医療法人社団GRIT　小嶋デンタルクリニックの歯科衛生士求人（正職員）

当院は、お子さまからご年配の方まで、幅広く来院していただいているクリニックです。
「自分の歯でしっかり食べ、笑顔で生活できる」ということを目標に、歯周病治療や、治療後の定期健診を含め、予防歯科を提供しています。

歯科衛生士さんの仕事は、歯科医院において、また患者さんにとっても重要です。患者さんにしっかりと口腔内の状況を理解いただく、そして口腔の健康の重要性をお伝えする、患者さんの全身の健康管理の一つをサポートするとても大切な仕事となっています。

そのような重要な仕事を担う歯科衛生士さんに、長く働いていただきたいという思いから、当院ではワークライフバランスを重要視しています。


ーPOINT①
社会保険完備、充実した福利厚生
当院では、一般企業と同じベースで就業規則、社会保険を完備しています。
また、副業なども認めており、視野を広く俯瞰して仕事に取り組むことができます。
自己研鑽サポートや、研修費及び交通費などを支給しています。車通勤も可能です。
　
　
ーPOINT②
歯科衛生士が多数在籍。高い有給休暇消化率
現在、13名の歯科衛生士が在籍しているため、有給休暇を取得しやすい環境です。
有休休暇の消化率は９０％以上。
10日間以上の長期休暇を認めており、長期の海外旅行なども認めています。
結婚後の、新婚旅行による特別休暇なども含め様々な取り組みが実施されています。
　
　
ーPOINT③
教育カリキュラム
入社後は、担当の歯科衛生士がつきマンツーマンで指導をしていきます。
当院の、歯周治療の方針や材料や道具の指導を含め行っていきます。
また歯科衛生士のミーティングも定期的に開催し、自分が担当している患者さんの相談や、技術的な確認などを行うことができます。
　
　
ーPOINT④
設備の充実
当院では、最新のCT、口腔内スキャナーが完備されています。
院内はありとあらゆるところでデジタル化されており、歯科衛生士としても幅広く知識をつけることが可能となっています


ーPOINT⑤
定量化された評価制度
歯科衛生士さんは、今まで自身が行ったことに対してよくも悪くも同レベルの評価を受けてきました。当院では、明確に評価制度を定量化しており昇給や賞与に反映させていただいています。
そのため、給与や賞与も各個人で異なっています。


ーPOINT⑥
復職しやすい体制
産休や育休後に復帰できやすい体制をとっています。
型に囚われないフレキシブルな働き方を提案することができます。
当院では産休、育休から復帰される歯科衛生士さんが多数在籍しています。
ブランクのある方、育児中で時短勤務希望の方など、お気軽にご相談ください。