日野新町歯科医院の歯科衛生士求人（正職員）

数ある求人の中で当院の募集をご覧頂き、ありがとうございます。
今回、3年以上長く勤務してくれたスタッフが引っ越しによる退職となるため、
数年ぶりの募集となります。


当院では、スタッフの働き方やすさを考慮し、2025年6月より診療時間を17時までに変更予定です！
以下のような働き方をされたいという方にはマッチした環境かと思います。

・残業も少なく、明るいうちに帰宅可能なので、プライベートの時間を大事にしたい方！
・まだお子さんが小さいけれど、常勤勤務をしたい方！
・お子さんの手が離れ、ブランク明けに負担なく仕事に復帰したい方！

産休中のスタッフもおり、今後お子さんのことも見据えて、
長く勤務したいという方にも安心して勤務できる体制をつくっています。


また、日野新町歯科医院では、メインテナンスに力を入れています。
今回の募集はさらに患者様の受入体制を強化するための増員募集です。

現状、在籍している衛生士は３名おり、技術に不安のある方でもしっかりとサポートさせて頂ける環境にあります。
そもそも当医院に勤務して４年以上のスタッフばかりで、衛生士歴もみんな長いスタッフばかりです。
基礎から技術的なところも身につけることが可能です。

今回募集を出すのも５年ぶりというぐらい定着率も高いので、働きやすい環境かと思います。
不安なく働いてもらえるように有休の取得や残業代についてはしっかりと実施しており、健全な勤務環境を整えています。
現在、もし転職や復帰などを検討されていたら、一度見学に来てみて下さい。
医院のスタッフみんなとコミュニケーションをとって頂き、院内の雰囲気も感じてもらえたらと思います。



日野新町歯科医院のアピールポイント　3つ

① 衛生士の在籍人数が多く、サポートできる体制が出来ています！
お話した通りスタッフの定着率が高い理由も、しっかり先輩スタッフがサポートし、
不安なく患者さん対応できるようになっている点です。
入職後にはまず医院の流れを覚えてもらうためにアシスト業務をお任せしていきますが、
慣れて来た際には衛生士業務をメインにお任せしていきます。
学ぶ意欲の高い方のため、セミナー補助もありますので、ぜひ活用して下さい。


② 長く働けるように制度を整備！
当院の募集は５年ぶりになります。それほど辞める方がすくないのも特徴かもしれません。
人間関係を退職理由に挙げる方が多い印象ですが、スタッフ間はもちろん、当医院の院長も
怒ることが少なく、スタッフ間は非常に仲が良いです。
もし今現在人間関係などでお悩みであれば是非一度見学にきて下さい。


③ 歯科衛生士が主役として活躍できる環境
治療も大事ですが、より大事なことはメインテナンスです。
当院では、長年通って頂けている方から新しく治療を終えて定期検診に移られた方まで多くの患者様に来ていただけています。
治療もそうですが、メインテナンスの予約が取りづらくもなってしまっているため、
今後はチェアの拡張なども含め、枠の拡大を検討しています。より衛生士業務に専念できる環境をつくっていこうと考えています。
また、当院はホワイトニングのニーズも高いのも特徴の1つです。
メインテナンスをやり続けるだけではなく、ホワイトニングの経験も積むことができます。
ぜひ、ご興味のある方・挑戦したい方はお待ちしています！



最後に

当院のコンセプトは「患者さん・スタッフ間もありがとうがあふれる医院」です。
みんなで同じ目標にそって頑張っていますので、ぜひ一緒に頑張って頂ける方をお待ちしています。
少しでもご興味があればぜひ一度見学からご来院下さい。