鶴見豊岡こどもおとな歯科の歯科衛生士求人（正職員）

【経験者3年以上のあなたへ】

学び直しも、ゆとりある働き方も“ちゃんと叶う職場”

経験を積んできた今、こんなふうに思ったことはありませんか？

「ちゃんと学び直したいけど、長時間労働はもうきつい…」
「セミナーは休日開催ばかり。自分の時間がどんどん減っていく…」
「結局、現場で役立つスキルってどこで学べるの？」

──そんなあなたへ、ぴったりの環境が当院にはあります。

“働きながらアップデートできる”学びの仕組みと
“18時退勤”のゆとりある勤務時間。

この両立こそ、鶴見豊岡こどもおとなクリニックの魅力です。

経験者が「この職場、いいかも」と思えるポイント

✅ 担当制に近い診療で、患者さんの変化をじっくり見守れる
✅ 最終受付17:30／18：00終了で18:10には着替えて全員退勤しています
✅ 小児・予防に特化
✅ 月1回の外部講師研修｜現場で活かせる知識が学べる
✅ 年齢・在籍年数関係なし｜フラットで心地よいチーム

あなたの経験、ここで活かせます

担当に近い配当体制だから、「診て終わり」ではなく変化を追える
重度症例や外科処置ほぼなし
時間に追われず丁寧な予防診療に集中
小児7割・成人3割｜口腔育成やMFTも深く関われる
経験者が“学び直せる”教育体制だからリスタートにも◎

✅ブランクありの方も歓迎
✅ 一般歯科に戻りたい方
✅ 予防・小児分野でもう一度スキルを伸ばしたい方
…そんな方にもぴったりの環境です。

スキルアップの仕組みも「ちゃんと現場型」

院長が“並走型”でサポート
月1回／外部講師の臨床指導あり
MFT、小児救急、口腔写真などの実践研修も診療時間内に実施

こんな経験者の方におすすめ

スケーリングやTBIだけで終わらない診療に挑戦したい
子どもとの関わりが好き、または興味がある
予防にしっかり向き合える環境を探している
専門性を深めつつ、プライベートも大事にしたい


📩 ご応募をご検討の方へ
「経験を活かしながら、もう一度“自分らしいDH像”を築きたい」
そう思えたあなたにこそ、見てほしい職場です。

まずは見学から、ぜひ気軽にお越しください◎
スタッフ一同、心よりお待ちしています！

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　　　スタッフの声
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DHの先輩は３人！
Aさん（3年目）　Bさん（２年目）　Ｃさん（６か月目）

Q:このクリニックを選んだ理由は？
教育システムが充実していたため。
以前は一般歯科を離れてブランクがあったので再度基礎から学び直したいと考えてました

Q:もともと小児歯科希望でしたか？
小児が苦手ではないものの、特に小児歯科に限定して探していたわけではなく、
教育システムを重視して探していた結果ここにたどりつきました。

Q:実際に働いてみて、良い意味でのギャップや、良いと思うポイントは？
小児患者が多く、小児の方を重点的に診る機会が多い。
勤務終了が早く、最後の患者が5時半に入り、6時1分にはクリニックを出ることも可能で、着替えて出るまで約10分程度ととても早い（笑）。
スタッフ同士の仲が良く、仕事中は集中し、プライベートでは切り替えができるオンオフのメリハリがある。

Q:有給や休みは希望通り取れますか？
取れてます！

Q:患者様の配当のバランスは？
比較的担当制に近く、配当のバランスが大きく崩れることはあまりないですね。

Q:子供が好きだけでは対応できない場面もあると思いますが、その点はどう感じていますか？
小児の対応には体力や精神的なタフさが必要だと感じているが、仕事を通じて自然と鍛えられ、ぐっすり眠れるようになったのがよかったです（笑）

Q:忙しさはどうですか？
ちょうど良い忙しさで、無理なく働けてますね

Q:院長先生の魅力は？
一人一人と話す時間を設けてくれ、スタッフの話をしっかり聞いてくれます。
スタッフと院長の距離が近く、女性の先生であるため話しやすく、安心感があります。
質問すれば何でも教えてくれるため、非常に信頼しています。

Q:ほかのクリニック以上に推せるところは？
在籍年数に関わらずフラットな関係で働けていることですね。
外部講師による研修も定期的にあり、スタッフ全体の学ぶ意欲が高いと感じています。