医療法人くもい歯科クリニック（歯科衛生士の求人）の写真1枚目：人生100年時代を楽しく過ごせるように患者さまに口腔ケアを提供していきます。

医療法人くもい歯科クリニック（歯科衛生士の求人）の写真2枚目：東急田園都市線二子新地から徒歩3分の好立地です

医療法人くもい歯科クリニック（歯科衛生士の求人）の写真3枚目：ある日の診療中の風景

医療法人くもい歯科クリニック（歯科衛生士の求人）の写真4枚目：患者様とのコミュニケーションを大切にしています

医療法人くもい歯科クリニック（歯科衛生士の求人）の写真5枚目：スタッフ同士での研鑽も盛んです。

医療法人くもい歯科クリニック（歯科衛生士の求人）の写真6枚目：医師との距離も近く、気軽に相談し合えます

医療法人くもい歯科クリニック（歯科衛生士の求人）の写真7枚目：パーテーションはありますが、開放感のあるユニットで安心して仕事ができます。

医療法人くもい歯科クリニック（歯科衛生士の求人）の写真8枚目：サロン感覚で治療を受けられる特別室

人生100年時代を楽しく過ごせるように患者さまに口腔ケアを提供していきます。

医療法人くもい歯科クリニックの歯科衛生士求人（正職員）

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最終更新：2024/04/21

週休2日や週休3日などの選択制で「あなたらしい働き方のスタイル」を求めることができます！

◎くもい歯科クリニックについてご紹介いたします
・川崎市高津区にて、一般歯科・審美歯科・歯周病治療などに取り組み患者さまの歯やお口の悩みに向き合った治療に取り組んでいます。
・医院の目標は患者さんに人生100年時代でも「美味しく楽しい」人生を過ごしていただくために、口腔ケアを通じて「しっかり噛める歯を残す」ということです。衛生士さんのお仕事は、この目標を実現できる素晴らしい業務です。

◎勤務するスタッフから「将来の夢と目標は“今のままの雰囲気で働けること”」と評価されている、働きやすい職場です！

＜くもい歯科クリニックの働きやすさ 5つのポイント＞

1：しっかり意思疎通できている！
仕事中はみんなで協力して、患者さんに貢献できるようにしっかりコミュニケーションをとる。休憩時間は、みんなでワイワイ楽しくおしゃべり。オンとオフをしっかり分けつつ、仕事中でも休憩中でもコミュニケーションがしっかりとれているので仕事がしやすいです。

2：段階的にじっくりスキルアップ！
それぞれのレベルに合わせて、必要なスキルを1つずつ習得していくスタイルです。「説明→練習→実践→修正」という方針のもと、練習する時間もとりますし、実践しながら分からないことがあれば丁寧にアドバイスしますので、段階的にじっくりスキルアップできます。

3：院長や先輩の指導が丁寧！
当院には、未経験で入社したスタッフ、第二新卒で入社したスタッフ、ブランクがあって入社したスタッフ、苦手な業務があったスタッフなど、初めからカンペキだった人はほとんどいません。でも、今ではみんな一人前になって、バリバリ活躍していますよ。

4：良い意味で遠慮がいらない！
良い意味で、院長とスタッフの垣根がありません。また、歯科医師・歯科衛生士・アシスタント・受付という職種の垣根もなく、いわゆる「お局さま」もおりません。それぞれが活発に意見を出し合い相談することができる風通しの良い環境だから、いつも「みんなでより良い職場づくり」をしています。

5：自分らしい働き方ができる！
勤務シフトは「週休2日制」と「週休3日制」、「週休2.5日制」から選択することができます。それぞれにはもちろんお給料の差はありますが、1人1人が理想とする働き方のスタイルは違っていて良いわけですから、あなたのライフスタイルをできるだけ尊重したいと思っています。

募集内容

募集職種	歯科衛生士
仕事内容	予防歯科インプラントホワイトニング患者担当制歯周治療歯科衛生士業務全般・SC、TBI、SRPなど口腔ケア業務が中心・診療補助・清掃、消毒などの一般業務
診療科目・サービス形態	一般歯科審美歯科矯正歯科小児歯科
給与	【正職員】月給 280,000円〜 350,000円
給与の備考	※給与は前職給与・経験年数・スキル・研修期間中の成績を考慮し決定給与詳細　（初任給）・週休2日　　28万円～35万円・週休2.5日　25万円～32万円・週休3日　　22.5万円～29万円昇給年1回賞与年2回（医院の業績により別に特別賞与もあり）交通費全額支給試用期間について当院では採用について試用期間を設けております。試用期間：１～２カ月試用期間中の給与：正式採用後に予定される給与の８５％試用期間中の雇用形態：正式採用後の形態と同じです。
待遇	社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給復職支援雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金賠償責任保険退職金制度あり（勤続8年以上）社外研修への参加補助（費用）資格取得支援制度
教育体制・研修	資格取得支援セミナー参加費補助研修制度あり・1ヶ月目まずは、くもい歯科の雰囲気に慣れるところからスタートです。歯科医院で勤務した経験がある方でも、くもい歯科で働くのは初めてのことですから、焦らず医院の雰囲気や仕事のやり方に慣れていきましょう。はじめの1ヶ月は医院に慣れることも仕事ですから、歯科医院の勤務経験が初めてという方やブランクがある方でも、心配しなくてOKです。・2～12ヶ月目医院の雰囲気に慣れてきたら、基本的な業務のやり方から覚えていきましょう。当院の方針は「説明→練習→実践→修正」です。はじめはマニュアルに沿って先輩スタッフが業務のやり方をていねいに説明し、先輩がそばにつきながら取り組んでいきます。理解できた業務から自分で実践してみて、難しい部分や分かりづらい部分は先輩がしっかりアドバイスします。多少のペースの違いはありますが、身についた業務から1人で取り組み始めて、だいたい6ヶ月～12ヶ月を目安に基本業務を習得していきます。慌てずじっくり仕事を覚えていけばOKです。・12ヶ月目～基本業務をひととおり覚えたら、現場での実践経験を重ねて、自分のレベルを上げていきましょう！基本業務を覚えたとはいえ、分からないことや疑問に思うこともいろいろあると思います。そんなときには、先生や先輩が相談に乗りますので、何でも気軽に話してくださいね。・研修参加費サポート医院が必要性を認めたセミナーや研修会であれば、その参加費用を補助しています。もし参加したいセミナーや研修会があれば、ぜひ相談してください。
勤務時間	残業ほぼなし月・火・水・金　9:00～19:00 土　9:00～16:30 お昼休みは　13：00～14:30　です。祝祭日のある週の木曜日は出勤日となります。
休日	週休2日週休3日年間休日120日以上休診日　木・日・祝※祝日のある週は木出勤 ※週休2日の場合：上記の通り　週休2.5日の場合：上記+特定の曜日の午前休み　週休3日の場合：上記+特定の曜日
長期休暇・特別休暇	週休2日　年間休日120日、有給休暇（初年度10日）年末年始休暇（7日）夏季休暇（7日）
応募要件	ブランク可年齢不問新卒可即日勤務OK 歯科衛生士免許をお持ちの方 ※免許をお持ちであれば未経験・新卒・ブランクも可
歓迎要件	～求める人物像～くもい歯科のスタッフに求められる3つの心構え 1：マジメに努力することあなたが「上手になろう」と努力できる人であれば、初めから上手にできる必要はありませんし、少しぐらいできないことがあっても大丈夫です。少しずつでも上手になろうというあなたの努力を先輩スタッフもしっかりサポートしてくれますので、安心してください。 2：相手を中心に考えること自分がどうしたいかよりも「相手がどうして欲しいのか」を考えて行動することが大事です。患者さんであれ、同僚のスタッフであれ、仕事には必ず「相手」がいます。自分を優先させるのではなく、相手の感覚に合わせて臨機応変な対応を心がけていきましょう。 3：変化を恐れないこと新しい職場で働くということは、少なからず「変化」が生じます。また、院内で新しいやり方を導入する場合にも「変化」がありますよね。このような「変化」というのは、今よりもプラスにするために起こるものです。前向きに考えて、柔軟に対応していきましょう。
選考プロセス	[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施（写真付き履歴書をご用意ください） ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。勤続支援金正職員：10,000円

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事業所情報

法人・施設名	医療法人くもい歯科クリニック
募集職種	歯科衛生士（正職員）
アクセス	駅近(5分以内) 神奈川県川崎市高津区諏訪1-9-1 諏訪平壱番館102 大きな地図をみる東急田園都市線二子新地駅から徒歩で4分東急大井町線二子新地駅から徒歩で4分東急田園都市線高津駅から徒歩で8分
設立年月日	1996年09月05日
施設・サービス形態	歯科診療所・技工所一般歯科審美歯科小児歯科予防歯科インプラントホワイトニング矯正歯科入れ歯・補綴
治療方針・コンセプト	勤務するスタッフから「将来の夢と目標は“今のままの雰囲気で働けること”」と評価されている、働きやすい職場です＜くもい歯科クリニックの働きやすさ 5つのポイント＞ 1：しっかり意思疎通できている！中はみんなで協力して、患者さんに貢献できるようにしっかりコミュニケーションをとる。休憩時間は、みんなでワイワイ楽しくおしゃべり。オンとオフをしっかり分けつつ、仕事中でも休憩中でもコミュニケーションがしっかりとれているので仕事がしやすいです。 2：段階的にじっくりスキルアップ！それぞれのレベルに合わせて、必要なスキルを1つずつ習得していくスタイルです。「説明→練習→実践→修正」という方針のもと、練習する時間もとりますし、実践しながら分からないことがあれば丁寧にアドバイスしますので、段階的にじっくりスキルアップできます。 3：院長や先輩の指導が丁寧！当院には、未経験で入社したスタッフ、第二新卒で入社したスタッフ、ブランクがあって入社したスタッフ、苦手な業務があったスタッフなど、初めからカンペキだった人はほとんどいません。でも、今ではみんな一人前になって、バリバリ活躍していますよ。 4：良い意味で遠慮がいらない！良い意味で、院長とスタッフの垣根がありません。また、歯科医師・歯科衛生士・アシスタント・受付という職種の垣根もなく、いわゆる「お局さま」もおりません。それぞれが活発に意見を出し合い相談することができる風通しの良い環境だから、いつも「みんなでより良い職場づくり」をしています。 5：自分らしい働き方ができる！勤務シフトは「週休2日制」と「週休3日制」、「週休2.5日制」から選択することができます。それぞれにはもちろんお給料の差はありますが、1人1人が理想とする働き方のスタイルは違っていて良いわけですから、あなたのライフスタイルをできるだけ尊重したいと思っています。
平均患者数	1日あたり約35人
スタッフ構成	10名歯科医師（常勤1名/非常勤3名）歯科衛生士（常勤4名）歯科助手・スマイルクリエーター（常勤2名）
スタッフの男女比	女性7名男性3名
スタッフの平均年齢	33歳
院長名	雲井　秀樹
院長略歴	大阪府立住吉高校卒業北海道大学歯学部卒業（歯科医師免許取得）鶴見大学歯学部付属病院ならびに小児歯科学教室に勤務同大学にて常勤助手職を拝命同病院に勤務の傍ら、一般歯科診療ならびに矯正治療についても研鑚を重ねる 1996年　くもい歯科クリニック開業
チェア/ユニット数	5台
設備/機材	デジタルレントゲン、CT、高周波治療器、口腔外バキューム、オフィスホワイトニングシステム（LED）、電動注射器、アルジネート自動練和機、レセプトPC、アポイントPC
開院時間	月・金　10:00～13:00/14:30～19：00 火・水・土　10:00～13:00/14:30～16:30
休診日	木・日・祝　※休日のある週の木曜日は診療

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１日の流れ

09:00

朝礼・申し送り・医院清掃

一日の患者さんに関する情報共有を行います。院内をみんなで分担して清掃し、患者さんが気持ちよく受診できるようにします。

09:30

午前の診療

担当衛生士制をとっています。ケア患者さんの治療を中心として業務を行っていただきます。担当患者さんがいない時間帯は、ドクターのキュア治療の補助も行います。空いている時間などに、「衛生業務記録簿」の記載や各種の院内業務も行います。ただし、受付関連業務は基本的にはスマイルクリエーター（歯科助手）さんが行います。繁忙な時間帯等に補助的に手伝うことはあります。

13:00

休息

スタッフルームで昼食や休息ができます。当院ではスタッフルームのお菓子が食べ放題で提供されています。食べすぎに注意しましょう。

14:30

午後の診療

基本的には午前の診療と同じです。18時過ぎから皆で分担して後片付け作業も進めます。おおむね、診療は時間通りに終わります。最後の片付けの確認を行って業務を終えます。平均すると、19時15分ごろには終わっています。土曜日は16時30分までです。終了後はスタッフルームで少し休んで帰る方もいらっしゃいます。仕事の後のお菓子はおいしいようです。食べすぎに注意しましょう。

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