週休3日・時短社員も相談可!専門性をいかしたい方は給与も交渉可能!池袋駅からも楽々通勤◎プライベート重視の方歓迎!!
#こどもおとな歯科理念
『こどもおとな歯科スタッフ皆が働きやすく、社会貢献ができる歯科医院づくり』
理事長 佐々木が歯科衛生士さんに対して想うこと
【当院で働いてくれる歯科衛生士さんには、自身のライフワークバランスを大切に、安心して仕事に取り組んでもらい、頑張ってくれた分はしっかり還元したい!】
そのために、理事長として歯科衛生士の皆さまにできることは
『働く上での心理的安全の提供と、頑張ってくれたことをしっかり認めて還元する』ということです。
・安心して働ける、安定した信頼関係のある職場の提供
→理事長が責任を持って、クレームやアクシデントから貴方を守ります。
・ライフワークバランスを大切にできる環境の提供
→週休3日制や、時短社員のご希望のご相談にものります。
・やりたいこと、やってみたいことを学べ、実践できる環境の提供
→臨床に真剣に取り組んでいる、信頼できるドクターやスタッフとの意見交換や、セミナーやデンタルショーへの参加など、ご希望に合わせて支援いたします。
・頑張ってくれた分をそれぞれ評価し、随時昇給
→「やらないと減給」ということはありませんが、頑張って仕事に取り組んでくれたことに関しては、しっかり評価してお給料に還元致します。
#当院が考える歯科衛生士像
歯科衛生士に必要なものは、臨床スキル、コミュニケーション能力、ホスピタリティ、患者管理能力など、数多く有ります。
臨床技術が高いだけ、コミュニケーション能力が高いだけ…では成り立たないものだと当院は考えます。
ですが、これらの必要スキルを全て兼ね揃えたスーパー歯科衛生士はほぼ居りません。
人間なので、誰しも『得意なこと(長所)・不得意なこと(短所)』があるものです。
当院では、貴方の『得意(長所)』に着目して成長を促し、活躍できる場の提供を致します!!
また、貴方の『不得意(短所)』においては、フォローになるような支援や
『不得意』を『普通』に近づける仕組みを作ります!
#当院が大切にしている事
何か起こった時には、とにかく話し合う事。
・患者さんからのクレーム
・スタッフ同士のいさかい
・勤めていて感じる不安や不信感
理事長やマネジャー等、経営陣がスタッフ一人一人の様子に常にアンテナを張ってはおりますが、それだけでは分からない・解決に至らない事もあります。
当院は、スタッフからの報連相(報告・連絡・相談)を元に、事実確認を行い
日々、問題解決に努めております。
#◆このようなお悩みはありませんか?◆
・自分の技術や知識は正しいのか不安。
・院長やドクターに相談しにくい。
・苦手な分野をどうしていいのか分からない。
・せっかくセミナー等で学んでも活かす場がない。
・患者さんをどう指導して良いか分からない。
・歯科衛生士業務外の仕事が多く、集中できない。
・見学や診療補助ばかりで、知識は増えても手技が向上しない。
・人間関係で悩みがある、または悩まず働ける職場を探している。
・やりやいこと、やってみたい業務がある。
・社員で働きたいが、子どもがいて就業時間まで居られない。
当院では、歯科衛生士として必要なスキルの習得を支援するだけでなく
退職理由にとても多い「人間関係」
に重きを置き、日々問題解決と改善に努めております。
#【例えばこんなところ】
・マネジャー在籍により、当事者同士で話しにくい人間関係の相談に乗ってもらえ、間接的に解決に導いてくれる。
・2022年4月施工のパワハラ防止法に注視し、内容を共有。
→いわゆる怒鳴る院長、ドクター、スタッフいません!
・分院展開による柔軟な働き方が可能。(シフト調整など)
など。
また、当院ではお互いを尊重し助け合える環境つくりの一環として
スタッフの採用基準を
⚫︎挨拶ができる
⚫︎ありがとう、ごめんなさいが言える
⚫︎他人のためを思って行動ができる
⚫︎悪口、陰口を言わない
この項目に該当する応募者から選考しております。
それが結果的としてスタッフ一人一人が楽しく仕事ができ、自分の本当にやりたい事に集中して仕事に臨む環境づくりに繋がるからです。
#☆当院に勤める歯科衛生士の声☆
◆社保完備。また事務局がある為、雇用関係がしっかりしていて安心できる。
◆マネジャーがいるので、人間関係の相談なども気軽にできる。
◆失敗をした時に責められる事がない。改善点や今後注意する事を一緒に考えて指導してもらえる。
◆理事長、院長と話がしやすい。
◆ドクターと、また歯科衛生士同士で意見交換ができる。
◆先輩歯科衛生士が教えてくれる、また協力して施術にあたる事ができてよかった。
◆未経験な事や苦手な事も、研修してから実際の施術に入る事が出来、安心した。
◆歯科衛生士としてやってみたいこと、夢や目標を話したら支援してもらえた。
当院では研修制度や資格取得支援があり、しっかりと貴方の成長をサポートします。
新卒、未経験の方、ブランクのある方、子育て中の方などもご相談ください!
まずは見学のみでも歓迎です!!
ご検討中の方や、ご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。
ご応募お待ちしております。
募集内容
募集職種
仕事内容
給与
給与の備考
給与体系は経験、スキルにより決定。(実務経験2年以上) iOS (iTero,プライムスキャン等)、アタッチメント付着経験者プラス2万円~ ※現在、矯正経験者、外科アシスト(インプラント)経験者は優遇して採用中!給与交渉もお気軽にどうぞ♪ 賞与実績 年2回計1ヶ月分 交通費別途支給(上限1.5万円) 試用期間1~3ヶ月(試用期間中の労働条件変更なし) ※裁量労働制・固定残業代なし
待遇
勤務時間
10:00~13:30 14:30~19:00 ※開閉院の前後30分程準備と清掃あり 休憩時間1時間(昼休憩)
休日
完全週休2日制 年間休日125日以上
長期休暇・特別休暇
有給休暇(規定に則る) 年末年始休暇(7日※本年実績) ゴールデンウィーク休暇(4日※本年実績) お盆休暇(5日※本年実績)
応募要件
歓迎要件
患者担当制で予防歯科に従事していた方は特に勤めやすい環境だと思います。 また、歯科衛生士という仕事は好きだけど、人間関係に悩んで続けるか迷っている方も歓迎いたします。 現在、矯正経験者や外科アシスト(インプラント)経験者大歓迎です!給与交渉など優遇いたします。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
東京都板橋区徳丸3-2-18 まつどびる1F
東武東上線 東武練馬駅から徒歩で3分 東武東上線 下赤塚駅から徒歩で18分 東京メトロ副都心線 地下鉄赤塚駅から徒歩で19分 池袋駅より15分 〈和光 成増 下赤塚 上板橋 ときわ台 中板橋 大山 下板橋 北池袋 坂戸 鶴ヶ島 霞ヶ関 川越 ふじみ野 みずほ台 志木 朝霞台 北朝霞 朝霞 平和台 氷川台 小竹向原 千川 金町 地下鉄成増 地下鉄赤塚 東川口 南浦和 武蔵浦和 西浦和 南越谷 新座 東所沢 新秋津 新小平〉 埼玉県 <和光市 戸田市 新座市 志木市 川口市> 東京都 <北区 豊島区 板橋区 練馬区 新宿区 渋谷区> 東武東上線 武蔵野線 山手線 沿線など、比較的通勤しやすいです。
設立年月日
2019年6月1日
施設・サービス形態
スタッフ構成
院長名
院長略歴
チェア/ユニット数
設備/機材
開院時間
休診日
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
電話応募画面へ進むなるほど!ジョブメドレー新着記事
- 仕事お役立ち情報
- 求人の見方・転職ガイド
- 事業者紹介
- 職種・資格を知る
















