歯科衛生士はこれからの歯科医療において重要な役目を担っているお仕事です。
しかしライフステージによって働き方を変えなければならず、せっかく経験された歯科衛生士としてのスキルを活かせられないことはとても悲しいことだと思います。
当院では職場環境を整え、プライベートと仕事の両立してもらい、歯科衛生士として輝いてほしいと願っています。

🔶内藤歯科医院からのスタッフみんなにお願いしていること🔶

①コミュニケーションを大切に　～患者さん～

　　笑顔で対応し、患者さんによりそうことで患者さんから信頼され
　　【ありがとう】や【あなたに会いに来た】といっていただけるように働いてほしい。
　　当院の患者さんはフレンドリーな方が多く、会話がはずみます。

②コミュニケーションを大切に　～仲間～

　　当院のスタッフはみんな明るく、とても仲がよく、まじめな方ばかりです。
　　スタッフ全員が充実した勤務ができるように声がけをとても大切にしており、
　　【お互いさま】精神の下、協力して働いてほしいです。
　　また今までご自身が経験されたことや学んできたことはとても大切ではあります
　　が、医院ごとにカラーが違いますので、まずは当院のカラーを理解して実践して
　　もらっています。

　　＊当院のスタッフ構成：歯科医師６名、歯科衛生士７名、歯科助手５名
　　　年齢層は２０～５０代と幅広い年代のスタッフが在籍しています。
　　　子育て中のスタッフ７名在籍。
　　　来春衛生士学校を卒業して当院勤務内定者あり（現在歯科助手として勤務）

③歯科衛生士としての価値を高めたい

　　当院は歯科衛生士の価値を高めるため、日々技術・知識の向上を目指してもらいま
　　す。
　　当院すべてのユニットに【EMS社のエアフロー】を完備して、
　　クリーニングの価値（＝歯科衛生士の価値）を高めています。
　　また歯科衛生士さんたちが使いたい器具を積極的に導入もしています。
　　口腔内を管理する立場として歯科医師と一緒に治療計画立案に携わってもらい、
　　患者さんが歯科医師には言えないことを歯科衛生士として拾い上げ、
　　少しでも納得した環境下で治療を受けてもらうサポートをお願いしています。

　　＊当院は他の歯科医院スタッフに対してEMS社エアフローのセミナー実績があ
　　　ります
　　＊知識、技術向上のためのセミナー参加を応援しています
　　＊特に携わりたい専門診療科目があれば、積極的にお願いしています。

④医院の価値を向上させたい

　　人はそれぞれ個性が違い、活躍できる場が違います。
　　そのため歯科医師は得意とする治療科目が違い、治療ごとの担当制を導入してい
　　ます。
　　院長はセレック即日治療、インプラント治療、小児矯正を。現在歯周外科治療を
　　勉強中！
　　他にマイクロエンド担当医、義歯および往診担当医、矯正専門医、口腔外科専門医
　　が在籍しているため、各アシストをしたり、学んだりしながらサポートしてもら
　　います。
　　またサポートだけでなく、患者さんの口腔管理を任せてもらい、多くの方々に選
　　ばれる歯科医院を目指しています。


⑤仕事とプライベートを充実してほしい

　　「働くときはしっかり働き、休むときはしっかり休む」をスタッフ全員に。

　　そのために、
　　【週何日出勤でも対応可能】【希望する勤務時間調整可能】
　　【スキルアップ支援対応あり】【ライフステージに応じて正社員登用制あり】

　　趣味や友達、家族との時間を充実させて、医院の発展に協力してほしい

ぜひ、当院にいらして職場の雰囲気や勤務してくれているスタッフと話をしてみてください♪
ご自身の価値観にあてはまる職場であれば、一緒に働きましょう！！