「最新最善の治療を提供する」「歯肉退縮の予防と治療」 2つの理念 ⇒ 歯科衛生士としてやりがい/待遇面・福利厚生にも自信/オトナの職場!
以下、ご応募頂く際は、必ず最後までご確認お願いいたします。
■給与について
求人に記載の金額は、初任給時の目安となります。
入職後、試用期間中に、スキル・業務内容に応じて月ごとに評価を実施。
能力や成果に応じて、給与の見直し・調整を行います。
■ご提出いただきたい書類
ご応募時には、以下の書類をご提出ください。選考の為の資料ではなく、給与等条件のご相談時に参考資料としてお願いしております。
◎履歴書(写真付)
◎職務経歴書(以下の内容をご記載ください)
└ ご経験された治療内容
└ 参加されたセミナー・実習・勉強会など
└ 所有資格・認定の詳細
■ご見学・面接について
ご見学では、診療の様子やスタッフの働き方を2時間程ご見学いただきます。
疑問や気になる点があれば、スタッフに対しても手の空いたタイミングで是非ご遠慮なくご質問、お声掛けください。
ご見学・面接時には、待遇、院内及び院外研修についてなど、気になっていることなどはご遠慮なくご質問ください。
※ご見学は、ご応募を基本とし、当求人サイトから受け付けておりますが、ご応募後、ご見学等の段階で「違うかな」と思われた場合には
ご遠慮なく、ご辞退いただいて結構です。丁寧に選考を行なっておりますので、ご了承ください。
■入社後の教育・研修制度
当院では、勤務後も継続して学び・成長できる体制を整えています。
◎B.O.P.T.Japan主催の勉強会へ参加可能
◎院内研修・院外セミナー参加・資格取得支援制度あり
◎日常診療に直結する知識と技術を世界標準治療をベースにアップデートして頂けます。
「もっと成長したい」「継続してスキルアップし続けて行きたい」
そんな思いを持つ方には、最適な環境です。
■最後に
鈴木歯科医院では、
ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募&ご見学をご検討ください。
あなたとお会いできることを、スタッフ一同楽しみにしております!
募集内容
募集職種
仕事内容
給与
給与の備考
*昇給年2回 *賞与年2回 《月給詳細》 基本給 250,000円~円 ※試用期間、月ごとに昇給評価あり 衛生士手当 40,000円 住宅手当 10,000円 ※2年目以降20,000円 皆勤手当 10,000円 《その他手当》 繁忙期手当 5,000円(実績による) 通勤手当 月額上限 20,000円 勤続手当 10,000円~30,000円(4年目以降) 試用期間:3ヶ月 試用期間中の給与変動なし/能力により昇給あり 固定残業代なし
待遇
勤務時間
休日
完全週休2日制:木曜日・日曜日・祝日 (振替出勤無し) 年間休日数:120日以上
長期休暇・特別休暇
・GW休暇 暦通り ・夏季休暇 5日 ・年末年始休暇 5日 ・有給休暇
歓迎要件
◎アップデートしつつ業務を行なって頂ける方 ◎主体性を持って業務を覚えて遂行頂ける方 ◎職種が違ってもお互いをリスペクトして仕事が出来る方
選考プロセス
【1】当サイトの応募フォームからご応募 (申し訳ございませんが、ご見学のみは承っておりません) ▼ 【2】採用担当者よりご案内いたしますが、写真付履歴書・職務経歴書をご準備の上、必ずご提出下さい。(ご応募と同時のご提出歓迎) ▼ 【3】ご見学・面接(ご見学2時間・面談30分~1時間程度、時間に余裕を持って お越し下さい) ▼ 【4】採用ご連絡 ※勤務開始日は、ご相談に応じます。 ※応募から採用までの期間は過去事例と致しまして、面接当日~1カ月前後となっております。 *関東圏外から転居される場合には、引越し補助がございます。 *勤務開始日は、ご相談にてお決め致しますので、ご安心下さい。
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
施設・サービス形態
治療方針・コンセプト
平均患者数
スタッフ構成
スタッフの男女比
スタッフの平均年齢
院長名
院長略歴
チェア/ユニット数
設備/機材
滅菌・感染症対策
開院時間
休診日
医療法人社団晃嶺会鈴木歯科医院の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
鈴木 尚美
初めまして。こんにちは。 鈴木歯科医院マネージャー 鈴木です。 どうぞよろしくお願い致します。 当院では、髪色やネイルなどは基本的に自由!です。 接客接遇マナーを大切に患者様対応をしている医院です。 医院理念を大切に主体性も高く、「群れる」「揉める」なくお互いのサポートフォローも自然に出来ているスタッフ環境はとても魅力的だと思います。
今まで、私も様々な職業に就きましたが、自身のこだわりとしては粗悪な商品や情報などを提供することや利益優先の仕事はせず、本当に喜んで頂けることでしっかり結果を出すことを重要視して参りました。 歯科業界に入り、鈴木歯科医院でマネージャーとして仕事を始めてからは、スタッフにとって安心な環境を提供するべくスタッフの意見を聞き、院長に相談しつつ、スタッフにとってより安心で損のないルールの作成、労働基準局の認可、入社したスタッフ個々に就業規則を配布して明確な環境下で働いて頂けるよう準備して参りました。また、群れを作ったり、陰口を言ったりすることによる澱んだ空気を作らないようなスタッフ環境のキープも重要視しており、もう何年もトラブルが発生していない環境は大きな魅力のひとつだと思っております。 また、歯科衛生士の仕事はとても素敵な仕事だとも思っているので、 技術面でのスキルアップはもちろん、接客接遇マナー面でも力を付けて頂き、もっともっと魅力的な職業として社会的にも輝いて頂きたいと思っております。 お目にかかった折には、是非、ご自身の仕事への想いなどについてお聞かせ頂けると嬉しいです。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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