ウッド歯科歯科衛生士求人(正職員

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月給260,000290,000

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ウッド歯科(歯科衛生士の求人)の写真1枚目:カウンセリングを重視している歯科医院です

ここにあって良かった!と思ってもらえる歯科医院を目指し、スタッフ・患者さま両方の満足度を重視しています。完全週休2日制♪祝日振替診療なし!年間休日120日◎ワークライフバランスを大切にできる職場です!

「ウッド歯科」では、患者様の健やかなお口『健口』が『健康』につながり、『幸(口)福』を育んでいくをモットーに、幅広い診療内容に対応しています。

働きやすい環境でスタッフをバックアップ

  • 週休2日制の勤務で、年間休日はたっぷり120日取得可能です!半年先までのシフトを組んでいます。6月に来年度の年間予定(休日等)を決めており、旅行の予定なども決めやすいです。スタッフのワークライフバランスを大切にします。
  • 各種手当や昇給・賞与の支給があるため、モチベーションを維持しながら業務に取り組めます。
  • 月に一度、診療時間内にセミナーを実施!!あなたのスキルアップを応援します。

  • 「病は気から」と言われることがあると思いますが、ココロと身体は本当に深く結びつき関連しています。
今の時代、ほとんどの人が「慢性炎症」を持っていて、それが色んな不調・病気のもととなっているのです。
歯周病もまさにこの「慢性炎症」の一つです。
ですので、ウッド歯科では予防歯科はもちろん、合わせて炎症を少しでも改善・軽減していけるよう食育なども進めていきたいと思っています。
また、顎関節へのアプローチとして、お顔周りや口腔内へのマッサージも取り入れています。
患者様、そして何よりご自身の明るく豊かな生活を一緒に考え行動・支援していただける方のご応募を心よりお待ちしております。

募集内容

募集職種

歯科衛生士

仕事内容

・予防処置 ・保健指導 ・TCH緩和マッサージ ・滅菌、清掃業務等 業務内容の変更範囲:なし 就業場所の変更範囲:なし

給与

【正職員】 月給260,000円290,000円

給与の備考

給与内訳 ・基本給 190,000円~220,000円 ・衛生士手当 40,000円 ・職能手当 30,000円 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり 1月あたり実績2,000円~ 賞与あり 実績年2回・計2ヶ月分 固定残業代なし 職務給制度あり(助手手当、職能手当) 試用期間3ヶ月(期間中:月給234,000円)

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険 退職金制度あり 勤続5年以上 定年制あり 一律65歳 勤務延長あり マイカー通勤可(駐車場あり) 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)

教育体制・研修

セミナーあり(月1回~診療時間内にて)

勤務時間

変形労働時間制 1ヶ月単位 8:30~19:00 休憩90分 ※時間外 月平均4~5時間

休日

水曜、祝日、第2・4日曜 年間休日120日 週休二日制

長期休暇・特別休暇

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 育児休業取得可 介護休業取得可

応募要件

歯科衛生士 64歳以下(定年年齢を上限とするため) 専修学校以上(歯科衛生士専門学校卒)

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

アクセス

埼玉県加須市馬内364-1

東武伊勢崎線 加須駅から車で5分

施設・サービス形態

一般歯科、審美歯科、矯正歯科、訪問歯科、小児歯科、口腔外科、予防歯科、インプラント、ホワイトニング、歯周治療、入れ歯・補綴

スタッフ構成

歯科医師2名 歯科衛生士3名 歯科助手・受付3名

院長名

林明生

院長略歴

明海大学歯学部卒業 埼玉県医療法人成幸会成田歯科医院勤務

開院時間

月・火・木・金・土:9:00~12:30/14:00~18:30 日:9:00~12:30/13:30~16:30

休診日

水曜日・第2、第4日曜日・祝日

応募に関するよくある質問

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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

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求人内容について質問をすることはできますか?

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