ラビット歯科　春日部医院の歯科衛生士求人（正職員）

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「みんなで一緒に考え改善し続ける職場環境」
が院長の希望です。
より良い職場環境こそが、安心して業務に専念する基本だと考えています。

✅1人50分のDH診療時間を確保
「医院の利益重視でスケーリングしか出来ない・・」
「次のメンテに繋がる業務記録が書けない・・」
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⭐️患者さんがまた来たくなるDHメンテナンスを⭐️
必ず50分以上の診療時間をご自身で確保してもらいます。
一人一人の患者さんを大切にするために業務記録があります。
自由度が高く書きやすい業務記録シートを使って、
患者さんがまた来たくなるような話題や情報を記載してください。


✅メンテナンス説明ツールや口腔内カメラなどの充実した設備
「5枚方写真やペンカメラがなく患者説明がしづらい・・」
「説明用のツールが無くて説明の時間がかかる・・」
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⭐️定期的に5枚法写真 & 全ユニット即時確認できるペンカメラ付⭐️
初診時とメンテナンス時に必ず5枚法写真を撮るので、
患者さんにビフォーアフターをわかりやすく説明できます。
5枚法写真も簡単に撮れる歯科用カメラを使ってますので、
未経験の方も安心してください。
説明用にツールはデジタルからアナログまで充実しています。
ご自身のおすすめツールありましたらぜひ教えてください。


✅高齢者や小児への「口腔機能」を重視したDH診療方針
「昔と変わらないプラコンのみの診療方針・・」
「自費につながるコンサルに挑戦できない・・」
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⭐️口腔機能を重視して、矯正や口腔機能訓練の大切さを伝える⭐️
PCしか考えない古い診療スタイルは捨てましょう。
口腔機能を重視すると、ホワイトニングはもちろん、
セラミックや矯正の自費コンサルにつながります。
春日部ラビット歯科はそのスキームが確立していますので、
歯科衛生士としてのコンサルを学びたい方にもおすすめです。


✅初診時は60分確保しDrからの治療方針説明と丁寧な治療
「Drの治療方針がわからないから患者さんに説明できない・・」
「流れ作業のような治療が多く、治療制度に不満・・」　
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⭐️院長の治療方針は勤務Dr全員が共有し常にベストを尽くす治療を⭐️
患者さんへの治療説明を大切にしています。
治療方針が統一されているので、Drごとの違いが少なくなってます。
ベルトコンベアーのような適当な治療は院長が許しません。
勤務Drは常に自分のベストを更新するように努めています。


✅春日部駅徒歩5分の駅チカ
「勤務地が駅から遠い・・」
「小さい駅の医院だと、周囲にお店がない・・」
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⭐️東武鉄道のターミナル駅で、浅草や大宮、柏、久喜も1本⭐️
「東武アーバンパークライン（東武野田線）と、
「東武スカイツリーライン（東武伊勢崎線）のターミナル駅です。
ショッピングモールの「ララガーデン春日部」が近く
帰りの買い物にも便利です。
主要都市へのアクセルも良好なのでプライベートの充実もできます。



✅みんなで保つ「キレイな職場」
「職場の休憩室や診療室が汚い・・・」
「器具の整理整頓の意識が低い・・・」
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⭐️患者さんはもちろん、スタッフも居心地の良い歯科医院⭐️
掃除は診療後にみんなで行います。
見学される皆さんや患者さんもが口を揃えて
「清潔感がある」「臭いがない」といってくれるのが自慢です。



✅女性用ロッカールーム & 休憩室あり
「休憩時間にゆっくりできない・・」
「着替えスペースがないと不安・・」
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⭐️休む時はしっかり休む。秘密のお菓子スポットあり⁉︎⭐️
出勤してすぐにやる「着替え」に、
スペースが無かったり、トイレでの着替えではやる気が出ません。
お昼休みも横になれる女性専用のスペースがあります。
急な体調不良時の一時休憩としても活用。
患者さんからのご好意や、院長買い出しのお菓子スポットを
見学時に探してみてくださいね。
　　　

✅大人数でみんな仲良し！
「人間関係が悪い、暗い、笑いが無い・・」
「お局様がいる。院長が話を聞いてくれない・・」
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⭐️全員がお互いの強みを理解し助け合い、楽しむ努力をする職場⭐️
表紙の写真を見てもらえればわかると思います。
パートタイムや年齢も関係なく、
全員で助け合う社風が根付いてます。
院長は女心は分かりませんが、
スタッフへの愛は自分の家族と変わりません！
院長より頼りになるし、安心して話を聞いてくれる事務長や
女性リーダーがいますので安心してください。


✅巨大法人ならではの充実した福利厚生
「就業規則もなく、有給の残日数が不明瞭・・」
「急なプライベートの変化を相談できない・・」
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⭐️各医院とは別に事務の本社があるため安心して相談できます⭐️
日本有数の巨大医療法人として、常に最新の福利厚生をアップデート。
同じ職場のスタッフではなかなか相談しづらいことや、
専門的な社会保障についての相談は本社での対応も可能です。
分かりやすい勤怠管理システムや、就業規則もしっかりしています。
　　


✅常に進化を目指す歯科医院経営
「業務に変化がなく、日々同じことの繰り返し・・」
「新しい事に挑戦したいけど、職場の空気が無理そう・・」
「新しい器具や機器を使ってみたいが経費にうるさい・・」
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⭐️「やってみないとわからない！」日々進化する経営方針⭐️
チャレンジ精神を強くサポートします！
常に楽しく明るい未来が想像できる医院を目指しましょう。
新しいスキルや知識を身につけ、当院で実践してみてください。
盲目的な「経費削減」はしていません。
期待される最新機器はどんどん試してみましょう！
月一回の院内ミーティングを行うことで、
毎年、去年の医院より良い医院を更新し続けています。