年休130日・18時終業・祝日振替なし!月給30万~、pd診療導入で「一生モノ」のスキルを。
【等々力歯科室が選ばれる4つの理由】
【1】地域で30年。安定した経営と、相談しやすい環境
1997年の開院以来、地域に根ざして約30年。1日60名以上の患者様が訪れる、世田谷区でも信頼の厚い歯科医院です。「スタッフの幸せが第一」と考え、風通しの良い職場づくりを大切にしています。悩みや目標もフラットに相談できるため、心理的ストレスなく働けます。
【2】「迷わず成長できる」仕組み。pd診療(0-concept)の導入
当院では、人間工学に基づいた診療体系「pd診療」を導入しています。特定の指導者による感覚的な教え方ではなく、合理的で無理のない診療スタイルを習得できます。
身体への負担を軽減: 腰痛や肩こりに悩まされず、長く健康に働き続けられる「型」を伝承します。
診療時間内の練習: 居残り練習はなし。診療中の空き時間を使い、計画的にスキルアップできます。
外部セミナー全額補助: 学びたい技術があれば、費用は医院がバックアップ。
【3】DHが主役!担当制×最新設備×チーム医療
衛生士業務はメンテナンス中心の「患者担当制」です。
最新機材: マイクロスコープ、デジタルスキャナー、エアフロー完備。
チーム体制: 3名の管理栄養士が在籍。栄養指導と連携した一歩進んだ予防歯科に携われます。
【4】プライベートも大切に♪年間休日130日・18:00終業
休日: 完全週休2日+祝日休み。祝日の振替診療もありません。
時間: 18:00終業(土日は17:00)。残業は月平均20時間程度(片付け含)と、早めの帰宅が可能です。
福利厚生: 社会保険完備、住宅補助(規定有)、産育休の実績もあり。
募集内容
募集職種
給与
給与の備考
*前職の給与を下回らないように配慮致します。 *能力・経験に応じてスタート時の給与を優遇します。 *昇給あり 年2回 *賞与あり 年2回 *試用期間2~3ヶ月(同条件) ※当院の評価基準に基づき、役割と貢献度に応じて正当に評価します。 制度の詳細や適用条件については、**「等々力歯科室 採用」**にて公開しておりますので、事前にご確認いただくことを推奨いたします。
待遇
休日
完全週休2日制、祝日 ※祝日の振替診療なし 年間休日130日
長期休暇・特別休暇
・GW休暇 暦通り ・夏季休暇 5日程度 ・年末年始休暇 7日程度 ・有休休暇
歓迎要件
【優遇する経験・スキル】 歯科衛生士の実務経験が3年以上ある方 (これまでの経験を正当に評価し、給与に反映いたします) 自ら学び、成長したいという意欲をお持ちの方 (当院は「自律型組織」を目指しており、手取り足取りの指示を待つのではなく、自ら考え行動できる方を求めています) コミュニケーション能力を大切にできる方 (患者様担当制のため、一人ひとりと深く向き合える方を歓迎します) 【求める人物像】 「技術を磨きたい」という明確な目的意識がある方 (身体を壊さないpd診療や、予防歯科の専門性を追求したい方に最適な環境です) チームワークを大切にし、建設的な提案ができる方 (「院長がいないと動けない」ではなく、「私たちが医院を支える」という気概のある仲間を募集しています) 変化を楽しみ、柔軟に対応できる方 (新体制に向けて、新しい風を吹き込んでくれる方を待っています)
選考プロセス
【1】エントリー 当サイトよりご応募ください。 当院ではミスマッチを防ぐため、理念や評価基準を大切にしております。 エントリー前に**当院の「詳細な採用ポリシー」や「スタッフインタビュー」**等をWeb等でご確認いただけますと、より深い相互理解に繋がります。 【2】見学・面談の調整 エントリー確認後、担当者より日程調整のご連絡を差し上げます。 ▼ 【3】見学・面談を実施 「まずは見学から」という方も大歓迎です! ▼ 【4】採用・内定
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
1997年2月1日
施設・サービス形態
平均患者数
スタッフ構成
スタッフの男女比
スタッフの平均年齢
院長名
院長略歴
チェア/ユニット数
設備/機材
滅菌・感染症対策
開院時間
休診日
応募に関するよくある質問
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