医療法人社団駿河会　するが歯科の歯科衛生士求人（正職員）

当院は
歯科医師　　　　　　　４名
（男性２・女性２）
（矯正認定医・臨床指導医１名）
看護師　　　　　　　　１名
歯科衛生士　　　　　　４名
歯科技工士　　　　　　１名
歯科助手　　　　　　　０名
のスタッフで構成。

従業員数は不足しておりませんので
業務拡張のため、やる気ある歯科衛生士さんを求めております
先輩歯科衛生士・歯科医師による指導環境が整っています。


【するが歯科の取り組みと他院様との相違点】


◾️仕事に集中できる環境◾️

診療最終受付時間は
　　　　　平日９：００～１２：００
　　　　　　１４：００～１７：３０
　　　土曜日は９：００～１３：３０

・患者様にゆっくりと向き合う診療スタイル
・働く人全てワークライフバランス
育児に優しい時間作りのため、
大幅に就業時間を変更
（２０２４年５月～）
開院から２０年、駐車場に車が停められないほど混雑する歯科医院スタイル、夜は２０：００まで就業していた時代もございました。私自身（歯科医）深夜３時まで仕事するのが当たり前の生活になっていた時期は、心を休める時間がございませんでした。就業時間の改定は当院にとって大きな変化だと思います。

◾️人間関係の構築を重視◾️
人格や価値観の不一致
権力闘争や嫉妬
個々における負担の不均衡
職場におけるハラスメント
マイクロアグレッション
差別・いじめ・追い出し行為
威圧的行動など
組織の和を乱すトラブルメーカー（衛生要因追求者）の就業は望んでおりません。
自分の能力や貢献を過大評価し、他者の努力を否定するのではなく
学ぶ意欲・感謝・素直さ・真面目さを持って取り組むことができる人材を求めております。

◾️顧問労務士３名の力◾️
スタッフ参加労務ミーティング・面接。
どんなご質問にも正しい情報を提供させていただいております。
正しい知識があるからこそ、様々なご提案もできます。
集中して仕事をするからこそ、
真面目に働く人がしっかり評価される職場でなければならないと、常々考えております。
よっていい加減で、適当に仕事する考えは好みません。
有給・週休３日の作り方
是非、労務の力を活用してください。

◾️保険治療・自費治療のバランスが良いこと◾️
セレック導入（５年目）より年数経つごと活気ある歯科医院となっております。
保険•自費
クラウン・インレー・ブリッジ
インプラント・矯正治療など
全てにおいてセレックを使用

一般治療は勿論のこと
口腔外科（インプラントオペ）
補綴治療
矯正認定医・専門医
小児専門医が揃うため
治療の幅と深さがあります
スタッフさんのスキルアップも大切な点。

予防歯科のみならず、
食育アドバイザー
超高齢医療時代に向け
歯科医・歯科衛生士の認知症対応力向上に力を入れております

開院から２０年積み上げてきた礎をもとに、新式の機器を駆使した生産性の向上、働く方達が能力を最大限に発揮できる仕事のしやすい環境作りを進めております。

◾️１時間に１患者様・担当衛生士予約制◾️
開院当初よりプラネット社DentalXを使用。現在はDentalX®へ移行済み
P検・P処置の情報は全て端末入力
患者記録管理・予約管理もiPadで行います。
検査結果は患者様ごとに歯科衛生士さんが指導内容をお伝えし、ご自宅でも施術内容が閲覧できるように工夫。担当制だからこそ、患者様の歴史や癖が理解できます。正しい治療と歯科衛生士実地指導を行える環境を大切にしております。
チェアサイドで次回定期検診のご予約が行えます

◾️各種ウィルス対策◾️
手指消毒・玄関～チェア周囲まで、
医院内全ての消毒を実施。
患者さんは安心して治療が受けられるよう、スタッフさんは安全に仕事ができる、そんな環境作りを大切に考えています。
スタッフ皆様のご健康と
ご家族の安全を配慮させていただいております。

滅菌器は４種類フル稼働
クラスB
クラスS
クラスN
ガス滅菌

◾️土曜実習開放型スタイル◾️
スタッフ各々のやる気、人材育成のための「KIZUKIシステム」を導入。
土曜就業後の歯科医院開放
「スキルアップ願書」はスタッフの皆様にご好評いただいております。
新人さんは技術を深めたい、
ベテランの方は日進月歩の歯科医療知識確認の為、ご自分が勉強したいところ・技術を伸ばしたいところを
各自チェアを使い自由に練習できます
院長・副院長・外部セミナー講師が担当。


◾️白衣の内容◾️
エステ系白衣3着お渡し
サージカルキャップ
専用フェイスシールド
ネームプレート
エプロン
院内靴支給