土日祝休み/17:45終業/ベース給与UPしました/明るい人募集/週休3日に挑戦
ナカハマデンタルは訪問診療に特化しており、高齢化社会に必要とされるクリニックです。
「しっかり働きしっかり休む」新しい歯科医院の働き方にも挑戦しています。
患者様は毎月増えており、診療を効率化しながら、土日祝休み/17:45終業/有休消化100%を実現中です。
2025年4月から週休3日制にも順次挑戦していく予定です。
院長自身も年に2回海外旅行で長期休暇を頂いているので、休むのに遠慮はいりません。
やるときはやる!休むときは休む!人生を楽しみましょう!
訪問歯科の未経験の方も大歓迎です♪
もちろん経験者も歓迎ですが、訪問歯科は発展途上の分野で、各クリニックでやり方や考え方が大きく変わります。
入職者には、当院の訪問歯科診療を丁寧に研修します♪
予定が組める訪問歯科だから実現できるアナタらしい働き方!
■ナカハマデンタルの魅力
☑️訪問診療のスキルが身に付く
高齢化社会で歯科衛生士として必要とされるスキルが身に付きます。訪問診療の経験者は希少で、キャリアUPにも繋がります。
☑️明瞭な給与体系/昇給システム
大企業水準の人事制度/昇給制度が確立されています。年齢・入職時期ではなく活躍している人が昇給できるシステムです。
☑️最大8ヶ月/年の豊富な賞与(標準支給 3ヶ月)
賞与は半期ごとの予算達成率で決まります。頑張った成果がダイレクトに反映されます。事前に支給額もわかるので、大きな買い物も安心です♪(2022年冬季は1.8ヶ月分支給予定)
☑️土日祝休み(年間休日129日)
カレンダー通りのお休みで、家族や恋人との予定も合わせやすいです。
☑️前年有休消化率100%
毎月20日までに翌月の休み希望を提出します。予定が組める訪問診療なので、休みが取りやすい環境です。
☑️17:45終業で、残業0勤務
無駄な残業は一切しません。フレックス勤務で1ヶ月通算で残業0勤務を目指しています。
☑️育成システム
若手スタッフは先輩社員がパートナーになり、マンツーマンで指導します。
スキルマップを使用して経験値の見える化を行い、一歩ずつ成長できる環境です。
☑️モチベーションが上がるお洒落な職場環境
東京中目黒のセレクトショップやカフェなどを設計したデザイナーが監修したオシャレな職場です。
■ナカハマデンタルの大変なところ
☑️事務作業が多い
介護保険を使用するルールの為、外来に比べて事務作業が多く発生します。
時には自宅での作業が必要な場合もあります。(1日最大15分 患者様の報告業務など)
☑️忙しい
月間通算残業0を厳守する為に日中は慌ただしく過ぎていきます。のんびり働きたい方は大変かもしれません。
☑️責任感が必要
歯科衛生士のみのチームで訪問することもあり、ご家族や施設の方との会話など自身で考えて行動する必要があります。
募集内容
募集職種
仕事内容
高齢者・障がい者など通院が困難な方々に向けて、ご自宅や施設などへ歯科医師とのチームで向かいます。 チーム人数は2名~5名で、訪問先によって変わります。 平均3名くらいで伺うことが多いです。 訪問診療は、従来の歯科衛生士業務だけではなく、歯科医師が患者様の下に伺うまでの段取りや準備、診療時のサポート、診療後の対応・書類作成など業務は多岐に渡ります。 ただ、訪問診療の実務経験がある方は市場に殆どいないのが現状です。 それよりも、衛生士としてプロフェッショナルな意識、360度を見渡してサポート出来る対応力、一緒に働く歯科医師・メンバー・患者様や関係者への愛情など、現時点で何も持ち合わせていなくても上記をやり切る覚悟があることが適正条件です。 また施設・ケアマネ・患者様とのコミュニケーションも必須になります。地域とナカハマデンタルをつなぐ架け橋としてコミュニケーション能力が求められます。 【一日の流れ】 8:45 10分間清掃 8:55 ステーション出発 9:30 介護施設A 3名の口腔ケア・1名の治療 11:00 居宅B 入れ歯作成・口腔ケア 11:45~12:45 昼食 昼休憩の取り方は自由です。 医院で食べることも出来ます。 お近くの方は、ご自宅に戻ることも可能です。 13:30 障がい者施設C 5名の口腔ケア 15:30 介護施設D 4名の口腔ケア・虫歯治療2名 17:00 ナカハマデンタル着 翌日の準備・事務作業をして終業です。 ※業務が完了すれば、定時前でも業務終了となります。 患者様は完全予約制、勤怠は1か月毎のフレックス制ですので、定時までの待機や無駄な残業等は発生しません。 夕方の訪問場所によっては定時を超える日もありますが、早上がりもしながら月間通算残業0を目指しています。 当院は、時間ではなく、提供するサービスに価値があると考えています。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
月給 | メンバー:24万9千円~25万5千円 リーダー:28万5千円~35万5千円 マネージャー:38万円~45万5千円 ※Dr.常勤1名非常勤2名勤務・予算達成インセンティブ支給時(現在の体制) 賞与 |春季・冬季 標準支給3ヶ月(最大8ヶ月)※予算達成率で決まります。 ※手当内訳 メンバー:歯科衛生士手当・皆勤手当・Drサポート手当 リーダー/マネージャー:歯科衛生士手当・皆勤手当・Drサポート手当・役職手当・インセンティブ 試用期間:6か月 ※試用期間中の給与 メンバー:変動なし リーダー:試用期間中はメンバーとしての勤務となります。(月給25万円) マネージャー:試用期間中はリーダーとしての勤務となります。(月給35万円) 役職者は試用期間後、現管理職の無記名投票で過半数が活躍出来ると判断した場合、リーダーorマネージャーとして勤務頂きます。
想定年収
- 【メンバー/未経験】
- ・入職1年目 327万円
- ・入職5年目 353万円
- 【リーダー/7年】
- ・入職6年目 375万円
- ・入職8年目 420万円
- 【マネージャー/10年】
- ・入職10年目 471万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
勤務時間
【月~金】 8:45~17:45(休憩 12:00~13:00) ※業務が完了すれば、定時前でも業務終了となります。 患者様は完全予約制、勤怠は1か月毎のフレックス制ですので、定時までの待機や無駄な残業等は発生しません。
休日
土日祝休暇(カレンダー通り)、有給休暇(100%消化)、慶弔休暇 ※2025年4月から週休3日制に挑戦! 社内認定で合格したら、週に1日自由出勤になります。 まだ実験的な制度ですが、今後定着させていきたいと考えています。
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇 夏季休暇(7月~9月内でお好きなところで3日連休が取れます) 開院以来、有給取得率100%継続中!
歓迎要件
【管理職採用希望者】 後輩育成経験orリーダー・マネージメント経験
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 履歴書をメール又は郵送で送付ください。 ↓ [3] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [4] 面接実施 ↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2020年2月
施設・サービス形態
平均患者数
スタッフ構成
スタッフの男女比
スタッフの平均年齢
院長名
院長略歴
チェア/ユニット数
設備/機材
開院時間
休診日
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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