まで以上に追求していきたいというのが、これからの当院の目標です。
もしあなたが、くもい歯科クリニックのスタイルに興味を持っていただけたのであれば、まずはぜひ見学にお越しいただいて、実際の当院の雰囲気を感じてみていただきたいと思います。
あなたからのご連絡を心よりお待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
給与
給与の備考
給与詳細 (初任給) ・週休2日:28万円~35万円 ・週休2.5日:25万円~32万円 ・週休3日:22.5万円~29万円 ※給与は前職給与・経験年数・スキル・研修期間中の成績を考慮し決定 ※時間外手当:時給1,120円で計算 昇給:年1回 賞与:年2回(+医院の業績により特別賞与) ※交通費支給(16,000円まで) ◆試用期間:1~2ヶ月 試用期間中の給与:正式採用後に予定される給与の85% 試用期間中の雇用形態:正式採用後の形態と同じ
待遇
教育体制・研修
・1ヶ月目 まずは、くもい歯科の雰囲気に慣れるところからスタートです。歯科医院で勤務した経験がある方でも、くもい歯科で働くのは初めてのことですから、焦らず医院の雰囲気や仕事のやり方に慣れていきましょう。はじめの1ヶ月は医院に慣れることも仕事ですから、歯科医院の勤務経験が初めてという方やブランクがある方でも、心配しなくてOKです。 ・2~12ヶ月目 医院の雰囲気に慣れてきたら、基本的な業務のやり方から覚えていきましょう。当院の方針は「説明→練習→実践→修正」です。はじめはマニュアルに沿って先輩スタッフが業務のやり方をていねいに説明し、先輩がそばにつきながら取り組んでいきます。理解できた業務から自分で実践してみて、難しい部分や分かりづらい部分は先輩がしっかりアドバイスします。多少のペースの違いはありますが、身についた業務から1人で取り組み始めて、だいたい6ヶ月~12ヶ月を目安に基本業務を習得していきます。慌てずじっくり仕事を覚えていけばOKです。 ・12ヶ月目~ 基本業務をひととおり覚えたら、現場での実践経験を重ねて、自分のレベルを上げていきましょう!基本業務を覚えたとはいえ、分からないことや疑問に思うこともいろいろあると思います。そんなときには、先生や先輩が相談に乗りますので、何でも気軽に話してくださいね。 ・研修参加費サポート 医院が必要性を認めたセミナーや研修会であれば、その参加費用を補助しています。もし参加したいセミナーや研修会があれば、ぜひ相談してください。
勤務時間
月・火・水・金 / 9:00~19:00 (休憩時間90分) 土 / 9:00~16:30 (休憩時間90分)
休日
【週休2日】【週休2.5日】【週休3日】を選択できます。 ・週休2日:日曜・木曜 ・週休2.5日:日曜・木曜+午前休1日 ・週休3日:日曜・木曜+1日 ・祝日はすべてのシフトで共通の休日 ※祝日のある週は木曜日の出勤あり
長期休暇・特別休暇
有給休暇(入社から6ヶ月後に付与。初年度付与日数は、週休2日の場合10日、週休3日の場合7日。その後は1年ごとに所定の日数を付与。) 年末年始休暇(7日) 夏季休暇(7日)
歓迎要件
※経験者は優遇いたします(前職給与も考慮します) ※喫煙者の方はご遠慮ください(就職を機に禁煙なさる方は応援します)
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施(写真付き履歴書をご用意ください) ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
1996年9月5日
施設・サービス形態
治療方針・コンセプト
平均患者数
スタッフ構成
スタッフの男女比
スタッフの平均年齢
院長名
院長略歴
チェア/ユニット数
設備/機材
開院時間
休診日
1日の流れ
朝礼・申し送り・医院清掃
一日の患者さんに関する情報共有を行います。 院内をみんなで分担して清掃し、患者さんが気持ちよく受診できるようにします。
午前の診療
担当衛生士制をとっています。ケア患者さんの治療を中心として業務を行っていただきます。 担当患者さんがいない時間帯は、ドクターのキュア治療の補助も行います。 空いている時間などに、「衛生業務記録簿」の記載や各種の院内業務も行います。 ただし、受付関連業務は基本的にはスマイルクリエーター(歯科助手)さんが行います。繁忙な時間帯等に補助的に手伝うことはあります。
休息
スタッフルームで昼食や休息ができます。 当院ではスタッフルームのお菓子が食べ放題で提供されています。 食べすぎに注意しましょう。
午後の診療
基本的には午前の診療と同じです。18時過ぎから皆で分担して後片付け作業も進めます。 おおむね、診療は時間通りに終わります。最後の片付けの確認を行って業務を終えます。 平均すると、19時15分ごろには終わっています。 土曜日は16時30分までです。 終了後はスタッフルームで少し休んで帰る方もいらっしゃいます。仕事の後のお菓子はおいしいようです。食べすぎに注意しましょう。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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