産休・育休や急なお休みの取りやすい職場環境を目指しています

子育て期間中は、急なお休みが必要になると思います。スタッフ全員でそのことを理解し、助け合いながら診療することを心掛けています。そのためには、支えあう仲間が必要です。現在、スタッフ人数を増やし、より働きやすく、患者さんにより良い医療を継続できるようにスタッフを募集しております。


当院では、予防歯科、口腔外科、口腔機能発育・低下に対する機能訓練、在宅診療を柱に「お口の中から健康を目指した」、全人的医療を行っております。当院での衛生士さんの役割は大きく、患者様とのコミュニケーションを図りながら、お口のお悩みを解消し、安心して、治療、予防管理を行っていただく鍵になっております。

当院の診療のポイント

（１）口腔外科、障害者認定医による口腔外科治療や有病者歯科
（２）専任衛生士による患者さんとのコミュニケーションの取れるの予防歯科、歯周病　
　　メンテナンス
（３）エアフロー、超音波スケーラー、歯周病専用ユニット、レーザーによる歯周病管理
（４）歯周外科、歯周再生療法による歯周治療
（５）口腔機能低下を未然に防ぐ、口腔機能評価と口腔機能改善プログラム
（６）小児のう蝕予防と口腔機能の発育を目指した「０歳からのお口すくすくクラブ」
など、お子様からお年寄りまで安心して治療を受けていただける診療を目指しております。

当院での勤務

（１）経験が浅くても大丈夫
当院の衛生士さんは当院で新卒で勤務開始された方が多く、働き始めの大変な時期を当院で過ごしています。だからこそ、その大変さを理解でき、成長を支えていこうという気持ちが強いです。女性の技工士さんもいますので、テクニカルなアドバイスも受けることができます。安心して、仕事ができると思います。

（２）歯周病治療の技術が身につく
当院では、担当制で歯周病治療を行っています。最初は縁上のスケーリングだけかもしれませんが、スキルに合わせて縁下ＳＲＰを行ってもらいます。ＳＲＰは手指感覚と経験がものを言いますので、先輩に一緒についてもらいながら行ったり、できない部位は手伝ってもらいながら、少しずつスキルアップをめざしています。当院のＳＲＰは数回かけて行うことができるので、治癒状態をみながら行っていけます。
メンテナンスに入ると、毎回の歯周病検査と２年に１回程度10枚法のレントゲンを撮影し、歯周病の進行状態を把握し、今後のメンテナンス方法をＤｒと相談しながら進めていきます。１人の患者さんを責任もって見ることは、コミュニケーションをとることができ、やりがいがあると現在のスタッフからは好評です。

（３）生活スタイルに合わせた勤務形態
正社員で勤務を開始したのち、家庭の都合で時短勤務やパート勤務しかできなくなることもあると思います。当院では、仕事と家庭の両立しやすい職場を目指し、女性が長期にわたり勤務できる職場環境づくりを目指しています。また、当院の休みは、日曜祝日以外は公休制のため、希望の休みを決めることができますので、趣味の時間も取りやすいと思います。