静岡ひかり歯科・矯正歯科の歯科衛生士求人（正職員）

～来年4月より、平日の診療時間が短縮されます～
平日18:00までだった診療時間が、17:30 に🕠
働きやすさパワーアップ！！

私たちが目指す「静岡で一番」のクリニックとは…
・スタッフにとって「静岡で一番」
　スタッフの力なくして医院運営はできません。選ばれ続ける環境作りを行います。
・患者様にとって「静岡で一番」
　数ある歯科医院から当院に来てくださる患者様に大学病院のような安心感と最高の治療を提供します。

～スタッフにとって「静岡で一番」を目指して～
求人サイトを見ながら、
「どこも同じ感じで選べない」「決めきれない」
と感じたことはありませんか？
実際のところ、入社時の給与や休日・休暇、基本的な福利厚生に関してはどこの医院も大きく変わらないと思います。
でも入社してみると確実な“差”や“違い”を感じるものです。
当院では「スタッフにとって良い職場とは何か」を考え、４つのことに取り組んでいます。

①研修は“認定歯科衛生士”から学会基準で学べます
当院にも中途入社のスタッフが多数在籍していますが、転職のきっかけとしてよく耳にするのは「スキルアップしたくて」「将来が不安になって」というものです。
日々進化を続ける医療の現場で、新しいことを学べる環境は働くスタッフにとって何よりも大切だと感じています。

学びの“質”にこだわっています
当院では先輩スタッフから学ぶという研修に加えて、「日本歯周病学会認定歯科衛生士」による研修を実施。
この研修の特徴は、その医院オリジナルのマニュアルではなく、学会のガイドラインに沿って学べることです。
どこのクリニックに行ったとしても通用する知識が身につくのはもちろん、資格取得にも有利な環境です！

さらに、当院には認定歯科衛生士手当がございます。
日本歯周病学会の認定歯科衛生士資格に関しては＋30,000円を支給します。

実施する研修についてはカリキュラムを複数用意
歯周病の病因論や全身疾患との関わりといった知識の習得に始まり、P検・SC・SRPなどの実技研修、最終的には臨床トレーニングと段階的に学べるようになっています。

②常に最新の医療機器を完備、今後のキャリアにつながる、デジタルに強い歯科衛生士を目指せます
最近は歯科治療においてもデジタル化が進んでいますが、全てのクリニックで導入されているわけではありません。
当院では、患者様の負担軽減はもちろん、治療の効率化のためにも積極的に最新の医療機器を導入するようにしています。

例えば、口腔内スキャナー（iTero）
当院では2023年に導入しましたが、まだ日本での普及率は10％～15％ほどだと言われています。
デジタル化が進む中で、常に新しい歯科治療や医療機器に触れられて、使える状態であるというのは、あなたにとって大きな強みになるのではないでしょうか。

将来的にも活躍できる歯科衛生士になりたいという方は、ぜひ導入している医療機器にも目を向けてみてください。

③成長→昇給でしっかり稼げる
勤務する中で成長できる環境作りに加えて、成長が昇給につながる制度が整っています。
入社時の給与には納得した上で入社しても、その後なかなか昇給しない・給与が変わらないという環境は、将来への不安につながるのではないでしょうか。

「3年連続」で新卒・中途ともに給与アップを実施
入社後も勤務年数だけでなく、役職や資格手当での昇給が可能です。
現在、カウンセラーとしても活躍しながら、年収500～600万円という歯科衛生士も在籍しています。
しっかり給与が上がるルールを設けているので、安心して長く勤務していただけると思います！
その分自由に使えるお金も増えるので、プライベートの充実にもつながります♪


④進化を続ける福利厚生！新たに「美容手当」が仲間入り
福利厚生は全て完備しています。（あなたの希望する福利厚生もきっとあるはず！）
ここでは新たに追加された「美容手当」をご紹介します！

「美容手当」とは？
連携先のエステサロンで好きな施術を選んでOK◎
毎月定額を医院で負担します。
まつ毛や眉毛にピーリング、豊富なメニューがあるのでご安心ください！
実はこの美容手当、スタッフの声がきっかけで導入されました。
導入して間もないですが、スタッフも「モチベーションが上がる！」と喜んでくれて、導入して良かったなと感じています。

これからもスタッフの声を取り入れながら、「働きやすい！」「ここが良い！」と思ってもらえる職場作りを続けていきます。


＼当院がここまでできるのには理由があります／
ここまでお読みいただいて、環境面での充実ぶりや条件の良さに驚かれていませんか？
もちろん、これだけの好条件で採用活動が行えるのには“経営面での安定”が欠かせません。

・リコール患者様中心の安定した診療形態
　当院には多くの患者様がメンテナンスのために来院されています。離脱することなく、しっかり予防に通ってくださる患者様が多いことが、安定した医院基盤にもつながっているのです。

・大規模組織ならではのチーム力
　静岡最大の医療法人として65名のスタッフが在籍する当院では、分業制を取り入れることで、各自が自分の専門分野での成長に集中できる環境を整えています
そしてこのチーム力こそ、安定した医院基盤に欠かせない、静岡最大の医療法人としての強みです。


＼こんな方はぜひご応募ください／
✔︎学べる環境に身を置いて歯科衛生士として成長したい
✔︎歯科衛生士として稼ぐ力を身につけたい
✔︎資格取得を目指したい
✔︎ライフステージが変わっても歯科衛生士の仕事を続けたい

＼見学だけも大歓迎です／
働いているスタッフ、受付、診察室もご覧いただけます。
「ここなら安心して働けそう！」と思っていただき、選考に進んでもらえると嬉しいです。

あなたとお会いできるのをスタッフ一同、楽しみにお待ちしています！