■福利厚生（社労士監修） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ★歯科医師国保ではなく【協会けんぽ】なのでメリットが多いです★ 　傷病手当あり！出産手当金あり！育児休暇中の保険料免除！ ・家賃補助制度  ※本採用1年後より適用（規定あり） ・飲みニケーション制度（2ヵ月に1回） ・部活動 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・祝勝会 ・My Star/SBC AWARD（社内表彰制度） ・制服貸与 ・退職金制度（勤続3年以上） ・企業型確定拠出年金制度 ・確定給付企業年金制度 ・キャリアリターン制度 （正社員→パート→正社員（一部実績継続））※規定あり ▼働く女性や子育てを支援する制度 ・保育料支援制度 　（保育料基本金額の50％・上限2万円） 　※本採用1年後より適用 ・育児短時間勤務制度 　（労働時間を1～2時間短縮） 　※3才未満・入社1年以上（規定あり） ・採卵・卵子凍結支援制度 　（六本木レディースクリニックで対応） 　※本採用後より適用 ・ベビーシッター制度 　※3才～就学前・入社1年以上（規定あり） ・アーリーバード制度 　（役職者限定・保育園お迎えのための早出） 　※子が6才になるまで ※各種規定あり

～集合研修（2日間）～ 東京で行われる座学研修にて、理念やビジョン、事業などへの理解を深めます。 宿泊を伴う場合、宿泊費や交通費は会社が負担します。 ～配属先でのOJT研修（6ヶ月）～ 研修中はプリセプターと呼ばれる先輩スタッフが1:1でサポートします。 ▼研修の流れ（一例） ↓入職研修（座学） ↓クリーニング ↓ホワイトニング ↓マウスピース矯正処置（光学印象など） ↓セラミック処置（印象準備・試適・TEK作製など） ↓最終チェック ★研修修了！ マニュアル完備 ～社内勉強会～ 月に1回、全クリニック合同の歯科衛生士勉強会があります。 常に新しい情報を交換することも出来るうえに他院の歯科衛生士との繋がりも出来ます！ ～入社後のキャリアについて～ 自分に合ったキャリアプランを自分自身で選択できます ・役職を目指す ∟チーフ→副主任→主任→マネージャー ・自身のスキルを磨く ・DH以外の仕事にチャレンジする ∟採用活動に参加することも可能（イベントなどに参加して仲間探しも出来ます★）

10:00～19:00(実働8時間、休憩1時間) ●残業は月平均3.5時間程度 ●残業手当は1分単位で支給 ●休憩は60分なので出勤～退勤までの時間が短く効率的 ●10時出勤なので通勤ラッシュに被らない

・週休2日(シフト制／月9～10日) ・年間休日110日 ▶最大10連休OK(繁忙期を除く) ▶希望休は月3日までOK（土日・祝日もOK）

★初年度は、年間121日の休日取得が可能★ ∟年間休日110日＋お勉強休暇6日＋有給休暇5日（半年分） ・有給休暇（入社半年後10日間付与／その後1年毎に付与） ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・産前産後休暇 ・産後パパ育休 ・育児休暇 ・子の看護等休暇 ・お勉強休暇6日（入社後すぐに利用可） ∟研修期間中に「ゆっくり勉強したい」「少し休みたい」というスタッフの声から生まれた制度です ・チャレンジ休暇（本採用後３年以上の方が対象／最長2か月） ∟「海外留学」「資格取得」を目的とした長期休暇 ※各種規定あり

・歯科衛生士免許をお持ちの方 ★新卒採用も行っています（一部条件が異なります）

歯科衛生士の経験が浅い方も大歓迎です！ 一人前になるまでしっかりサポートいたします。