【ユニット増設につき増員募集】週2日は18時退勤★年間休診133日(前年実績)|1日10名前後を丁寧に診る歯科衛生士主体の歯科医院
歯科衛生士が主役となり、患者様とじっくり向き合える環境で働きませんか?
当院ではメンテナンス患者様の増加に伴い、衛生士専用ユニットを増設することになりました。
増設するユニットは歯科衛生士専用として、より余裕を持ったメンテナンス体制を整えていきます。
患者様が増えても、回転率を優先するのではなく、一人ひとりを丁寧に診る診療スタイルを大切にしたい。
そのため、診療体制をさらに充実させるための増員募集です。
◆ 当院が大切にしていること
・回転率より患者様との信頼関係
・歯科衛生士がカウンセリングからメンテナンスまで主体的に担当
・患者担当制で、患者様と長く関われる診療体制
・無理な自費提案なし
・残業を前提とした診療はしない
「数をこなす診療」ではなく、
**“質を大切にする診療”**を続けている医院です。
◆ スタッフが長く働ける医院を目指して、勤務環境も変えてきました
当院は開業当初から、スタッフが無理なく長く働ける医院でありたいと考えてきました。
その後、スタッフの働き方やライフステージなどを考え、医院として勤務環境を少しずつ見直し、開業から3年後には19時までに短縮。
そして昨年からは、さらに診療時間を見直し、火曜日・金曜日は18時までの診療としました。
医院として成長していくことも大切ですが、それ以上に、そこで働くスタッフが無理なく長く働けることも大切だと考えています。
患者様に良い診療を提供するためにも、まずはスタッフ自身が余裕を持って働ける環境であることが必要だと考えています。
これからも医院側の都合だけで働き方を決めるのではなく、スタッフの声にも耳を傾けながら、より働きやすい環境づくりを続けていきます。
◆ まずはここをご覧ください
✔ 火・金は18時退勤
✔ 水・日休み+祝日振替診療なし
✔ 年間休診日133日(前年実績)
✔ 月平均残業約5時間(前年実績)
✔ 受付業務なし
✔ メンテナンス中心で患者様と長く関われる診療スタイル
✔ 1日10名前後を丁寧に診療
✔ 希望者のみ利用可能な社食制度あり
◆ メンテナンス中心の診療体制
現在、メンテナンス予約が増加しています。
患者様一人ひとりを大切に診る体制を維持するため、歯科衛生士を増員募集しています。
◆担当患者数
衛生士1人あたり
▶ 成人・小児あわせて1日約10名前後
アポイント時間
・小児:30分
・成人:45~60分
最終アポイントは
・小児:17:30 または 18:30
・成人:17:15 または 18:15
予約時間を調整しているため、診療終了後に大きく残ることは少なく、月平均残業は約5時間(前年実績)です。
予約時間に余裕を持たせ、患者様としっかり向き合える診療体制を整えています。
◆ 患者様との対話を大切にする医院です
当院では、患者様がご自身のお口の状態を理解し、納得した上で治療やメンテナンスを受けていただけるよう、カウンセリングを大切にしています。
現在、一般社団法人 日本歯科TC協会認定トリートメントコーディネーターが4名在籍しています。
(歯科助手1名・保育士1名・歯科衛生士2名)
患者様のお悩みやご希望を丁寧に伺い、治療内容や今後のケアについて分かりやすくお伝えすることで、安心して通っていただける医院づくりを行っています。
歯科衛生士も、専門的なメンテナンス技術だけでなく、患者様との信頼関係づくりを大切にしながら診療に取り組める環境です。
◆ スタッフについて
当院は開業5年目の歯科医院です。
現在、歯科衛生士は4名(常勤2名・非常勤2名)が在籍しています。
そのうち3名が日本歯科医学復興機構認定衛生士(臨床歯科麻酔認定衛生士取得者在籍)の資格を取得しており、日々の診療を通じて知識や技術を共有しています。
専門性を高めたい方にとって、経験豊富なスタッフから学びながら成長できる環境です。
また、開業前から勤務しているスタッフや、開業当初から現在まで勤務を続けているスタッフも在籍しています。長く勤務しているスタッフも多く、それぞれのライフステージに合わせながら、無理なく長く働ける環境づくりを大切にしています。
新卒から勤務を続けているスタッフや、子育てと両立しながら働くスタッフも在籍しています。
それぞれのライフステージを大切にしながら、お互いに相談し支え合える職場づくりを心がけています。
経験年数や職種に関係なく意見を出し合える、温かい雰囲気の医院です。
条件だけでは分からない職場の雰囲気も、ぜひ一度見学で感じていただければと思います。
**「自分に合う職場かどうか」**を大切にしたい方と、お会いできることを楽しみにしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
【仕事内容】 歯科衛生士業務全般 ※受付業務はありません ~主な業務内容~ ・スケーリング、SRP ・メンテナンス、PMTC ・EMS社エアフローを用いたパウダーメインテナンス ・歯周治療 ・ホワイトニング ・口腔衛生指導(成人・小児) ※希望者には歯周外科・再生療法・インプラント・サイナス等の外科アシスタント業務も担当可 ・患者様へのカウンセリング、口腔衛生指導 ※希望者には、トリートメントコーディネーターの知識を活かした患者様へのカウンセリング業務にも挑戦できます。 ~1日の担当患者数~ ・衛生士1人あたり:約10名前後 ・小児:30分/成人:45~60分 患者様一人ひとりに合わせた診療を行えます。
給与
この求人は「京都府・歯科衛生士・正職員」の給与中央値より高い水準です
※下限額による比較
※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています
給与の備考
月給:280,000円 ~ 380,000円(正職員) ※経験・能力を考慮し決定します ※試用期間6ヶ月:月給270,000円~(勤務条件・業務内容は本採用と同じ) 内訳(目安) ・基本給:220,000円 ・衛生士手当:54,000円 ・諸手当:1,000円 ・皆勤手当:5,000円 その他待遇 ・昇給あり ・賞与年2回(勤務6ヶ月以降/業績による) ・残業手当あり(固定残業代なし:1分単位で計算し支給) ・交通費全額支給(通勤手段応相談)
待遇
~安心して長く働ける福利厚生・サポート~ ・社会保険完備(協会けんぽ) ・交通費全額支給(通勤手段応相談) ・退職金制度あり(勤続3年以上) ・ボーナス・賞与あり(年2回/勤務6ヶ月以降/業績により支給できないこともあり) ・専用拡大ルーペ貸与(希望者には個人専用) ・希望者のみ利用可能な社食(お弁当)制度あり 忙しい日もお昼に困らないよう、健康面も考えた環境づくりを進めています。 ・社割あり ・ハラスメント相談窓口あり ・駐車場・スタッフルーム・専用ロッカー完備 ・感染症対策も徹底(消毒・換気・マスク支給など)
教育体制・研修
勤務時間
【勤務時間】 月・木 9:00~19:00 火・金 9:00~18:00 土 9:00~18:00 残業少なめ(月平均約5時間) 【休憩時間】 休憩時間 月・火・木・金 13:00~14:20 土 13:00~14:50
休日
・週休2日(水・日) ・祝日(振替診療なし) ・年間休診日133日(前年実績) ・有給消化率ほぼ100% ・夏季休暇/年末年始休暇
長期休暇・特別休暇
・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇
歓迎要件
・経験者優遇 ・新卒・既卒・第二新卒歓迎
選考プロセス
【メッセージ】 当院は開業5年目に入り、4年目に法人化しました。 これまで無理な拡大はせず、 「数をこなす診療ではなく、質を大切にする診療」 を大切にしてきました。 患者様にとっても、スタッフにとっても、無理なく長く続けられる医院であることを大切にしています。 患者様だけでなく、働くスタッフにも長く安心して過ごしてもらえる医院づくりを続けています。 「患者様と丁寧に向き合いたい」 「歯科衛生士として成長したい」 「長く働ける職場を探している」 そんな方とぜひ一度お話できれば嬉しいです。 あなたからのご応募を、スタッフ一同心よりお待ちしています。 [1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です
※見学の実施方法や可否は事業所により異なります
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2022年2月1日
施設・サービス形態
治療方針・コンセプト
患者データ
スタッフ構成
スタッフの男女比
スタッフの平均年齢
院長名
院長略歴
チェア/ユニット数
設備/機材
滅菌・感染症対策
開院時間
休診日
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する職場を見学することはできますか?
「見学希望で応募する」ボタンから応募いただくと、見学希望の応募メッセージが自動送信されます。通常の応募ボタンからの場合は、応募後にメッセージで「見学希望」とお伝えください。
※見学の実施可否や形式は事業所により異なります
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