医院見学をする中で、衛生士さんがメンテナンスを担当しているけれど、これって治療で治らないの？って思う事はありませんか？

たくさんの患者さんを担当していても、メンテの度にあちこちに不具合が出てきたり、治療中の患者さんの救急対応が毎日あるような環境では衛生士本来の業務に集中できないと思います。

きちんと治した上で長期に見ていく中で初めてわかる事も多く、特に衛生士としてのキャリアをスタートする際に、最初に就職する医院の治療環境はその後のキャリアに多大な影響があると当院は考えます。

当院は開業して10年経過しました。きちんと治療した上でメンテに入り、10年近く大きな治療介入無く健康を維持できている患者さんも増えてきました。

特に、全顎治療を受けられた患者さんが多く、その一人一人が初診時にどういった問題があり、どんな治療計画でどういう治療をし、何をメンテで注意して欲しいかなど、きちんと歯科医師と衛生士、患者さんとの意思疎通ができている事が当院の特徴です。


今回は増員の為、2名の歯科衛生士さんを募集します。当院に勤務し、結婚、出産（産休・育休）を経て、現在復帰しているスタッフも居る職場です。最新の設備も順次更新しており、口腔内スキャナーのiTeroを2022年に導入する事が決まっており、光学印象や、インビザラインにも順次対応予定です。


また、新型コロナウイルスの流行以前より当院では医療の基本である院内の衛生環境に特に力を入れており、見学に来て頂ければすぐにその清潔さに気づいて頂けると思います。
実際、来院された患者さん達から「安心」とお褒めの言葉をいただきました。

元々衛生面に関しては自分の口を治療しても嫌でない様に、万全の対策をしており、例えばタービンなどの器具以外にも、3Wayシリンジの先は患者さん毎に開業当初から交換していましたし、CRのローフローの先なども患者さん毎に破棄して交換していました。

院長自身、義歯や仮歯を削った粉塵を浴びたり、仕事終わりに体に薬品の匂いがついたりする環境は絶対嫌だったので、開業当初より口腔外バキュームも使用し、定期的なエアコンのクリーニングも行っていました。

チェア周りにバーや薬瓶など元々余分なものは置いていませんし、今回新たに対応を追加した事もありますが、感染対策には自信を持っていますし、医療関係の患者さんにも安心してもらっています。


衛生士業務で診るべき事も衛生士任せではなく、当院では治療計画をしっかり立てて、衛生士とドクターがチームとしてメインテナンスに入れるゴールの設定をしっかり立てているので、どこに注意して診ていけば良いのかわかりやすいと思います。
また、きちんと治したいという患者さんも多く、結果としてメインテナンスで悪くなっていく患者さんはほとんどいません。

良くなるはずのないグラグラの歯をボンドでひたすら留める、外れるの繰り返しの為の来院や、メインテナンスに入っているのに腫れた、膿んだの繰り返しでの来院、ドクターの治療の合間の時間つなぎの為ではなく、きちんと歯科衛生士本来のメインテナンス業務に集中できます。

衛生士さんが活躍できる歯周治療に重きを置いており、歯周外科治療、審美やインプラントなどの自費治療に触れる機会も多く、月一回の院内研修会や質問しやすい環境によってスキルアップをサポートしています。また院長が（公社）日本口腔インプラント学会の専門医であることから、同学会認定インプラント専門歯科衛生士の資格取得も可能です。（任意）

スタッフ間の仲も良く2018年は横浜に国際歯科医学大会参加を兼ねて東京ディズニーリゾートへ計3泊4日の院内旅行へ行ってきました。2019年も2泊3日の院内旅行で東京ディズニーリゾートへ行ってきました。（笑）2020年はコロナウイルイスの影響により中止となりましたが、今後の様子を見ながら院内のイベントも以前の様に充実させていきます。

また、歯科衛生士という仕事が素晴らしい仕事である事を実感し、充実した日々を過ごせる為に最適な環境が当院にはあると思っています。

まず第一に、担当制で歯周病の初期治療（衛生士業務）とメインテナンスをしっかりやってもらっています。衛生士専用の時間をメインテナンスでは最低60分取り、手を動かすだけでなく、患者さんとしっかりコミニュケーションできるようにしています。また、方針（何を、どこを重点的にケアしていくか等）がしっかりと定まった状態でメインテナンスに入っていますので、迷う事無くケアに当たって頂けます。

第二に、プライベートの時間を大事にしています。診療に関しても、時間外勤務はほぼ無い状態です。（もちろんあった場合はきちんと規定通りに手当を支給します。）早番の日は19時に帰ってもらっています。長期休暇（年末年始８日やGW８日以上）は長いですし（暦の関係で10連休の年もありました。）、年間休日も130日以上あります。旅行や趣味にしっかり打ち込めます。また、院内勉強会やミーティングも診療時間内に行っています。

第三に、院外の勉強会や学会への参加、資格取得等は資金面も含め、積極的に支援しています。（提案もしますが、自発的に行ってもらってます。）その際の交通費や食事代も全額補助しています。

第四に、衛生面は徹底的に管理しています。当院のスタッフは通常の診療器具で自分の治療をしてもらっています。（当たり前の事ですが、大事な事です）

第五に、超音波チップやキュレットは一定期間で新しくしています。（年に数回）きちんとした器具で治療をしてもらえます。

第六に、みんな仲が良く、プライベートでも遊びにいったりしている様です。医院としても年に数回懇親会として美味しい物を食べにいっています。（肉が多いですがちょっと高級な所に行っています。笑）

当院には派手さはありませんが、担当衛生士が初期治療をしているため、治療完了時に「良くなった」という充実感を患者さんとともに味わう事ができます。

些細な事ですが、スタッフルームにはネスカフェドルチェグスト、ティーのマシンやお菓子を完備し、飲み放題、食べ放題です（笑）

職場の雰囲気も明るく、患者さんからもお褒めの言葉を頂く程です。当院が気になった方は、まずは見学だけでも結構です。ぜひ一度いらしてください！

また、院長自体もONとOFFの切り替えを大事に考えているので、休日数や有給、昇給等職場環境においてもスタッフが長く快適に仕事に打ち込める様に日々考えております。診療時間外や休日の出勤等はありません。院内の勉強会も診療時間内に行っています。

人と話すことが好きな方、向上心のある方、大歓迎です。笑顔の素敵な皆様のご応募をお待ちしております！