週休2・2.5・3日選択できます◎人間関係良好|経堂駅4分|DHが主体的に活躍できる職場です
◆たぶち矯正歯科医院|5つの魅力ポイント◆
【1】週休2・2.5・3日の選択制◎プライベートも充実できます♪
週休2日制は日・月休み
週休2.5日制はそれに加え木曜日隔週休み
週休3日制は日・月・木休み。
祝日もお休みで振替診療はありません。
残業は少ないので、仕事後はゆとりのある時間をゆっくり過ごせます。
【2】矯正歯科業務で歯科衛生士が主体的に活躍できる職場です。
ワイヤ-結紮、マウスピ-ス矯正、MFTなどに関われます。入職後は丁寧にご指導させていただくので心配いりません。
【3】チームワーク抜群!温かな雰囲気が魅力◎
スタッフ同士が思いやりを持ち、落ち着いた雰囲気の職場です。
職種の垣根を越えたチームワークで、自然に助け合える温かい人間関係が魅力。
【4】嬉しい福利厚生・設備面も充実
・スタッフ専用ルーム完備
・制服は全自動洗濯機&乾燥機で院内洗濯OK(持ち帰り不要)
・冷蔵庫・電子レンジ・個人ロッカー完備
・2年目以降は、地方学会参加を兼ねた旅行参加もOK(希望者のみ)
・定期的なスタッフ食事会も開催♪
【5】駅チカ&好立地で通勤もラクラク!
経堂駅から徒歩4分の好立地。
周辺にはカフェや商業施設も多く、仕事帰りの時間も楽しめます♪
募集内容
募集職種
仕事内容
矯正歯科衛生士業務全般 ワイヤ-着脱・マウスピ-ス矯正セット・MFT・資料採取(口腔内写真・顔貌写真・印象)・レントゲン設定・TBI 簡単な技工・広報活動等 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 190,000円 ・歯科衛生士手当 50,000円 ・技能手当 50,000円 ・固定残業代 30,000円(13.2時間分) ※時間外労働の有無に関わらず支給。超過分は別途支給。 *上記給与は矯正専門医常勤勤務経験(ワイヤ-矯正・マウスピ-ス矯正・MFT経験)が3年間以上ある方が、週休2日で勤務いただく場合の給与を想定しています。 *週休2.5・3日の場合はそれぞれ週休2日の90%、80%となります。 *能力・経験に応じてスタート時の給与の優遇は変わります。 *昇給年1回 *賞与年2回(2年目から) 交通費:20,000円まで ※徒歩通勤の方は10,000円住宅手当を支給します。 試用期間6ヵ月(試用期間中は-1万円)
想定年収
- 【歯科衛生士 矯正専門医院常勤/3年】
- ・入職1年目 378万円
- ・入職2年目 435万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
教育体制・研修
勤務時間
休日
※週休2日の場合は日・月がお休みです。 ※週休2.5日の場合は月・日と木曜日隔週がお休みです。 ※週休3日の場合は、月・木・日がお休みです。 ※祝日の振替診療はありません。 ※事前相談の上、日曜日、祝日と出勤日の交換を行うことがあります。
長期休暇・特別休暇
<その他の休暇> ・冬季6~8日 ・夏季6~8日 ・有給休暇(法定に準ずる) ※夏季・冬季は、土日含め6~8日間ほど一斉休暇となります。 有給の計画的付与を含みます。
選考プロセス
【1】ジョブメドレー応募フォームからご応募 ▼ 【2】採用担当者よりご連絡 ▼ 【3】面接(見学含む) ▼ 【4】採用・内定 ※勤務開始日は、ご相談に応じます。 ※応募から内定までの平均期間は1週間~1カ月とお考えください。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
施設・サービス形態
院長名
院長略歴
開院時間
休診日
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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