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同じ市区町村の求人をもっと見る相談支援事業所アセプトハート-稲毛 【2025年冬オープン予定】の相談支援専門員求人（正職員）
【千葉市稲毛区】4週8休・残業ほぼなし♪ステップアップを目指せる相談支援専門員のお仕事です
- 給与
- 正職員 月給 195,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- ・65歳以下の障害（精神疾患、身体障害）をお持ちの方が自立のサポートのお手伝いを計画支援という形でお力になります。 ご利用者様の希望を伺いそれにそったプランを計画、定期的なモニタリング、就労施設や訪問介護事業所や訪問看護との連携になります。 ・従事すべき業務の変更の範囲：なし ・就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
- 応募要件
- 相談支援専門員の資格要件を満たす方 エクセル、ワードなどの簡単なパソコンスキル 65歳以下（定年を上限）
- 住所
- 千葉県千葉市稲毛区園生町383-3 中島ハイツ102 千葉都市モノレール２号線 スポーツセンター駅から徒歩で19分 千葉都市モノレール２号線 動物公園駅から車で9分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備資格取得支援障害者支援ボーナス・賞与あり年齢不問研修制度あり
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るBRIDGE8 計画相談支援の相談支援専門員求人（正職員）
月給32万円以上｜JR総武線 新検見川駅徒歩2分 🚃｜完全週休二日制（週休三日制度有✨）｜充実した研修でスキルアップをしっかりサポート📖｜電話相談📞オンライン面談💻からOK🎵
- 給与
- 正職員 月給 324,700円 〜 367,100円
- 仕事内容
- 障害児支援利用計画案のプランニングや、療育施設のご相談・ご紹介、そのほか療育に関する相談受付、セルフプランからの切り替え受付、受給者証新規申請 ※対象: 障がい児 【スケジュール例】 08:30 出勤🚃 09:30 ミーティング 10:00 当社運営の児童発達支援・放課後等デイサービス事業所にてモニタリング 12:00 昼休憩（60分）🍚 13:30 利用者様宅にてモニタリング🏠 15:00 利用者様宅にて契約 17:00 帰社、事務作業💻 17:30 退勤🚃 【職場の雰囲気】 女性2名・男性2名の職場です。 うち1名は、「短時間正社員」の制度を利用しています。 ほとんど毎朝顔を合わせるので、お互いに相談しやすい環境です。 ------ ・従事すべき業務の変更範囲：なし ・就業場所の変更の範囲： 千葉市花見川区内弊社が運営する施設のいずれか
- 応募要件
- 相談支援従事者初任者研修（全課程）を修了した方 ※受講予定の方もご相談ください。 未経験・ブランク可🔰
- 住所
- 千葉県千葉市花見川区南花園2-2-15 CI-23ビル502 JR中央・総武線 新検見川駅から徒歩で2分 京成千葉線 検見川駅から徒歩で6分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可社会保険完備資格取得支援障害者支援ボーナス・賞与あり年齢不問
特徴が同じ求人
- 給与
- 正職員 月給 224,000円 〜 368,000円
- 仕事内容
- 千葉市美浜区を中心に、障がいのある方が、その人らしい生活を実現するための相談支援業務です ・アセスメント（課題の整理・把握） ・サービス等利用計画の作成 ・サービス担当者会議の開催 ・モニタリング（継続的な支援の見直し） 入職後はまず実際の面談に同席し、支援のプロセスを一つひとつ着実に学んでいただきます 関係機関と連携し、チームで最適な支援を目指します。書類作成や記録にはスマホやパソコンを活用し、効率的に業務を進められます。 また、市内複数の相談支援事業所と連携し、一人で抱えない相談支援の実現を目指す協働体制を構築しています 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業場所の変更の範囲なし
- 応募要件
- 相談支援専門員初任者研修修了者 または、要件となる実務経験を満たす社会福祉士もしくは精神保健福祉士 ※要件となる実務経験：介護や相談の実務経験が5年～10年以上（所持資格により異なります）
- 住所
- 千葉県千葉市美浜区高浜1-10-1 高浜ショッピングセンター4‐2号 JR京葉線 稲毛海岸駅から徒歩で17分
- 特徴
- 限定求人1日の流れ採用担当メッセージ未経験可社会保険完備資格取得支援障害者支援ボーナス・賞与あり年齢不問
ゴールデン相談室の相談支援専門員求人（正職員）
スライドギャラリー
【千葉市稲毛区】年間125日｜土日祝日休み｜経験者大歓迎！！
「ゴールデン相談室」のご紹介
2021年5月から訪問介護事業所（障がい福祉、高齢者介護）と相談支援事業所を運営している会社です。
・ゴールデンケア稲毛2021年5月
・ゴールデンケア都町2023年11月
・ゴールデンケア幕張2024年6月
・ゴールデンケア稲毛ネクスト2024年10月
・ゴールデン相談室2024年12月
・ゴールデンケア花見川2025年1月
2つ目の事業として、相談支援事業所を開設しました。
（居宅介護事業所のヘルパーとしての兼務はありません）
2021年に訪問介護事業所をオープンし、居宅介護を通じて障がいをお持ちの方の支援を行ってきました。
感謝していただく一方で、自立に向けた生活の一部にしか携われていないこと、そして相談支援専門員の大変さを間近で感じ、もどかしさを感じていました。
この度、自社で相談支援事業所をオープンし、相談支援専門員の業務や働き方を改善しながら、利用者をより包括的に支援していきます。
さらに今後、就労支援事業所や就労移行支援の開設を通じて、障がい者の社会参加や社会復帰に貢献していきます。
現在起きている問題
相談支援専門員の社会的不足課題
セルフプランの増加- 情報不足、専門知識の欠如
- サービスの質の低下
- 利用者、市町村、サービス事業者の負担増加
解決方法
障害福祉のキャリア目標としての「相談支援専門員」居宅介護や就労支援、生活介護など現場で働く多くの人が目指すキャリアにすることにより、社会の相談支援専門員を増やします。
🍀取り組み１🍀
単独型事業所で相談支援専門員の業務に集中約半数以上の相談支援事業所が就労支援や生活介護などの他の障害福祉サービス施設に併設されています。
その施設で働く相談支援専門員は施設のスタッフとして働く傍ら、自施設の利用者を中心に計画相談支援を行っています。
ゴールデン相談室では、ヘルパーや生活支援員などの業務と兼務することなく、専任の相談支援専門員として業務に集中できます。
取り組み２
相談支援専門員10名体制（2年以内）多くの相談支援事業所は1～2名で運営されており、4名以上の体制が必要な加算を取得できていません。
また、少人数で行われているため、業務効率も悪く、給与や環境に十分な投資を行えていません。
訪問介護事業で年間300件以上の応募がある採用力で、2年以内に10名体制を構築し、加算を取得し、平均400万円以上の給与を実現します。
取り組み３
ITツール活用による業務効率化多くの相談支援事業所は1～2名で運営されており、アナログ業務や業務の属人化により、非効率的な業務を行っています。
利用者情報・アセスメント・計画書・モニタリング・請求までWebアプリを使用して行います。（Knowbe）
利用者との連絡はチャットを中心に行い、決められた時間にコミュニケーションを行います。（LINE WORKS）
今後、リモートワーク業務を行えるようにし、通勤時間の削減に努めます。
ゴールデンケア流「３方良し」
企業良し・スタッフ良し・顧客よし利益やスタッフの働き方を無視する様な「過剰な顧客ファースト」ではなく
利益を出し、従業員に還元する事が顧客満足につながるという考えで運営をしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
・相談（アセスメント） 事業所、利用者宅で相談を受けて課題を抽出します。 ・新規サービスなど利用計画の作成 （新規、継続を合わせて39件/月）目安 利用者ニーズに対して、どの様なサービスが必要か考え計画を作成、利用者の承諾を得ます。 ・モニタリング（利用者宅の訪問等） 新規サービス開始から3ヶ月は毎月、その後3ヶ月～6ヶ月の期間でモニタリングを行い計画を作成します。 ・関係者、利用サービス担当者との連携 学校、病院、その他サービス事業所スタッフと定期的に会議や情報共有を行います。
給与
給与の備考
総支給：276,000円～（年収3,547,800円～） 内訳 基本給：235,800円 固定残業代：35,200円（20時間分） 資格手当：5,000円（初任者研修）15,000円（現任研修）50,000円（主任研修） ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※賞与2回（基本給50％＋加算/回） ≪年収イメージ≫ 入社1年目（初任）362万円 入社2年目（初任）396万円 入社3年目（現任）450万円 入社5年目（主任）550万円
想定年収
- 【相談支援専門員/1年】
- ・入職1年目 362万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
勤務時間
勤務時間 9時～18時 ※休憩（60分） フレックス、リモートワーク積極導入
休日
土日祝日休み ※年間休日125日以上
長期休暇・特別休暇
◆年末年始休暇（12月29日～1月3日） ◆有給休暇 ※入社時5日付与で半年後に5日付与。 その半年後（入社から1年後）に11日付与となります。 有給は半休利用可能／有給消化率80％以上 ◆慶弔休暇 ◆産前産後・育児休暇（取得率・復帰率男女100％） ◆介護休暇 ◆リフレッシュ休暇
応募要件
歓迎要件
相談支援員現任研修修了者 相談支援員主任研修修了者 長期的に活躍したい方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください（履歴書を添付して頂くとよりスムーズに進みます） ↓ [2] 書類選考 （履歴書をお送りいただきます／ジョブメドレー上またはメール） ↓ [3] 面接実施 （1次面接はオンラインで行います／Google meet） ↓ [4] 対面面接 （2次面接は管理者と対面で行います) ↓ [5] 内定 (入職手続きを進めてください) ※応募から内定までは、2～4週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※WEB面接可
写真
事業所情報
ジョブメドレー取材担当者から
ジョブメドレーが、ゴールデン相談室のおすすめポイントを紹介します
最終更新：
ジョブメドレー運営事務局
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ジョブメドレー運営事務局が取材しました
WEB面接を行っている事業所です＊
ゴールデン相談室ではオンライン面接を実施しています。 在職中で出向くのが難しい場合などは、オンライン面接希望と相談してみるのがおすすめです◎
ゴールデン相談室の採用担当からのメッセージ
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木許 由佳子
株式会社ゴールデンフィールズの木許です。 私は20年ほど求人広告会社で企画営業の仕事をしていました。 2年前に2人の子育てを卒業し、ここで新たな挑戦をすることになりました。 「従業員満足度（ES）なくして、顧客満足度（CS）なし」という代表の理念に共感し、 従業員の労働環境の改善（特に人材採用は急務）に日々奮闘しています！ 趣味はサザンとガーデニングと建築・インテリアです♪
代表は38歳。若手も多いゴールデンケア。 現在は20代～60代が活躍しています。 日勤でしっかり稼げる仕組み作りをしており、無駄な残業もありません。 みんな親切で優しいスタッフばかりです。 少しでも興味をもっていただけたら、社風に共感いただけたら、是非ご応募ください。
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