きしもと歯科医院の方針

デンタリゼーション※（患者）

歯科医院が患者さんにとって、より身近で、より便利に、より気持ちのよい存在になることを目指します
※Dental（デンタル）× relaxation（リラクゼーション）を掛け合わせた造語

公衆衛生活動（地域社会）

当院へ来院される方だけを対象とするのではなく、もっと広い視野、大きな志で歯科医療に臨みます

一人ひとりが成長する（スタッフ）

目標達成に向け、常にチャレンジし、業務を通じて成長します

きしもと当院スタッフとして共に働いてもらうための院長からの希望

1．医院方針の理解

皆さん様々な思いを持って仕事に臨んでおりますが、各々がばらばらな方向性では秩序が保てません。それは患者さんに対して失礼です。まずは当院の医院方針を理解していただき、皆さんのベクトルを合わせて、毎日の業務に臨んでください。
当院は院長からのトップダウンだけではありません。個々の患者さんへの診療方針から日常業務の細かな改善まで、どのようなことでもスタッフの意見は随時受け付けます。常に皆でディスカッションし、よりよい職場にしていきましょう。

2．年1回以上の研修会・講演会への参加

私たちは専門職ですので常に専門書に目を通してスキルアップを図ることは当然です。
しかし、職場の中だけに籠もっていては世の中の動向を知ることは出来ません。自身の知識・技術の向上のためにも研修会や講演会への参加は、より高みを目指すスタッフとして必須と考えます。さらに、研修報告を行い、職場全体のレベルアップをしています。
院長が妥当と認めた研修会や講習会については、参加費を当院から助成させていただきます。
どんどん研修会・講演会へ参加してください。

こんな診療所です

当院は北大路バスターミナルから徒歩3分、立命館小学校の南向かいと通勤にはとても便利です。
私立立命館小学校、国立京都教育大学附属小中学校、京都市立紫明小学校、と小学校に囲まれており、多くの小学生が通っています。
診療室の眼前には芝生の庭が広がり、眺めながらの診療は患者さんのみならずスタッフにとっても良い環境だと自負しております。

復職サポートも万全！安心してあなたの資格を活かしてください

歯科衛生士という資格を眠らせてしまうのはもったいない！
「子供がまだ小さいので」「子育てと両立出来るかしら」など、不安もあることでしょう。院長はじめ多くのスタッフは育児経験者です。わからないこと、不安なこと等なんでも相談に乗ります。
妊娠、出産を迎えられた折には、産休育休制度をご活用いただいて末永く当院にお勤めいただければ幸いです。当院には、産休育休制度を活用し、子育てをしながら活躍している歯科衛生士も居ります。
勤務は数日からでも大丈夫です。一緒に頑張りましょう！　

そのほかに

健康増進を推し進める歯科医院につき、喫煙者の採用はお断りしております。
歯科衛生士を腰掛け程度に考えている方はご遠慮ください。
歯科衛生士を生涯の仕事と考える方はぜひご応募いただければと存じます。

「仕事とは社会への還元」と考えます。
私は、自院での診療はもちろんのこと、地域への公衆衛生活動も積極的に行っております。
歯科医師の本分としては、自院での診療、地域への公衆衛生活動の二つが軸となるからです。これは歯科衛生士に於いても同様です。
歯科医療は、真面目に取り組めば必ず皆さんに喜んでもらえる分野だと思います。来院される方、地域の方、皆さんの喜び、それこそが自らの喜びと感じることが出来る方と一緒に働きたいと思っております。
より良い社会の実現のために、ともに頑張りましょう！

院長　岸本知弘