日・祝お休み【週休2日制】【週休2.5日制】奨学金代理返還制度あり★学べる環境
私たちは、ただ治療をこなすのではなく、患者様と丁寧に向き合い「10年後も納得できる治療」を提供することを大切にしています。
歯科衛生士ののみなさんには担当制、歯周治療、メインテナンスを中心に本来の専門性を発揮できる環境をご用意しています。
EMS社エアフローを歯科衛生士の担当するユニット全てに導入。
患者様に負担の少ない施術を心がけています。
社内・社外研修あり、未経験・ブランクOK、安心のサポート体制で、あなたの「成長したい」「自信を持って仕事がしたい」を応援します。
週休2日制と、週休2.5日制から選択できるのも仕事とプライベートが両立しやすいのもGOOD★
また、奨学金代理返還制度(給与とは別に企業が肩代わり返済:上限1.5万迄)が利用できます。
私たちと一緒に、患者さまに寄り添う歯科医療を提供しませんか?
あなたのご応募、心よりお待ちしております。
募集内容
募集職種
仕事内容
給与
給与の備考
【週休2日制正職員】総支給28万~ ・基本給:185000円~210000円 ・資格手当:38,000円~40,000円 ・能力手当:2,000円~30,000円 ・皆勤手当 5,000円(皆勤の場合) ・固定残業代あり:あり 45,000円~52,000円 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず支給し、25時間を超える時間外労働がある場合には追加で支給します。 ・通勤手当:実費 月額5,000円(上限) ・昇給あり 昇給率 1月あたり 1.50% ~ 11.40%(前年度実績) ・賞与あり 年1回 賞与月数 計約 2ヶ月分(前年度実績) ・試用期間あり 6カ月(試用期間中は上記手当て含め総支給27万円となります。) ・奨学金代理返還制度あり(試用期間は除き、給与とは別で月上限1.5万円迄) ・週休2.5日制も選択できます(総支給25万~、試用期間は総支給24万円です。)
想定年収
- 【歯科衛生士/未経験】
- ・入職1年目 370万円
- 【歯科衛生士・チーフ/10年】
- ・入職5年目 450万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
勤務時間
・変形労働時間制(1か月単位) ・8時30~17時30分 ・休憩:60分 ・残業:月平均20時間
休日
・日、祝日、その他 ・日曜、祝日、ゴールデンウィーク、旧盆ウークイ、年末年始休診。 ・週休2日制 ・年間休日:114日 ---------------------------------------------------------------------------------- ・週休2.5日制も選択できます! (週休2.5日の場合:年間休日138日) (週休2.5日の場合:週4日勤務と週5日勤務の交互のシフト) (週休2.5日の場合:給与総支給240,000円~310,000円程度)
長期休暇・特別休暇
・有給休暇:6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 ・育児休暇取得実績あり ・看護休暇取得実績あり
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2010年6月2日
施設・サービス形態
治療方針・コンセプト
平均患者数
患者データ
スタッフ構成
スタッフの男女比
スタッフの平均年齢
院長名
院長略歴
チェア/ユニット数
設備/機材
滅菌・感染症対策
開院時間
休診日
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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