きた歯科医院の歯科衛生士求人（正職員）

★★入社後に支度準備金 として、5万円を初回給与支給時に支給★★ 【各種社会保険完備】 ・労災保険　加入 ・雇用保険　加入 ・厚生年金　加入 ・健康保険（歯科医師国保）加入 ◇定期健康診断年１回：医院負担 ◇就業時健康診断：医院負担 【定年制あり　一律60歳】 再雇用制度あり　上限65歳まで　復職制度あり 〇退職金制度：継続勤務４年以上 ◇福利厚生サービス：守山野洲勤労サービスセンター任意加入（会費月400円） 例、レジャー施設などの利用割引券、旅行助成金、インフルエンザ予防接種費用助成金、 会員制サービス「クラブオフ」による福利厚生サービスなど盛沢山 ◇団体総合生活補償保険加入（通勤時、勤務時のケガに対応） ◇ユニフォーム貸与 ◇就業規則あり（届出済） ◎院長　補綴歯科専門医（日本補綴歯科学会、日本歯科専門医機構）

【教育体制・研修】 当院は「新入社員ファースト」の医院です。 経験豊かな在籍スタッフの協力的なサポートで、 未経験でも、ブランクがあっても、安心して成長して頂けます 【研修サポート体制】 ✓ 1対1のマンツーマン研修 ・入職初日から専任メンターが付きます ・わからないことは何でも聞いてOK ・院長、他スタッフも協力してサポートします ✓ 毎日のOJT ・実際の診療を通じて学びます ・ 先輩の隣でフィードバックをして随時学びとします ✓ 定期的なディスカッション ・定期的に、院長とメンターと一緒に進捗状況の確認 ・課題を一緒に整理して、次のステップアップの提案をします ✓ 院内勉強会　診療時間内に開催 ・新しい技術・知識・情報を習得、スタッフ間で共有します ✓ 院外参加型の講習会費用は全額医院負担 ・受講料・交通費・テキスト代すべて ☆ あなたはスキルアップに集中できます☆ 【成長のステップの目安】 ・入社1ヶ月→ 医院のシステムと基本業務をマスター ・入社3ヶ月→ 患者さんのメンテナンスを担当 ・入社6ヶ月→ ホワイトニングなど新業務に挑戦 ・入社1年→ 口腔機能検査など担当制で複数患者を管理 【研修で身につくスキル】 ✓ 高度な歯周検査・歯石除去技術 ✓ 患者教育・カウンセリングスキル ✓ ホワイトニング技術 ✓ 口腔機能訓練指導法 ✓ 医院システムの完全理解 【育成が成功している理由】 1. 中堅、ベテランスタッフが複数常勤→ 時間をかけてマンツーマン指導が可能 2. 平均年齢29歳の若いチーム→ 中堅スタッフも最近やり始めた業務が多いので、 親身にサポート 3. 院長が日本補綴歯科学会専門医→ 教育・指導の経験年数が長い 4. 研修費用に年間予算確保→ 院外研修などスキルアップを最優先、参考書籍や資料の配布 5. 患者担当制がある→ 患者さんとの関係が深まり、やりがい倍増 【研修に関するご質問】 「ホワイトニング技術はいつから学べるの？」→まずは見学、補助を通して研修をすぐにスタート 「ブランクが数年あるけど大丈夫？」→その方の経験、スキルにマッチした研修内容だから大丈夫 「研修期間の給与は？」→研修中、試用期間中の給与体系は、試用期間後と同じです

【就業時間】 ・午前の部　8:30 - 13:00＜月・火・水・金・土＞ 　 ・午後の部　14:15 - 18:00＜月・火・水・金＞ 　　　　　 14:15 - 17:00＜土＞ ・休憩時間（13:00 - 14:15）（75分間）　 ・特例措置対象事業場　（36協定届出済）　週40時間15分、月161時間 ・残業ほぼなし　月約0.5時間

・完全週休2日制（木曜、 日曜、 祝日が休診日 ） ・年間休日120日以上（令和７年124日） ・原則、振替診療は行いません ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日（就業規則による）

・ GW（令和７年４日間） ・夏季休暇（令和７年６日間） ・年末年始休暇（令和７年８日間） ・ 特別休暇あり（就業規則による） ◎産休、育休、介護休制度あり　育児休業取得実績あり

◇《必須条件》 　歯科衛生士免許証(現在有効) 　既卒者（歯科医院勤務経験有） ◇《経験について》こんな経歴の方がこれまでに応募されています 　ブランク期間がある方 　他職場からの転職の方 　前職が短かった方 ◇《年齢について》定年年齢：60歳です（～59歳）

【こんな経歴の方が活躍できます】 □ スキルアップしたい □ 患者さんとの関係を大事にしたい □ 仕事と生活を両立させたい □ 人間関係の良い職場で働きたい □ ブランクがあるけど、もう一度頑張りたい □ 卒後の経験が浅くて不安だけど、丁寧に育ててくれる職場を探している 「経験」よりも「姿勢」を大切にしています 【こんな気持ちの方をお待ちしています】 □ 「もう一度、歯科衛生士として頑張りたい」（ブランクの長さは関係ありません） □ 「新卒2年目だけど、丁寧に育ててほしい」（最初からしっかり研修できます） □ 「前職は合わなかったけど、ここなら頑張れそう」（ 職場環境が変わると、やる気も変わります、 見学で雰囲気を感じてください） □ 「患者さんの笑顔が見たい」（ 予防メンテナンスで、その実現をサポートします） □ 「同じ目標を持つ仲間と働きたい」（スタッフ間の協力体制が整っています） 【見学について】 見学のみでも、見学から応募もOKです！ 在籍スタッフに何でもご質問ください！