医療法人社団敦裕会 ワカスギ歯科クリニック歯科衛生士求人(パート・バイト

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時給1,700

最終更新日:

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医療法人社団敦裕会 ワカスギ歯科クリニック(歯科衛生士の求人)の写真1枚目:

\高時給1700円~×週1日~OK/ 扶養内勤務・午前のみ勤務も歓迎! 有給消化率100%で休みも取りやすい♪ パートスタッフ多数活躍中で安心◎ 家庭や学校行事とも両立しやすく、 働くママさん&ブランク明けも大歓迎!

\家庭優先で安心して働ける環境があります/

当院では、学校行事やお子さんの体調不良など、家庭の予定に合わせた柔軟な勤務が可能です。
◎ 週1日~勤務OK
◎ 午前・午後のみ勤務もOK
◎ 有給消化率100%
「家庭を大切にしながら、衛生士としてのキャリアも続けたい」そんな想いを応援します。

\経験を活かして“仲間”として活躍できる職場/

現在、パート歯科衛生士が4名在籍。
全員が家庭と両立しながら、チームの一員として活躍しています。
「パートだから疎外感を感じる…」なんてことはありません。
ブランクがあっても、経験をしっかり活かせる環境があります。

こんなママさんにぴったり!

✓ 子育てや家庭を大切にしながら働きたい方
✓ ブランクから復帰して、衛生士の仕事を続けたい方
✓ 予防やメンテナンスをじっくり取り組める環境を探している方

―当院のおすすめポイント―


Point 1 ▶ 家庭も仕事もあきらめない働き方

・子どもの送り迎えに合わせて午前のみ勤務
・学校行事に合わせてシフト調整
・扶養内での勤務もOK
生活に合わせた働き方ができるので、長く続けられます。

\働くママの一例/

40代・週3日勤務のスタッフは、高校生のお子さんがラグビー部に所属。
夏休みの合宿や試合の際には有給を活用し、部活の手伝いや観戦に参加しています。
「家庭を大切にしながら、無理なく衛生士を続けられる」のが当院の特長です。

Point 2 ▶ 衛生士専用個室

1日7~10名の患者様を担当し、一人ひとりにしっかり向き合えます。
衛生士専用個室&エアフロー完備で、安心して予防に取り組めます。

——「家庭も大切にしながら、患者様にも寄り添いたい」
そんな想いを持った方を歓迎しています。
まずはお気軽に見学からでもOK!お気軽にお問い合わせください!

募集内容

募集職種

歯科衛生士

仕事内容

診療科目・サービス形態

給与

【パート・バイト】 時給1,700円

給与の備考

*別途交通費支給あり *試用期間あり:3ヶ月(同条件)

待遇

・社会保険完備(非常勤の方は加入保険法定通り) ・有給休暇(法定通り) ・交通費全額支給 ・車、バイク通勤OK ・制服貸与 ・誕生月にお祝いあり ・季節行事に合わせて装飾をしたり、院内でちょっとしたお祝いをすることも♪

教育体制・研修

1)新人研修 先輩スタッフがレクチャーしますが、 経験がある方等はどんどんお仕事をお任せしていきます! もちろん経験が浅く、不安な方は一つひとつできることを一緒に増やしていきましょう! 2)その他の研修 外部から講師を招いてのセミナーを開催 (月1回ほど実施していく予定です)

勤務時間

8:45~13:00、14:30~18:00(休憩90分) 午前のみ、午後のみOK 残業はほぼありません。 週1日からOK (例) <午前>8:45~13:00 <午後>14:30~18:00 こんな時間で働きたい◎

長期休暇・特別休暇

医院カレンダーに基づき、お休みです GW、夏季、年末年始、有給休暇(法定通り)

応募要件

歯科衛生士資格をお持ちの方 経験年数不問 ※現在、次年度以降(2025年4月)へ向けた在学中の方は募集しておりません。

歓迎要件

経験者歓迎

選考プロセス

【1】ジョブメドレーの応募フォームからご応募ください。 ▼ 【2】採用担当者よりご連絡します。 ▼ 【3】面談(見学含む)を実施します。 ▼ 【4】採用・内定通知をご連絡致します。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

アクセス

千葉県千葉市花見川区作新台3-5-60

京成本線 八千代台駅から徒歩で16分 京成本線 実籾駅から徒歩で20分

設立年月日

2016年4月

施設・サービス形態

一般歯科、審美歯科、矯正歯科、小児歯科、口腔外科、ホワイトニング

院長名

若杉 敦朗

開院時間

月火水金土 9:15~13:00/14:30~18:00

休診日

木曜・日曜・祝日

医療法人社団敦裕会 ワカスギ歯科クリニックの職員の声

歯科助手(先輩スタッフへインタビュー!)

経験年数:10年以上

更新日:

自己紹介も含め長くお仕事を続けられているワケについて教えてください!

私は17年ぐらいなると思います。シフトとか曜日とかが希望とマッチしたからといったところが入口ですが、今ではある程度しっかり頑張りを評価していただける環境の中で、人間関係や院長らとの関係性も良好ではあるので、長くお仕事続けられているのかなと感じています。 院長は一言でいうとやっぱり「優しい」と思います。患者様への声掛けも優しく穏やかにお話されるので見ていると今でも勉強になりますし、私たちスタッフに対しても詰めすぎない距離感を大切にしてくれていて、その中で体調を気遣ってもらったりすることもあります。 うちはママさんスタッフや子育てを卒業されたスタッフさんが多いのですが、やはりお互いにシフトを協力し合っているので、その働きやすさがあると思います。 実際に「ここで働いたら他にいけない!」と言っていたスタッフもいるので。少しオーバーですが(笑) やっぱりお仕事に一生懸命に向き合うには、プライベートの時間が不安定な状況だと難しいのでそうならないために、お互いが協力体制とって頑張っていますよ!

ご自身が大切にされていることは何ですか?

まずスタッフ同士のことでいうと、”みんな平等に働きやすく”を大切にしたいと思っているので、チームワークのことを考えていたりします。先程のシフトの融通とかお休みもそうですが、できないことのカバーとかもですね。やっぱり単体でお仕事しているわけではないので、お互いに声をかけあったり、状況をみながら他のスタッフがカバーしたり。もちろん全員の意見を全部実現できるわけではないですけど、できる範囲のことであれば、実現できるように解決策を探したいなと常に考えていたりはします。相談しやすい場所を大切にしていきたいです。 患者様に関してだと、やっぱりコミュニケーションですね。開業してからずっと来てくれている患者様もいらっしゃって、世間話もですが手土産を持参いただくこともあります。あとは5年ぐらいお見かけしなくなったなーと思っていたら、ふらっと「やっぱりここがいい」とお越しいただけたり。大切にしているのは、お話している相手の目線に立ってという部分です。相手の気持ちに寄り添いながら進めていくといった流れ、時間を意識しています。

新しい人が入った時の流れを教えてください

その人の経験やできることできないことによって内容もテンポも異なると思いますが、まずはしっかりうちでの機器の使い方とかそういった基本はレクチャーしていくかなと思います。経験がある方でもいざお仕事してみると「使い方わからなくて誰も教えてくれない」「やりずらい」って話も聞いたりしますが、そうならないようにシステムからアシストだったり中の動き、流れを教えていきます。もちろん衛生士さんは先輩衛生士に帯同する形でもお仕事を覚えていってもらいます。ご応募いただいた後はいきなり院長面接ではなく、院内見学を実施します。院内見学ではスタッフが付きますので、見学と合わせて質問会みたいな時間も設けています。その後にゆっくり院長と面談してもらうといった流れですね。なかなか求人ページだけだとわからないことばかりだと思うので、実際にお会いできることを楽しみにしています!

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

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