矯正も、予防も、自費診療も。歯科衛生士として幅広く学べる環境|年間休日125日・新卒32万円~・中途35万円~|「成長の先に、選べる未来を。」
そして、そこで働く人が成長し、自分自身の可能性を広げていける歯科医院です。
医院理念は、
「可能性を拓き、未来に価値を遺す。」
患者様が十分な情報をもとに、自ら納得して治療を選択できること。
そして私たち医療者自身も学び続け、より良い医療を次の世代へつないでいくことを大切にしています。
そのため、当院では「働きやすさ」だけを追求しているわけではありません。
歯科衛生士にも、ただ決められた処置を行うのではなく、
「なぜ、この処置を行うのか」
「その根拠は何か」
「患者様にどう説明すれば伝わるのか」
「もっと良い方法はないか」
を考えられる医療人になってほしいと考えています。
知識や技術を学ぶこと。
フィードバックを受けて改善すること。
報告・連絡・相談を行うこと。
患者様や仲間に誠実であること。
こうしたプロフェッショナルとしての姿勢を大切にしています。
また、特定の分野だけに偏らず、歯科衛生士として幅広い経験を積めることも当院の特徴の一つです。
矯正治療に興味がある方には、矯正についてしっかり学んでほしいと考えています。
しかし、矯正だけができる歯科衛生士になってほしいわけではありません。
予防・歯周治療を土台として、矯正、インプラント、補綴、保存・根管治療など、さまざまな治療に触れながら、口腔内全体を理解できる歯科衛生士を目指します。
「興味のある分野は深く。でも、歯科衛生士としての可能性は狭めない。」
そんな成長ができる環境をつくっています。
一方、高い基準を求めるのであれば、医院側にも責任があると考えています。
年間休日125日。
新卒月給32万円~、中途月給35万円~。
評価と役割に応じ、月給60万円まで目指せる給与体系を構築しています。
さらに、研修・資格取得への費用支援、明確な評価制度、キャリアパスを整備しています。
私たちが求めているのは「医院に尽くしてくれる人」ではありません。
臨床を極める。
教育に携わる。
リーダーになる。
マネジメントを学ぶ。
将来的には、その先のキャリアまで自分で選べる。
「成長の先に、選べる未来を。」
ここで働いた時間によって、一人ひとりの人生の選択肢が増えていく。
そんな職場をつくりたいと考えています。
施術面でのスキル育成
・根拠を理解した施術ができるように、座学含めた指導の時間確保。
・施術スキルの進歩を実感できる教育システム。
・患者様への説明力を伸ばす相互実習。
・症例の振り返り
施術面以外でのスキル育成
社会人としての成長を促すべく
・読書課題(2ヶ月に1冊程度を読み進めて頂きたい)
・院内勉強会
・仕事を行う上での目標設定と振り返り
求める人物像
・学ぶことが好きな方
・フィードバックを成長の機会と捉えられる方
・患者様のために努力(勉強や練習)を惜しまない方
・自分を高める成長を望む方
・自分で考えて行動したい方
患者様にとっての最善の医療を実現し、自らを充実させることを目指しましょう。
また、スキルアップすることは「どこの医院でも是非働いてほしいと思われる人材」になる最短ルートです。
以下に、当クリニックの魅力の一部をご紹介します。
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駅から徒歩3分
東京都港区田町にある歯科クリニックです。
JR田町駅からペデストリアンデッキで接続しており、雨に濡れず通勤が可能な為、スタッフからも通いやすいと好評です。
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働きやすい環境
医師・衛生士・助手など職種の垣根を越えてお互いに尊重・感謝し合いながらチームで働いています。見学時にはスタッフと直接お話しいただく機会を設け、職場の雰囲気を肌で感じられます。
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成長できる教育体制と最新設備
EMS社製エアフローやマイクロスコープ、iTeroなどの先端機器を完備。
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オンとオフのバランスを大切に
平日休み・日曜休み・旅行などの連休取得など、スタッフ一人ひとりのライフスタイルに合わせたシフト調整が可能です。
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妊娠・出産・子育て支援の充実
産休・育休制度完備。短時間勤務やシフト変更も柔軟に対応します。復帰例もあり、不安なことは相談しやすい環境です。
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福利厚生
・社員割引(ホワイトニング・矯正治療・ボトックスなど)あり。
・各種社会保険
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仕事には真剣に向き合い、学ぶときはしっかり学ぶ。
その分、休日はしっかり休み、自分自身の人生も大切にする。
そんな働き方に共感してくださる方と、一緒に成長していきたいと考えています。
募集内容
募集職種
仕事内容
歯周基本治療・予防・メインテナンスをDH業務の土台としながら、幅広い診療に関わっていただきます。 一般歯科だけでなく、矯正、インプラント、セラミック治療、根管治療など幅広い診療を行っているため、特定の領域だけに偏らず、総合的な歯科医療を学ぶことができます。 「矯正に興味がある」 「歯周治療をもっとできるようになりたい」 「自費診療についても学びたい」 それぞれの興味を大切にしながら、まずは歯科衛生士として必要な基礎と総合力を身につけ、そのうえで自分の得意分野を深めていくことを大切にしています。 一例としては、 * 歯周基本治療、予防処置、メインテナンス * TBI、セルフケア指導 * 口腔内写真・各種資料採得 * 歯周病検査 * 診療補助 * 患者様への治療・予防に関する説明 * 院内業務、診療環境の整備 * 症例の振り返り、院内教育・研修への参加 などです。 当院では「作業としてのメインテナンス」ではなく、患者様ごとのリスクや病態を理解し、根拠を持って考え、説明できる歯科衛生士を目指します。 新人の方に最初から高度な能力を求めるわけではありません。 まずはサポートを受けながら正しくできること。 次に、一人で安定してできること。 その先には、エビデンスを含めて理解し、自ら考え、組み立て、患者様や後輩へ説明できること。 段階的な成長基準を設定しています。
給与
この求人は「東京都・歯科衛生士・正職員」の給与中央値より高い水準です
※下限額による比較
※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています
給与の備考
新卒 月給320,000円~ (基本給226,000円 資格手当30,000円 固定残業手当34,000円 最終勤務手当30,000円) 中途 月給350,000円~ (基本給253,000円 資格手当30,000円 固定残業手当37,000円 最終勤務手当30,000円) ※別途土日祝皆勤手当支給有 ※固定残業代 15時間 ※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給、15時間超過分は法定通り割増賃金支給。 ※最終勤務手当は時短勤務ではなく、19時30分までの勤務を基本シフトとする方に支給 ※経験・能力・役割等を考慮して決定します。 当院では、単純な年功序列による昇給ではなく、能力・役割・実績を評価する制度を採用します。 臨床能力だけではなく、 * プロフェッショナルとしての姿勢 * 患者対応 * 知識・学習 * 業務遂行能力 * チームへの貢献 * 教育への貢献 * 改善・提案 * 担う役割 などを総合的に評価します。 評価・役割に応じて段階的に昇給し、歯科衛生士として月給600,000円までの給与レンジを設定しています。 上位レンジには、臨床能力だけでなく、専門性、後輩教育、チームへの貢献、リーダーとして担う役割など、幅広い能力を求めます。 「長く在籍したから給与が上がる」のではなく、できること・担える責任・生み出す価値が増えたことを待遇に反映します。
想定年収
- 【衛生士/未経験】
- ・入職1年目 450万円
- ・入職5年目 500万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
・交通費全額支給 ・賞与年2回(業績によって変動する) ・昇給年1回 ・各種社会保険完備 ・健康診断 ・退職金制度あり ・制服貸出 ・長期休暇あり ・治療社員割引あり ・テナントスタッフの休憩ルームあり ・外部セミナー、資格取得支援あり(費用) また、当院では参加を前提とした定例の飲み会・懇親会・社員旅行等は原則行いません。 職場では互いを尊重し、チームとして協力する。 一方、仕事が終われば、それぞれの時間や生活を大切にする。 「仲が良いこと」と「プライベートまで一緒に過ごすこと」は別だと考えています。
教育体制・研修
教育は、歯周治療・予防を基本としながら、矯正、インプラント、補綴、保存・根管治療など、当院で行う幅広い診療について理解を深めていきます。 DHだからDH業務だけを知っていればよい、とは考えていません。 患者様の口腔内で何が起きているのか、Drがなぜその治療計画を立てるのか、その治療のメリット・デメリットや予後はどうなのか。 自分が直接行わない治療についても理解し、患者様に説明できること。 そこまで含めて、歯科衛生士としての総合力だと考えています。 教育研修制度:あり 社内研修制度 社外研修への参加補助(費用) ・資格取得支援制度 外部セミナー、資格取得支援あり ※費用補助については社内規定に則り一部負担あり ・院内勉強会あり 当院では、教育を「教えてもらうもの」だけではなく、自ら学び、考え、実践できるようになるための仕組みと考えています。 新人の方には、基礎から段階的に教育を行います。 教育内容には、 * OJT * 院内研修 * 臨床知識・技術の習得 * 症例の振り返り * 読書・学習課題 * フィードバック * 院内勉強会 * 外部研修・セミナー などがあります。 成長段階は大きく、 Lv1| サポートを受けながら正しく実践できる Lv2| 一般的な業務を一人で安定して実践できる Lv3| エビデンスを含めて理解し、自ら考え、組み立て、説明できる という考え方を基本としています。 さらに希望や適性に応じて、臨床を深めるエキスパート、教育・マネジメントを担うリーダーなど、その先のキャリアも用意します。 外部教育についても、医院指定の研修は医院負担、専門研修・認定資格・自己研鑽についても、内容・成長段階等に応じた費用支援制度を設けています。 学ぶことを求める以上、医院も学ぶ人に投資する。 これが当院の教育に対する基本姿勢です。
勤務時間
休日
年間休日125日 シフト制 週休二日制(シフトにて決定) 有給休暇(初年度10日、2年目11日、3年目12日、最大20日) 仕事には真剣に向き合い、休日はしっかり休む。 成長することと、長時間働くことは別だと考えています。 有給休暇についても法令に基づき付与し、取得しやすい職場環境を整えます。
長期休暇・特別休暇
有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 GW休暇(法人規定に準ずる) 慶弔休暇 有給休暇を利用した連休・長期休暇についても、診療体制との調整を行いながら取得できる環境を目指しています。
応募要件
歓迎要件
* 歯科衛生士としてしっかり成長したい方 * 「なぜ?」を考えることが好きな方 * 根拠を持った歯科医療を学びたい方 * 患者様に分かりやすく説明できるようになりたい方 * 新しい知識や技術を学ぶことが好きな方 * フィードバックを成長の機会として受け止められる方 * 自分で考え、改善・提案できるようになりたい方 * 将来的に後輩教育やマネジメントにも挑戦したい方 * 頑張ったことを公平に評価してほしい方 * 仕事だけでなく、自分自身の人生も大切にしたい方 ・矯正に興味はあるが、矯正だけに限定せず幅広い歯科医療を学びたい方 ・特定分野だけではなく、歯科衛生士として総合力を身につけたい方 ・まず幅広く経験し、その中から自分の得意分野・専門分野を見つけたい方 一方で、 「決められた仕事だけをしていたい」 「仕事に関する勉強はできるだけしたくない」 「指摘やフィードバックを受けること自体が苦手」 という方には、当院の環境は合わない可能性があります。 これは優劣ではなく、職場との相性だと考えています。 ♢検索される地域♢ 東京都 港区 田町 品川 目黒区 文京区 台東区 世田谷区 中野区 豊島区 北区 荒川区 板橋区 練馬区 足立区 葛飾区 品川区 江東区 大田区 中央区 千代田区 江戸川区 墨田区 渋谷区 杉並区 新宿区 千葉 埼玉 神奈川
選考プロセス
1.ジョブメドレーよりご応募 ↓ 2.採用担当よりご連絡 ↓ 3.医院見学・面談 実際の診療環境やスタッフの働き方をご覧いただきます。 当院から良い面だけをお伝えするのではなく、教育内容、求める基準、評価制度、働き方についても具体的にご説明します。 ↓ 4.面接 これまでの経験だけでなく、 「どのような歯科衛生士になりたいか」 「仕事を通じて何を身につけたいか」 などについてお話を伺います。 ↓ 5.採否のご連絡 ↓ 6.入職 入職日は相談のうえ決定します。 私たちは、入職してから「思っていた職場と違った」となることを、お互いにとって望ましいことだとは考えていません。 そのため、見学・面接では気になることを遠慮なく質問してください。 医院側からも、求めること・大切にしていることを率直にお伝えします。 お互いが納得したうえで、一緒に働くことを大切にしています。 ※応募から内定までは平均1週間~2週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です
※見学の実施方法や可否は事業所により異なります
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2020年9月1日
施設・サービス形態
治療方針・コンセプト
平均患者数
患者データ
スタッフ構成
スタッフの男女比
スタッフの平均年齢
院長名
院長略歴
チェア/ユニット数
設備/機材
滅菌・感染症対策
開院時間
休診日
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する職場を見学することはできますか?
「見学希望で応募する」ボタンから応募いただくと、見学希望の応募メッセージが自動送信されます。通常の応募ボタンからの場合は、応募後にメッセージで「見学希望」とお伝えください。
※見学の実施可否や形式は事業所により異なります
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