【年間休日125日・有給消化率100%・残業なし18:30退勤】育児中・ブランクOK!地域最高水準の休日数◎平均勤続6.2年×昇給年7,000円UP×賞与年2回で安心のキャリアを/成田・印西エリア大型医療法人(3院展開)
医療法人社団翠聖会の求人をご覧いただき、
ありがとうございます。
私たちは千葉県成田市・印西市エリアで3院を展開する地域有数の大型医療法人です。
**「歯を見るのではなく、人を見る」**という理念のもと、
患者さま・スタッフ・地域社会、すべての縁ある人が
物心ともに豊かになることを目指しています。
今回募集するのは、予防歯科・歯周治療を中心に活躍いただく歯科衛生士です。
未経験・ブランクOK、充実の教育体制で安心スタート!
━━━ 翠聖会が選ばれる4つの理由 ━━━
【1】地域最高水準!本気でワークライフバランスを実現
「仕事もプライベートも大切にしたい」「ライフステージが変わっても働き続けたい」
――そんなあなたの想いを、私たちは本気で応援します。
☑ **年間休日125日(地域トップクラス)**
☑ **有給消化率100%(実際に消化できる環境です)**
☑ **18:30退勤で残業ほぼなし(定時退社を徹底)**
☑ **平均勤続年数6.2年の高い定着率**
☑ 完全週休2日制(日・祝+平日1日)
☑ 祝日振替診療なし
☑ 産休・育休取得実績:開業以来10名以上
☑ 時短勤務相談可(正社員でも16時までの勤務など対応)
【2】大規模法人だから実現できる「しっかり稼げる」環境
「安定した収入で、将来も安心したい」「頑張りをきちんと評価してほしい」
――そんなあなたの想いを、私たちは全力でサポートします。
☑ 昇給:年1回(多くの方が月給7,000円UP)
☑ 賞与:年2回(夏:1.0~1.5ヶ月分、冬:1.5~2.5ヶ月分)
☑ 自費メンテナンス歩合給:月平均3万円前後支給
☑ 大入制度:目標達成時、月平均4,000円支給
☑ 家賃半額補助制度あり(単身者)
【3】働きながら「一生モノの専門知識」が身につく
「未経験だけど、本当に大丈夫?」「ブランクがあって不安…」
――そんなあなたの不安を、私たちは丁寧に解消します。
☑ 院内独自の教育マニュアル完備
☑ フリーランスDH講師による指導・実習(2ヶ月に1回)
☑ 入職後1ヶ月・2ヶ月・3ヶ月の段階的カリキュラム
☑ 資格取得支援制度(セミナー費用全額補助)
☑ 患者担当制で、やりがいを持って成長できる
☑引っ越し手当(上限10万円)
☑矯正治療社員割制度あり
「学生時代から時間が経ってしまった」
「これから本気でスキルアップしたい」
そんな方も大歓迎です。
【4】3院展開の安定基盤&充実の福利厚生
地域有数の大型医療法人だからこその安心感。
☑ 協会けんぽ完備(出産手当金・傷病手当金など手厚い保障)
☑ 退職金制度あり(勤続5年以上)
☑ 健康診断・予防接種費用負担
☑ 車・バイク通勤可(駐車場完備)
☑ 先輩DHは20代~40代と幅広く在籍
☑ 困ったときはお互いフォローしあう風通しの良い職場
━━━ こんな方を歓迎します ━━━
☑ 大規模法人の安定した環境で働きたい方
☑ スキルアップと収入アップ、両方を実現したい方
☑ ライフステージが変わっても働き続けたい方
☑ 衛生士業務に専念して、専門性を高めたい方
☑ 患者さまの笑顔に貢献したい方
院内見学も大歓迎です!お気軽にお問い合わせください。
募集内容
募集職種
仕事内容
予防歯科・歯周治療を中心とした歯科衛生士業務全般 【具体的な業務内容】 ・予防処置・歯周治療 ・TBI(ブラッシング指導) ・スケーリング、SRP、PMTC ・歯周初期治療など 【業務の特徴】 ・患者担当制のため、治癒まで責任を持って担当できます ・衛生士は本来の衛生士業務のみに専念できる環境 ・法令遵守を徹底(衛生士以外の業務はお願いしません) ・不安なときは先輩衛生士にいつでも相談可能 【教育・サポート体制】 ・院内独自の教育マニュアル完備 ・フリーランスDHによる指導・実習(2ヶ月に1回) ・資格取得支援制度(セミナー参加費用全額補助) 【診療科目】 一般歯科、矯正歯科、小児歯科、口腔外科
給与
給与の備考
【月給】260,000円~420,000円 ※経験・スキルにより優遇 ※固定残業代なし(残業発生時は別途全額支給) 【試用期間】 期間:3ヶ月(時給1,500円~) ※試用期間中も社会保険完備 【昇給・賞与実績】 ・昇給:年1回(多くの方が月給7,000円UPの実績) ・賞与:年2回(夏:1.0~1.5ヶ月分、冬:1.5~2.5ヶ月分) 【インセンティブ制度】 ・自費メンテナンス歩合給:月平均30,000円前後支給 ・大入制度:目標達成時、月平均4,000円支給 【交通費】上限20,000円/月まで支給 【年収シミュレーション】 ・入職1年目(月給26万円):年収約400万円 ・入職3年目(月給28万円):年収約457~500万円 ・入職5年目(月給32万円):年収約520~570万円 ※昇給・賞与・インセンティブ含む
待遇
◆社会保険・福利厚生 ☑ 協会けんぽ完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ☑ 出産・育休時の社会保険料免除&給与補償(出産手当金) ☑ ケガ・病気時の給与補償制度(傷病手当金) ☑ 交通費支給(上限月20,000円) ☑ 家賃半額補助制度(単身者対象) ☑ 退職金制度(入社5年目以降対象) ☑ 制服貸与・賠償責任保険加入 ☑ 健康診断・インフルエンザ予防接種費用負担 ☑ 車通勤・バイク通勤可(駐車場完備) ☑引っ越し手当(上限10万円) ☑矯正治療社員割制度 ◆教育・研修制度 ☑ 院内独自の教育マニュアル完備 ☑ フリーランスDH講師による指導・実習(2ヶ月に1回) ☑ 資格取得支援制度(セミナー・講習会費用全額補助)
勤務時間
【勤務時間】 月曜日~土曜日:9:00~18:30(実働8時間) 【休憩時間】 13:00~14:30(90分) 【残業】 ほぼなし(18:30退勤を徹底) 【時短勤務】 相談可(正社員でも16時までの勤務など、ライフスタイルに合わせた働き方が可能)
休日
【年間休日】125日(地域最高水準) 【定休日】 ・日曜日・祝日 【休暇制度】 ☑ 完全週休2日制 ☑ 祝日振替診療なし ☑ 有給休暇(初年度10日)※消化率100% ☑ 夏季休暇・年末年始休暇 ☑ 産前・産後休暇(取得実績:開業以来10名以上) ☑ 育児休暇(取得実績:開業以来10名以上) ☑ 慶弔休暇 【特記事項】 年間休日125日は、一般的な歯科医院(110日前後)と比べて年間15日も多く休めます。 有給消化率100%も実現しており、本当にプライベートを大切にできる環境です。 産休・育休からの復帰実績も多数あり、ライフステージが変わっても安心して働き続けられます。
長期休暇・特別休暇
有給休暇 初年度10日 夏季休暇 年末年始休暇 産前・産後休暇 育児休暇
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ※応募後、3営業日以内にご連絡いたします [3] 医院見学・面接の実施 ※見学のみも大歓迎です! ※履歴書、職務経歴書をご持参ください [4] 採用決定のご連絡 ※面接後、1週間以内にご連絡いたします [5] 入職手続き・入職日の調整 ※入職時期はご相談に応じます 【応募から入職までの期間】 平均1週間~1ヶ月程度 【在職中の方へ】 現在お勤め中で、すぐの転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 【見学について】 応募前の医院見学も大歓迎です! 「まずは雰囲気を見てみたい」という方もお気軽にお問い合わせください。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2018年8月
施設・サービス形態
スタッフ構成
院長名
院長略歴
チェア/ユニット数
設備/機材
開院時間
休診日
はなのき台みんなの歯科の職員の声
歯科衛生士
経験年数:2年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
就職活動で複数の歯科医院を見学しましたが、当院に入職を決めた最大の理由は「現役スタッフの皆さんが長く働いている」という客観的事実です。平均勤続年数6.2年、中には10年以上働いている先輩もいらっしゃることを知り、「ここなら安心して長くキャリアを築ける」と確信しました。 求人情報だけではわからない「本当に働きやすい職場かどうか」は、実際に働いている方々の勤続年数が何よりの証明だと考えています。また、衛生士業務を優先して行える環境や、スタッフの皆さんの温かい雰囲気も大きな決め手でした。実際に入職して、その判断は間違っていなかったと実感しています。
職場の魅力について教えてください
一番の魅力は、歯科衛生士として本来の業務を優先して行える環境が整っていることです。スケーリング、SRP、PMTC、TBIなど専門的な衛生士業務にしっかり専念でき、患者担当制なので一人ひとりの患者様の悩みに寄り添いながら責任を持ってケアできます。 また、入社したばかりの頃、職種を超えて皆さんが積極的に声をかけてくださり、不安な部分もすぐに相談できました。年間休日125日、有給消化率100%、18:30退勤で残業ほぼなしという条件面も、プライベートを充実させながら長く働き続けられる大きな魅力です。患者様から感謝されることも多く、やりがいと働きやすさが両立した職場です。
どのようなところが働きやすさにつながってますか?
働きやすさの最大のポイントは、職種の垣根を越えてスタッフ同士が支え合う温かい風土があることです。入社当初、歯科医師、衛生士、助手、受付の皆さんが自然と声をかけてくださり、「困ったことがあればいつでも相談して」と言ってくれる環境がありました。 新人の頃は不安なことも多かったのですが、先輩方がすぐに気づいてフォローしてくださったので、安心して頼ることができました。「わからないことがあれば一緒に解決しよう」というスタンスで接してくれるので、失敗を恐れずにチャレンジできます。この温かいサポート体制があるからこそ、毎日安心して成長できる環境だと実感しています。
歯科衛生士
経験年数:2年
更新日:
職場の魅力について教えてください
私が入職を決めたのは、実習先としてお世話になった時に感じた「ここなら本当に成長できる」という確信です。スタッフの皆さんの雰囲気が穏やかで優しく、わからないことは何でも丁寧に教えてくれます。器具や設備も充実していて、歯科予防処置のスキルを確実に高められる環境が整っています。 入職後も期待通りで、先輩方が本当に優しくサポートしてくださり、新卒の私でも安心して成長できています。忘年会や社員旅行など楽しい行事もたくさんあり、先生方やスタッフと話すのが本当に楽しいです。仕事もプライベートも充実できる、温かい職場だと実感しています。
入職したきっかけを教えてください
学生時代に実習先としてお世話になった時の経験が、入職の決定的なきっかけです。実習中、スタッフの皆さんが本当に優しく丁寧に指導してくださり、忙しい中でも学生の私に親身に接してくれる姿を見て、「この環境なら安心して成長できる」と確信しました。 器具や設備が充実していて、歯科予防処置のスキルを本格的に高められる環境が整っていることも大きな決め手でした。実際に現場を体験して、患者様への接し方やスタッフ同士の温かい雰囲気を肌で感じたからこそ、就職活動では迷うことなく翠聖会を第一志望に選びました。
今の仕事のやりがいは何ですか?
患者担当制なので、一人ひとりの患者様と継続的に関わりながら、責任を持ってケアできることが大きなやりがいです。特に嬉しいのは、担当している患者様から検診後に「お口の中がスッキリした!いつもありがとう」と言っていただける瞬間です。 一生懸命クリーニングした努力が患者様に伝わり、喜んでいただけると「この仕事をやっていて良かった」と心から思えます。翠聖会で学んだ技術と経験は、間違いなく他の歯科医院どこでも通用すると確信しています。新卒1年目でも、毎日成長を実感しながら働ける環境です。
歯科衛生士
経験年数:10年以上
更新日:
職場の魅力について教えてください
私がこの医院を選んだ決め手は、見学時にスタッフ同士の信頼関係と患者様への温かい接し方を見て「ここで働きたい」と心から思ったことです。実際に働いてみて、幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、わからないことがあればすぐに相談できる風通しの良い環境だと実感しています。 研修制度も充実していて、フリーランスDH講師による定期指導もあり、キャリアアップに向けて積極的に学べます。何より嬉しいのは、成田矯正歯科勤務の友人から「そちらの医院、患者さんからの評判がすごく良いよ!」と言ってもらえたこと。3つの医院すべてで笑顔が多く、新卒・既卒問わず成長を実感できる職場です。
今の仕事のやりがいは何ですか?
当院は患者担当制なので、一人ひとりの患者様と長期的な信頼関係を築きながら、責任を持ってケアできることが最大のやりがいです。歯科衛生士として、患者様の気持ちに寄り添う心を大切にしています。 特に印象深いのは、歯周病で悩んでいた患者様が、継続的なメンテナンスとブラッシング指導により歯茎の状態が改善し、「ここに通って本当に良かった」と笑顔で話してくださった瞬間です。患者様の改善を一緒に喜べる時が、この仕事を続ける一番の原動力になっています。担当制だからこそ感じられる深いやりがいがあります。
子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください
私が2014年から長く勤務できている理由の一つに、ライフステージが変わっても安心して働き続けられる環境があります。当法人では産休・育休取得実績が開業以来10名以上あり、復帰後も時短勤務を活用して活躍しているママさんスタッフが複数います。 有給消化率100%、年間休日125日、18:30退勤で残業ほぼなしなので、家庭との両立が無理なく可能です。何よりスタッフ同士が「お互い様」の精神で助け合う温かい雰囲気があり、急なお休みも気兼ねなく取れます。子育て中の方も本当に安心して働ける環境だと自信を持っておすすめできます。
1日の流れ
出勤・診療準備・朝礼

朝は8:50出勤と、ゆとりを持ってスタートできるのが嬉しいポイント。スタッフルームで制服に着替え、今日担当する患者様のカルテを確認します。ユニット周りのセッティングや器具の準備も丁寧に行います。朝礼では「○○さんは前回のブラッシング指導の効果を確認しましょう」など、患者担当制ならではの継続ケアについて情報共有。理事長の温かい言葉で「今日も頑張ろう!」と前向きな気持ちになれる大切な時間です。
診療開始

いよいよ診療スタート!当院は歯科衛生士専用のアポイント枠を確保しているため、スケーリング、SRP、PMTC、TBI(ブラッシング指導)など、本来の衛生士業務にじっくり専念できます。患者担当制なので「前回お話しした磨き方、続けていただけましたか?」と継続的な関係を築きながら、一人ひとりに合わせた予防処置を提供できます。わからないことがあれば先輩DHにすぐ相談できる安心のサポート体制があります。
午前診療終了・お昼休み

午前の診療が終わったら、90分間のゆったりとしたお昼休憩。一般的な歯科医院では60分が多い中、当法人では十分な休憩時間を確保しています。スタッフルームでゆっくり食事をとったり、近くのカフェでリフレッシュしたり、一時帰宅も可能です。先輩DHと症例について相談したり、プライベートな話をしたり、チーム全体の仲の良さを感じられる時間。しっかり休息をとって、午後の診療に向けてエネルギーをチャージできます。
午後の診療準備

午後の診療に向けて、担当患者様のカルテを再確認し、治療計画や前回の処置内容をチェックします。必要な器具や資料の準備、ユニット周りの清掃も丁寧に行います。学校帰りの小児患者様や、お仕事帰りの患者様など、午後も様々な方が来院されるため、それぞれに合わせたケアを心がけます。午前中の経験を活かして、よりスムーズで質の高い診療ができるよう準備を整えます。
午後診療開始

午後も患者担当制で、継続的なメンテナンスや歯周治療を中心に行います。「前回より歯茎の状態が良くなりましたね!」と患者様と喜びを共有できる瞬間が、何よりのやりがいです。当院では2ヶ月に1回、フリーランスDH講師による指導・実習があり、日頃の疑問もその場で解決できます。院内マニュアルも完備されているので、未経験・ブランクがある方でも安心してスキルアップしていけます。
診療終了・片付け

最後の患者様をお見送りしたら、使用した器具の洗浄・滅菌処理、ユニット周りの清掃、翌日の準備を行います。患者様のカルテに今日の処置内容や気づいた点を記録し、次回の治療計画も確認します。「ダラダラ残業しない」という意識がチーム全体に浸透しているため、スタッフ全員で効率よく片付けを進めます。「今日もお疲れ様でした!」と声を掛け合いながら、気持ちよく1日を終えられる環境です。
退勤

18:30には退勤完了!歯科業界では珍しい早い終業時間です。残業はほぼないので、仕事後の予定も立てやすく、習い事や友人との食事、自己研鑽のためのセミナー参加も可能です。年間休日125日(地域最高水準)、有給消化率100%と合わせて、本当にワークライフバランスが取れる職場です。「仕事もプライベートも諦めたくない」という方に自信を持っておすすめできる環境。明日も笑顔で出勤できる、そんな働きやすさが当法人の魅力です。
はなのき台みんなの歯科の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
岩松 晃弘
東京歯科大学卒業後、大学病院で研鑽を積み、現在は「ウニクス成田歯科」「はなのき台みんなの歯科」「千葉ニュータウンおとなこども歯科」を運営する医療法人翠聖会の理事長。穏やかで誠実な人柄で、患者様にもスタッフにも心の距離が近い医院づくりを大切にしています。社宅制度や福利厚生、教育体制を整え、長く安心して働ける職場環境を追求しています。
私は、自分のカラーを「白」だと思っています。 この法人というキャンバスに、さまざまなスタッフの皆さんが、それぞれの個性という“色”を加えてくださることで、医院という一つの空間が、色とりどりで豊かな彩りに満ちた場所になっていく。そんな風に考えています。 わからないこと、苦手なことがあってもまったく問題ありません。 そしてなにより、私が大切にしたいのは“人が好き”という気持ち。 患者様に、医院に、スタッフに、温かく向き合える方と一緒に、歯科医院という空間を“来るのが楽しみになる場所”にしていけたらと思っています。 あなたの色が、このキャンパスに加わることを、心から楽しみにしています。 医療法人社団 翠聖会 理事長:岩松 晃弘
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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