・他のクリニックからの沢山の見学。目指したい理想といわれる職場です！
・日が沈む前の中学生の部活より早い帰宅です！（夏）
・ユニット6台にDH 7人在籍中、ストレスフリーを目指す職場です！
・沢山の新卒DHや新卒ドクターが辞めずに成長中です！
・年間休日120日以上、週休2.5日、ときには週休3日以上も！【5連勤も廃止のため！】
・【新卒26万円～ 既卒27万～】 2027年に全DH、月給30万円、目指してます！
・和牛と院長の釣った魚の現物支給、毎月の誰かの誕生日ケーキなどのイベントあり！


Q:
離職が多いから給与が高い？？
A:
衛生士の離職は数年ありません、4年間で1人だけ
給与の高さは患者さんの人気から！
効率よく働いてスタッフにちゃんと還元してます！

Q：
成長はしたいけど、休日の勉強会はちょっと・・・
A：
育成は【診療時間にきちんとやります！】残ってなんて僕らも嫌ですw
「見て覚えて！」「自主的に動いて！」なんて言いません
預かった大事な娘さんであり、生徒さんなのでちゃんと立派に育てます！

ひろたまさき歯科・矯正歯科は、
リアルに良い職場を目指し、一緒に良い環境をシェアできる仲間を募集しています！


１．院長が そもそも【プライベートも重視型】

一緒に実現する、理想のワークライフバランス
当院の院長が何よりも大切にしているのは、共に働くスタッフの「生活」です。
休みはあってもお金がない。お金はあっても休みがない。
どちらもあってもストレスな職場だ。そんなんじゃ楽しめない。
働いてもらう以上はスタッフの家族にも誇れる医院にしよう、そう考えています。

なので、しっかり休める【週休2.5日制】
週に2日と約半日のお休みを確保。
そして5連勤を廃止したので月曜日の振替休日の時はなぜか金曜日が休みに！
連休の取得も、もちろん可能で、旅行や趣味の時間も満喫してください。

【残業ほぼゼロ】で、多分月合計30分もありません。
診療は集中して、時間になったらすぐ退勤。1年目の子が最速で帰宅してます！
育成や勉強会もすべて診療時間内に行うため、プライベートの時間を削ることはありません。

ライフステージの変化に寄り添う【安心のサポート制度】
結婚・出産といったライフイベントは、心からお祝いします。
当院では産休・育休制度はもちろん、独自の休業手当も支給。復帰後はお子さまが小さいうちは「子育て社員制度」も選択可能。
歯科医師国保を長所を生かし、と協会けんぽと同等の産休、育休システムを医院で構築しています。
「お互いさま」の気持ちで助け合う風土が根付いているので、お子さまの急な発熱などにも気兼ねなく対応できます。実際に、ブランクを経て活躍中のママさん衛生士も多数在籍しています。

２．「いきなり難しいことはお願いしません」未経験・ブランクでも安心の教育体制

新しい職場、特に経験が浅かったりブランクがあったりすると、業務についていけるか不安は極限まで解消。

業務はしっかり【マニュアル化】
いつでも手順を確認できるマニュアルがあるので、自分のペースで業務を覚えられます。

【優しい先輩】が診療時間内に丁寧な指導

あなたのスキルやペースに合わせて、先輩が一つひとつ丁寧に教えます。
「見て覚えて」「自主的に動いてなんて」ありません。オンボーディング化という新しい人が馴染みやすいシステムが充実しています！

【効率的で予定が組まれた時間内研修】
30分～1時間単位でテーマを決めて行う研修など、無理なく集中して学べるスタイルです。着実にスキルアップできる環境で、あなたの成長を医院全体でサポートし、新人を必要性を常に全員が考え、スタッフ同士で守っていきます！

３．頑張りは【給与と賞与】で正当に評価します
スタッフの頑張りは、目に見える形でしっかり還元したい。それが当院の考えです。

安心して始められる【月給26万円スタート】来年はまた上がると思います！
スタッフの価値を正当に評価し、安心して新生活を始められるよう初任給を設定しました。


医院の利益はスタッフに還元【賞与実績1.4～2ヶ月分】
あなたの頑張りが、医院の成長につながります。その貢献には、年2回の賞与という形でしっかりお応えします。

ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
少しでも「働きやすそう」「話を聞いてみたい」と感じていただけたら、ぜひ一度、見学にいらっしゃいませんか？

まずは院内の雰囲気を感じて、私たちのことを知っていただきたいと思っています。
お気軽に見学にお越しください♪
あなたからのご連絡を、スタッフ一同、心よりお待ちしております。