等々力駅直結!/完全週休2日制/月給30万円~/休日130日以上/賞与あり◎/月1面談で目標も明確に!
【1】地域で30年。安定した経営と、相談しやすい院長
1997年の開院以来、地域に根ざして約30年。1日60名以上の患者様が訪れる、世田谷区でも信頼の厚い歯科医院です。院長は「スタッフの幸せが第一」と考え、月1回の1対1面談を実施。目標設定や仕事の悩みも、数値や事実に基づいてフラットに相談できるため、心理的ストレスなく働けます。
【2】「迷わず成長できる」仕組み。識学に基づいた教育体制
当院では独自マネジメント「識学」を導入しています。特定の指導者による感覚的な教え方ではなく、「何を・いつまでに・どのレベルまで」習得すべきかをマニュアルと数値で明確化しています。
属人化を排除: 「人によって言うことが違う」というストレスがありません。
診療時間内の練習: 居残り練習はなし。診療中の空き時間を使い、計画的にスキルアップできます。
外部セミナー全額補助: 学びたい技術があれば、費用は医院がバックアップ。常に最新の知見に触れられます。
【3】DHが主役!担当制×最新設備×チーム医療
衛生士業務はメンテナンス中心の「患者担当制」です。
最新機材: マイクロスコープ、デジタルスキャナー、エアフロー完備。
チーム体制: 3名の管理栄養士が在籍。栄養指導と連携した一歩進んだ予防歯科に携われます。 プロとして「本来の衛生士業務」に専念し、患者様とじっくり向き合える環境です。
【4】プライベートも大切に♪年間休日130日・18:30終業
休日: 完全週休2日+祝日休み。祝日の振替診療もありません。
時間: 18:30終業。残業は月平均3時間以内と、ほぼ毎日定時で帰宅可能です。
福利厚生: 社会保険完備、住宅補助(規定有)、産育休の実績もあり。ライフステージが変わっても、安心して長くキャリアを築けます。
▽スタッフの声
「識学のおかげで、自分の役割がはっきりしていて集中しやすいです。人間関係のしがらみもなく、技術の習得だけに専念できるのが嬉しいです。」 「管理栄養士さんと連携して、お口だけでなく全身の健康をサポートできるのが等々力歯科室ならではのやりがいです。」
▽先輩DHからのメッセージ
「以前は『先輩の顔色を伺って聞く』ことに疲れていましたが、ここではマニュアルと評価基準が明確なので、自分の成長に自信が持てます。技術に不安がある方も、私たちが仕組みに沿ってしっかりサポートしますので、安心して見学に来てください!」
募集内容
募集職種
給与
給与の備考
給与補足 *前職の給与を下回らないように配慮致します。 *能力・経験に応じてスタート時の給与を優遇します。 *昇給あり 年2回 *賞与あり 年2回 *試用期間2~3ヶ月(同条件)
待遇
勤務時間
月~金|9:00~18:00 土・日|9:00~17:00 ※休憩60分 平均月間残業時間(前年度実績)月 20 時間程度
休日
完全週休2日制、祝日 ※祝日の振替診療なし 年間休日130日
長期休暇・特別休暇
・GW休暇 暦通り ・夏季休暇 5日程度 ・年末年始休暇 7日程度 ・有休休暇
選考プロセス
【1】ジョブメドレー応募フォームからご応募ください。 *単なる見学希望であってもお気軽にご応募という形にしていただき問題ありません。 ▼ 【2】採用担当者よりご連絡します。 ▼ 【3】面談(見学含む)を実施します。 ▼ 【4】採用・内定通知をご連絡致します。 *お気軽に見学していただけます。 *一方、まずはオンライン面談で話を聞くことも可能です。 *遠方の方は、面接交通費を支給します。 *遠方の方は、引越し代を支給します。 *勤務開始日は、ご都合に合わせます。遠慮なくご希望をおっしゃってください。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
1997年2月1日
施設・サービス形態
平均患者数
スタッフ構成
スタッフの男女比
スタッフの平均年齢
院長名
院長略歴
チェア/ユニット数
設備/機材
滅菌・感染症対策
開院時間
休診日
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
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応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
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