東京浜松町歯科クリニックの歯科衛生士求人（正職員）
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【土祝休み・年間休日120日】｜担当制で予防に専念｜6ヶ月の実習で未経験・ブランクOK【浜松町】
【土祝休み】年間休日120日
担当制で予防に専念できる環境で、歯科衛生士が主役として活躍できます。専任教育担当のサポートで、未経験・ブランクの方も安心してスタートできます。
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日坂会で働く3つのメリット
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━【1】「歯科衛生士が主役」の環境
担当制でメンテナンスに専念。DHとしての本来の業務に100%集中できます。
患者様と長期的な信頼関係を築きながら、やりがいを実感できる環境です。
【2】専任教育担当の丁寧なサポート
「教え方がわかりやすい」と評判の教育担当の衛生士の先輩、あなたのペースに合わせて研修。実際に臨床経験ゼロで入社し、研修を経て問題なく現場に出られたDHの実績があります。
【3】土祝休み・週休3日
有休消化率100%、年間休日120日。平均勤続6年超、10年以上勤めるDHも複数在籍。
この定着率が「無理なく長く働ける」ことの証拠です。
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まずは見学で雰囲気を感じてみませんか？
ご連絡をお待ちしております。
募集内容
募集職種
給与
給与の備考
基本給：235000円 固定残業代25,000円を含む（14時間分） ※時間外労働の有無に関わらず支給 ＊超過分は別途支給 ※基本的に残業はありません。 勤務スタイルによって以下の月給に 8000～40000円の手当がつきます 3年目 31万円～ 4年目 31.5万円～ 5年目 32万円～ 6年目～ 33万円～ さらに毎月のミニボーナスあり！ （入社半年以降、基本給にプラスで5,000円～） ※年2回の通常のボーナスももちろんあります。 試用期間あり（6か月間） ★試用期間から社保加入ＯＫ ★試用期間給与変動なし！
勤務時間
＊---＊----＊---＊---＊---＊ 選べる仕事パターン ＊---＊----＊---＊---＊---＊ 基本勤務パターン 9:00～18:30（休憩1時間） こちらで週５日勤務 変則パターン① 時短勤務♪でもOK 週32時間から社保入れます。 変則パターン② 週4日勤務でもOK 週5ではなく週4勤務もできます。 変則パターン③ 遅番勤務ならプラス給料できます。 通常は基本勤務時間でのお仕事ですが、 遅番を週3したら24,000円プラス支給です （遅番 11:00～20:30）（休憩1時間） もちろん早番も大歓迎です♪ 朝の準備や、帰りの片付けはありません。 衛生士業務に専念できます！
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇 ・有給休暇・慶弔休暇
応募要件
歯科衛生士資格をお持ちの方 管理者経験：不要 ブランク OK ●３年目以上（実務経験3年以上）で、 一般的なスケーリングやメンテナンスができる方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
施設・サービス形態
スタッフ構成
院長名
院長略歴
開院時間
休診日
東京浜松町歯科クリニックの職員の声
歯科衛生士
経験年数：6年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
最初に入ったクリニックでは教育体制が確立されておらず、「何をしていいか分からない」という不安を抱えていました。 次のクリニックでは「教育がしっかりしているところ」を最優先に5件ほど見学し、こちらの法人を選びました。 院長が「新卒を大切に育てていく」という方針を直接お話しくださり、「ここなら安心してスタートできる」と確信したのが決め手です。
職場の魅力について教えてください
「教育体制が整っている」というのがこの法人の最大の魅力です。 楽しいだけでなく、自分が仕事上成長したい時に「教えてくれる人が必ずいる」という安心感があります。 自分が成長し、それを後輩に教え、後輩がさらに成長する。 このサイクルが法人全体で回っているからこそ、長く安心して働ける環境が維持されています。 休憩時間はしっかり休み、仕事の時はしっかり集中する。 そのメリハリがあるところも、この法人のいいところです。
どのようなスキルが身につく職場ですか？
教わるだけでなく「教える力」も身につく、お互いに成長し合えるサイクルが回っている環境です。 新人教育のプログラムでは、最初の1ヶ月は治療よりもまず「この職場に慣れること」「教育担当との信頼関係を築くこと」を大切にしています。 2ヶ月目以降は歯周病の基礎知識、3ヶ月目からは段階的に実技へとステップアップしていきます。 自分が先輩から教えてもらったことを今度は新卒の後輩に伝え、その後輩が少しずつできるようになっていく姿を見ることが、大きなやりがいです。 東京都内だけでなく神奈川のクリニックの新卒衛生士も含め、法人全体の教育を担当しているため、クリニックごとの違いも見られ、視野が広がります。
歯科衛生士
経験年数：3年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
長年の歯科助手経験の中で「もっと患者様に自分ができることを増やしたい」「衛生士の仕事って本当に素敵だな」と感じ、一念発起して資格を取得しました。 求人媒体で都内を中心に探し、ホームページも入念にチェック。 見学は実に10件ほど行きました。 その中でこちらを選んだ決め手は「教育体制がしっかりしていること」です。 ジョブメドレーで見つけ、ホームページに「安心して相談できる」「長く働ける」と書かれていたことにも惹かれました。
職場の魅力について教えてください
10件見学した中からこの法人を選んだ一番の理由は「教育体制」です。 衛生士歴が浅くても、先輩衛生士やドクターから一つひとつ丁寧に教えてもらえるため、自信を持って患者様の治療に臨めるようになりました。 法人全体での忘年会や他院の衛生士との交流会など、30人以上の仲間と交流できる機会があり、長く勤めている方々の話を聞けることも大きな励みになっています。 「最初は補助からスタートし、成長に合わせて予防や歯周病治療に携われるようになる」ため、無理なくステップアップしたい方に心からおすすめできる職場です。
どのようなスキルが身につく職場ですか？
ブランクがあっても、段階を踏んで無理なくしっかり成長できる教育環境が整っています。 まず患者様のお口を触るところから始め、簡単な処置から少しずつ難易度を上げていき、最終的にスタッフの口腔内でチェックを受けてから実際の患者様の治療に入ります。 診療前の早い時間に来て「朝練」に付き合ってくれる先輩がいるため、丁寧に基礎を固めることができます。 院長先生が一人ひとりの治療を細かく見てくださり、接遇面でもしっかり教育が行き届いているなと、見学時から感じていました。 入職後もその期待通りの指導を受けられています。
歯科医師(院長)
経験年数：10年以上
更新日：
今の仕事のやりがいは何ですか？
自分の家族を紹介できるクリニック」を目指すこと、それが最大のやりがいです。 普段の治療でも常に「もし自分の家族がこの治療を受けたらどう思うか」を基準に判断しています。 その姿勢はドクター陣やスタッフにも浸透し、クリニック全体の治療品質の高さにつながっています。 患者様に無理に自費治療を勧めるのではなく、しっかりと説明し信頼関係を築いた上で「患者様が選ぶ」というスタンスを大切にしています。 浜松町クリニックでは10年以上在籍するドクターが4名おり、患者様を長期的に担当できるからこそ、高い治療品質を維持できています。
職場の魅力について教えてください
理事長先生は本当に誰隔てなく気遣いのできる方で、スタッフ一人ひとりに「大丈夫？」と声をかけてくださいます。 副理事長の伊瀬先生は常に法人の将来を考え、新しい勉強もされ続けている、法人のステップアップには欠かせない存在です。 母体がしっかりしている大型法人であるからこその「安心感」と、個人クリニックのような「温かさ」を両立しているのが、この法人の最大の魅力です。
一緒に働きたい方を教えてください
「人としてちゃんと患者様と向き合える方」を一番大切にしています。 法人として仲間が多いため、自分一人で抱え込まず、お互いに支え合いながら働ける方を歓迎します。 開業を目指している先生にはその準備を教え、法人内でキャリアを築きたい先生にはそれに合った道を一緒に考えます。 どんな目標を持つ方でもしっかりとサポートします。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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