2024年夏以降、スタッフ2名が産休育休取得及び寿退社予定のため、追加募集いたします。
（現在、別のスタッフ１名育休取得中）

当院の特徴は、
・DH業務が丁寧にできる
・休みが多く、学びのある環境

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当院の特徴14
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◆①適切な診断

ほとんどの初診患者様に、全顎検査を受けていただき、
院長自身が全患者様の、診査・診断・治療計画の立案を行います。

治療内容に不安がある状態で治療が進むことはありません。
※主訴対応のみの患者様に全顎検査を押し付けることもありません。

◆②適切な予約時間

無理に予約を詰め込んだり、無理な治療内容を並列して予約を取ることはありません。
適切で十分な対応を取れる予約日、時間での診療を心がけています。
場合によっては、予約枠に制限をかけています。

◆③丁寧な説明と治療

患者様に納得をいただいた上で、検査や治療を行います。不安や疑問を少しでも解消できるように丁寧な説明を心がけています。
急患患者様でも、十分に説明を行います。

また、検査結果、治療方針などはカウンセリングを通じて患者様と共有した上で治療に入ります。

スケーリング、SRP、ホワイトニングなど、コミュニケーションをしっかり取りながら
完全個室にてじっくり丁寧に診療していただきます。

◆④認定医・認定衛生士

院長は、臨床歯周病学会の認定医です。
矯正医は、日本矯正歯科学会の認定医です。
診療ガイドラインに基づき適切な治療の提供に努めます。
また、希望者は歯周病認定衛生士の資格取得支援を行います。

◆⑤スタッフのみんなの仲が良いことが自慢です！

定期的に皆で飲みに行ったり・・という雰囲気ではないですが、働くときは働く、帰るときは帰る、困っている人がいたら助ける、といったスタンスです。
お食事会に近い忘年会等は行います。

「ザ・ベテランのチーフ」みたいな方がいないので、受け身で厳しく指導してもらって成長するというよりは、一緒に勉強しましょうというスタンスです。院長も含めて、「怒る」「叱る」という役割の人もいないです。


◆⑥安心の教育体制

それぞれの方の希望と、マニュアルに基づいた教育方針で、マンツーマン指導を行います。
最初から無理な業務を押し付けることはありません。

◆⑦休日が多い

年間休日数130日（2023年実績）＋有給休暇の高消化率。
特別休暇が多く、また、スタッフも積極的に有給休暇を取得します。（※計画的付与３日含む）
祝日の振替診療はありません。

◆⑧退勤時間が早い

18:00までの診療です。
正社員の退勤時刻は以下の通りです。

※2024年6月（勤務日数20日）の正社員退勤時間状況
18:15までの退勤日数 11日
18:15~18:30の退勤日数 9日
18:30以降の退勤日数 0日←偶然です！


◆⑨院長自身が育休取得経験あり

院長自身、２児の父親であり、育休を取得した経験があります。自分の時間、家族との時間も大事にしたいと考えています。
だから、休日が多いです笑

◆⑩厚生年金あり、社会保険完備

厚生年金ありの雇用保険、労災保険、健康保険です。

◆⑪業務の効率化

キャッシュレス決済、電子カルテ、電子診察券、webアポ管理、自動釣り銭機など
院内のデジタル化により業務の効率化を行います。
少し難しく聞こえるかもしれませんが、事務業務の90％はiPadで完了します。
余分な仕事・残業を減らしプライベートも充実してほしいとの想いです。

◆⑫セミナー参加費は50~100%補助

学会、講習会、外部講師による院内研修などのセミナー参加費は50~100%補助しています。

◆⑬昼食代50%補助

健康的で美味しいお弁当を50%補助で注文しています。
希望者は、自分でメニューを組んでいただき注文します。

◆⑭時短勤務

平日午後および土曜日勤務可能な方は、時短勤務の相談に応じます。
現在、3名の時短社員が在籍しています。それぞれのライフスタイルに合った勤務体制をご提案させていただきます。


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求めるスタッフ像
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◆気持ちの良い対応ができる方
◆感じの良い方
◆患者様、他のスタッフに思いやりをもって接することができる方。
◆自律的に考えて行動できる方

歯科医院では、人と人とが接する場面が非常に多くあります。
特に歯科は、痛みや不安を抱えておらえる方が多数いらっしゃいます。
そのような患者さんの気持ちに寄り添い思いやりをもって、仕事にのぞんでほしいと切に願います。
また、困っているスタッフがいるならば、そっと手を差しのべられる優しさを望みます。
それぞれのスタッフが充実して働き、ともに成長でき、そして幸せになってほしいと心から思っています。