かやはら歯科・小児歯科の歯科衛生士求人（正職員）

☆ライフワークバランスを重視し仕事と私生活を両立、充実させたい方も是非ご応募ください☆

↓↓かやはら歯科・小児歯科のおススメポイント↓↓

（1）業界屈指の水準（令和5年賃金構造基本統計調査）の給与体制
「なぜ他よりも給料が高いのか?」
その答えは効率の良い診療体制を追求していることです。働くことの本来の目的である「給与」が満足できることで、スタッフ家族を含めた生活の安定を大切に考えています。
　完全週休2日制勤務のため、お休みをしっかりと確保し、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができる職場です。

（2）◎残業ゼロへの挑戦
「楽しくイキイキと」働くためには、オンとオフの切り替えが大切であると考えています。18時の定時退社をモットーとしています。また、昇給・賞与制度があり、モチベーションを保ってお仕事に励めます。

（3）2023年5月増築オープンのきれいで清潔感のある医院です☆
　大人は半個室で、小児は木の温もりが感じられる光溢れる診療室です。

（4）患者層は0歳の赤ちゃんからそのお母さんお父さんなどの
　ファミリー層が中心で、3世代でこられている患者様もいらっしゃいます。

（5）しっかり患者様にむきあえます
　コミュニケーションを大切にしているので、当院のスタッフは患者様とよく対話し信頼関係を築いています。より健康な状態になるようにサポートしていきます。

（6）院内は明るく和やかな雰囲気です☆
　患者さんとの会話や子供さんの元気な姿もあり温かみのあるクリニックです。

（7）スタッフ間は連携して助け合って仕事をしています
　当院のスタッフは心優しく困っていそうなスタッフがいれば、手が空いてたら手伝ってくれます。相談にものってくれるので、なんでも聞いてくださいね。


◎良好な人間関係
当院は「明るく元気な挨拶・返事」を一番大切な約束事としています。全てのスタッフが「明るく 元気に」振る舞うことで、働きやすさの基礎となる「良好な人間関係」が形成されています。 そしてみんなで患者様が健康な歯で、楽しい生活を送れるようにという願いのもと、対話を大切にしながら、患者様と協力して治療、予防を行っています。


★当院の思い★
予防を中心とした衛生士さんが活躍できる職場を目指しています。お互いが尊重され、安心して働けるように、平等、ルールを大切にしています。人の悪口を言わない、時間を守ることは大切、笑顔で挨拶をする。相手の話をよく聞く。返事をきちんとする。スタッフ同士で助け合う、素直さを持つ、相手を思いやる気持ちなど、大切にしています。


ブランクのある方へ

かやはら歯科・小児歯科では、歯科衛生士を「一生の仕事」にしてほしいと熱意を持っています。そのために、歯科衛生士の皆さんがやりがいを持って働ける環境を開院から作り続けてきました。
出産や育児、介護などで現場を離れられて復帰を考えられてる方
以下のような不安はありませんか？

よく頂く不安3選　
①技術が通用するか？
→基本はずっと変わりません。そしてマニュアル対応、丁寧なマンツーマン指導、繰り返し可能な練習、何度でも質問できる雰囲気、無茶振りはせず、なれるまで練習可能、資料補助や滅菌管理からスタート。メンテは2ヶ月練習、その後慣れてから小児からスタート
②職場になじめるか？→Dh9名（産休・育休中2名）
　　内訳　:正職員5名、パート4名
　　年齢層: 20代:2名、30代:4名、40代：1名、50代：2名
　　受付助手：5名　(20～40代)
　　歯科医師:3名(男:2名　30代～40代)、女:1(産休中)30代

スタッフの声
・「入社後すぐ馴染めた」
・「丁寧に繰り返し教えてくれる」
・「 派閥なし・お局なし・怖い先輩なし！」
・「有給もとりやすくて安心」

経験の有無は問いませんので、未経験の方はもちろん、現場に復帰したいブランクのある方もぜひご応募ください。あなたのご応募をお待ちしております♪