【月給32.8万・賞与年3回】地域No.1の給与水準×年休129日祝日振替なし・残業ほぼゼロ。この「ゆとり」が、当院のスタンダード。
祝日の振替診療もなく、残業は月2時間程度。仕事の質を追求しながら、プライベートも最高に充実させることができます。心に余裕があるからこそ、患者様一人ひとりに丁寧に向き合える。そんな理想の働き方をここで叶えませんか?🌿
<荒井歯科医院|5つのポイント>
【1】 地域トップクラスの高待遇(月給32.8万円~ / 年休129日)【2】 残業ほぼなし&「1分単位」のクリーンな勤怠管理⏱️
【3】 スタッフの健康を支えるユニークな福利厚生🏃♀️
【4】 衛生士本来の仕事に専念できる環境🦷
【5】 抜群の定着率と風通しの良さ🤝
【1】県内トップクラスの高待遇(月給32.8万円~ / 年休129日)
初任給から月給32.8万円、年収480万円弱と、歯科衛生士としての価値を最大限に評価します。年間休日は129日と非常に多く、さらに賞与は年3回(計4か月分)の支給実績があり、 経済的な安定とリフレッシュできる時間の両方を手に入れることが可能です🗓️【2】残業ほぼなし&「1分単位」のクリーンな勤怠管理⏱️
残業は月平均わずか2時間程度で、終業後のプライベートな時間も大切にできます。万が一発生した残業代は「1分単位」で全額支給。お昼休みのミーティング等も しっかりと手当の対象とする、誠実でクリーンな労務環境を徹底しています💼【3】スタッフの健康を支えるユニークな福利厚生🏃♀️
「長く元気に働いてほしい」という想いから、マッサージやジム代を月8,000円まで補助する ボディメンテナンス手当を完備👟また、昨今の情勢に合わせた「物価上昇手当」の支給や 5年目からの退職金制度など、他院にはない手厚いサポートで生活を支えます。【4】衛生士本来の仕事に専念できる環境🦷
患者担当制を採用し、アポイントは1人60分。口腔内写真を活用した丁寧な説明ができ、 衛生士として納得のいく処置が行えます📸外部セミナー費用は全額医院負担ですので、 「もっと学びたい」という意欲がある方には、これ以上ない成長環境です。メンテナンス終了後は必ずドクターのチェックが入ります。【5】抜群の定着率と風通しの良さ🤝
平均勤続年数は8年、産休・育休取得者も3名おり、長く働ける証拠です👶院長は穏やかな人柄で、スタッフ同士で相談して休みを決めるなど自由度の高い職場。仕事には真剣に、休憩時間は和やかにと、メリハリのある関係性が自慢です。院長からのメッセージ
院長になって17年、私は「利益を求めすぎず、頑張ってくれるスタッフへ最大限還元すること」を大切にしてきました。当院には、サボる人はいません。それは、プロとして一生懸命取り組むことが、自分自身の生活を豊かにすると全員が理解しているからです。私から細かく口を出すことはありませんが、皆さんが心身ともに健やかに、そして歯科衛生士としての仕事に誇りを持てる環境を整えることをお約束します。私たちと一緒に、地域一番の安心を届けていきましょう。募集内容
募集職種
仕事内容
給与
給与の備考
基本給 : 280,000円~ 衛生士手当 : 5,000円 物価上昇手当 : 15,000円 売上ボーナス : 28,000円 残業手当 交通費全額支給 固定残業代なし 賞与あり(年3回 / 計4ヶ月分) 昇給あり(年1回 / 5,000円)
待遇
勤務時間
〈平日〉 8:45~19:15 (休憩13:15~14:45) 〈土曜〉 8:45~18:15 (休憩12:15~13:45) ※産前産後休業からの復職後の時短勤務相談可
休日
・完全週休2日制(火日祝) ・年間休日 129日
長期休暇・特別休暇
・祝日の振替診療なし ・ゴールデンウィーク 暦通り ・夏季休暇 8月12日~15日 ・年末年始休暇 12月29日~1月3日 ・産前産後休業 ※取得実績あり(3名)、復職実績あり ・育児休業 ※取得実績あり(3名) ・有給休暇 ※消化率ほぼ100%、平均取得日数15日
選考プロセス
※まずはジョブメドレーよりご経験・ご経歴を簡単に記載の上ご応募下さい。追ってご連絡いたします。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
施設・サービス形態
平均患者数
スタッフ構成
院長名
院長略歴
チェア/ユニット数
設備/機材
開院時間
休診日
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
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