おおもり北口歯科の歯科衛生士求人（正職員）

歯科衛生士主導の歯科医院を目指しています。
現在患者来院数は増患中のため、当院は、経験を積みたい方、歯科の新しい可能性や進化に興味がある方、本気で患者さんに向き合った分が自分にも目に見える形で帰ってくることが好きな方に向いております。教育体制も充実しています。

当院は、診療はもちろんのこと、システム的な院内での問題点や課題を月に一度全員で共有し、現状維持を良しとせず、分析改善実行していくことを得意としています。

永続性の高い治療を実現するため、患者様スタッフにとって満足のいく治療や医院経営が絶対に必須です。患者様のためのスタッフの治療技術の習得や、積極的な設備投資。スタッフのための福利厚生全般の充実、クリニックの発展にはその２つが大変重要であり、強固な経営基盤が絶対に必要ですので、しっかりとした収益体制の確立にも力を入れております。

当院の給与が水準よりも高いことは何故か。収益のこともしっかりと全員で分析改善実行し、患者様のために当たり前のことを当たり前に行って、確かな対価をいただき、患者様、スタッフ、クリニックに還元していく、この繰り返しにより当院の給与体制が実現できています。

クリニックの方針としてスタッフ教育で大切にしていることがあります。
１「出来ないものは出来ないとはっきりお伝えする」
自分が苦手な処置や、どんなに準備しても現段階で無理だと思う処置は絶対に行いません。そんな状態で患者さんに処置を提供することはいたしません。処置をする際は１００％を目指します。
２「自分が受けたい治療を患者様に提供する」
例えば、自分が病気やけがをして、担当の先生の技術では完治に自信がない場合、より高度な専門機関を紹介してもらったり、専門医の先生を紹介してもらった方が安心できると思うからです。
３「準備に勝る技術なし」
どんな新人でもどんなベテランの担当者でも、治療処置を初めての患者さんに行う場合は、常に「初めて」のケースになります。処置に対して起こるであろう様々なケースを事前に予想できていれば、適切な対処が常に可能になります。新人の衛生士さんにも、事前にできる限りの準備をした場合は、自信を持って処置に当てれるんだということ、逆にベテランでも準備が疎かであれば、逆の結果になることを常に指導しています。

当院の特徴としては、毎年インプラント、外科処置を含め１０００件を超えるOPEを筆頭に、ＥＭＡＸを中心としたセラミック治療、矯正治療、小児の成長に合わせた治療提案、ホワイトニング、マイクロエンド（保険でも自費でも）、補綴専門医による高度なデンチャー治療を中心にあらゆる世代に治療ができる体制を整えていることです。
またその治療後は治療成果を維持するメインテナンスが最も重要であるということを軸にして、患者様に処置を始める前に確実なご説明をし、しっかりとご納得いただいてから治療を開始することをポリシーとしています。そのためにあらゆる説明ツールを導入して、患者様の理解を得ています。

長期的にスタッフが安心して勤務してもらえるように
働き方は暦が３１日の時は、月21日勤務。３０日以下の月20日勤務が基本ですが、生活環境の変化で柔軟な出勤体制が可能です。

またシフトも３か月前提出（もちろん緊急の行事などはスタッフ間で調整可能）なので、予定が立てやすく、有給休暇とは別に年末年始に３日は特別休暇を支給しています。

各種福利厚生も大変充実していると自負しております。（月に一度出勤扱いで勉強会の開催。土日祝は弁当支給、ホワイトニング無料、勉強会参加全額補助、ゴルフレッスン無料、フィットネスジム無料などなど）

色々と長く書きましたが、まとめると最新の装備をしあらゆる環境に対応できる「強い」衛生士さんを指導することを目標としているクリニックです。

ぜひご見学もお気軽にお待ちしております。（しっかりとご案内したいので、事前にご質問内容など伺えれば、そちらを重点的にご案内します）