山梨市駅・春日居町駅から車で５分、甲府駅から車で15分のクリニックです。
スタッフは甲府市、中央市、笛吹市、甲州市、山梨市から通勤しており、遠方から通勤している方は、車の混雑時間をさけるために、出勤時間を調整可能としています。

産休中のスタッフがいること、さらにゆとりのある職場環境にするための増員を目的とした募集になります。

現在、ユニット７台に対し、常勤DH８名（うち産休１名）、パートDH３名、往診専門DH１名が在籍しています。
有休を１００％取得することを義務化していること、子育て中のスタッフの急なお休みにも対応できるようにするために、多めのスタッフ配置となっています。

スタッフが働いていて幸せでないと、患者様にも心のこもった対応はできないので、スタッフが働きやすいように、幸せになれるように、常にみんなで話し合いながら働く環境を整えています。

そのために、スタッフの各職種から代表者を選び、働き方向上委員会を設置しています。
こういうのがあったら、スタッフが喜ぶかな、もっと働きやすくなるかなというアイデアをどんどん出し、みんなが幸せに働くことができるように頑張っています。

例）＊昼食提供・補助
　　　（OFFICE DE YASAIの導入・パックごはん、カレー、インスタント食品の無料提供）
　 ＊ 自由に飲める500mlペットボトルでの水、お茶の設置
　 ＊ 昼食時のウーロン茶、紅茶、レモン水、お菓子などの提供、手配
　 ＊スタッフ誕生日や記念日にケーキやおいしいお弁当の手配
　 ＊みんなで早く帰ろうプロジェクト
　　　→片付けの効率化、ルンバ導入、予約の入れ方の変更など取り組み中。
　 ＊ユニフォームの変更　　　

働くポイント

１）一般、歯周病、小児、義歯、外科、矯正、ホワイトニング、訪問、すべて基礎から学べます。
　
　新卒の方、ブランクのある方でも、個々のペースにあわせて相談しながら、ゆっくり診療に参加していただきますので大丈夫です。

　講習会などには、本人が希望すれば、交通費、宿泊費も含めて、医院負担１００％で参加できます。

　講習会参加は勤務時間内となり、休日が減ることはありません。
　
　また、SRPを習得したいけれど、子育て中などで講習会に参加が難しいなという場合は、院内で勤務時間内に練習ができるように、マネキンや模型の用意、指導スタッフの配置を行い、個々のペースでゆっくりスキルアップができる環境を整えています。

　自信がないと思う治療をおまかせすることは、ありません。

２）有休は１００％とることを義務化しています。きちんと休んで、きちんと働く！がモットーです。有休を残してしまうことは、許可していません。

３）患者さんは準担当制をとっています。

　完全担当制にすると、患者様の検診の予約が３か月前には入ってしまい、休みがフレキシブルにとれなくなってしまうため、患者様から希望があり、DH本人も了承し　
　た場合のみ、担当制となります。

まずは、見学だけお越しください。働いているスタッフ、仕事内容をみていただき、興味をもっていただけるようでしたら、希望の方はご連絡を再度いただく形になります。

＊当院はスタッフの個人情報保護のため、HP、各種SNSにはスタッフの写真は掲載しない方針をとっています。