てらぴあぽけっと西日暮里教室相談支援専門員(相談支援専門員)求人(正職員

月給250,000300,000

最終更新日:

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てらぴあぽけっと西日暮里教室(相談支援専門員の求人)の写真1枚目:

支援を必要とするお子さまのケアプランを作成するお仕事です。保護者様と伴走しながら、お子様を支えていきましょう

成長、発達の為に支援が必要なお子さまが地域で療育を受けたり、すくすくと育っていけるようにサポートするための相談員さんを募集します!

てらぴぁぽけっとでは未就学のお子さまの個別療育を行っていますが、地域のご家族様へのサポートを広げるためのソーシャルワーカーとしてお勤めされる方を募集します。


こちらに通われるお子さまや地域のお子さまが、円滑に療育や保育を受けられるようにお手伝いをして頂きます。

また、保護者の方々へは地域でどの様なサポートが受けられるのか?家族やお子さまに適したサービスのご案内を行っていただきたいと思います。


◆(障害児)相談支援専門員とは?

 お子さまが『てらぴぁぽけっと』の様な児童発達支援等のサービスを受けられるように、市役所と連携しながら「サービス等利用計画」を作成していただきます。

一つの施設、サービスだけではなく、それらをコーディネイトして頂くことで、お子さまの発達を助けたり、保育などとのつながりを作ることでご家族様のサポートもしていただけるお仕事です。



★経験者のご応募をお待ちしております☆

未経験の方は、本部での研修も行いますが障害福祉サービスや介護サービス、医療関係などで5年の経験が必要です。

募集内容

募集職種

相談支援専門員(相談支援専門員)

仕事内容

地域をフィールドとしたソーシャルワークのお仕事です。 ・保護者様からのご相談。 ・サービス等利用計画書の作成(ワード・エクセル必須です) ・地域の役所等のケースワーカーさんとの連絡連携。 ・てらぴぁぽけっとやその他の地域の施設との連携や訪問。

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給250,000円300,000円

給与の備考

基本給20万円の他に、手当3万円(固定残業代…30,000円(16時間分))、東京都居住支援手当2万円、プラン作成毎に2,000円の手当が付きます。 平均的な月で概ね25件ほど。5万円がプラスされますイメージです。 未経験者:試用期間2ヶ月(条件変更なし)

待遇

・基本給…200,000円 ・固定残業代…30,000円(16時間分) ※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給、超過分は法定通り支給 ・届出手当…1ケアプランにつき2,000円 ・賞与…年2回(7月・12月) ・昇給…年1回(業績に応じる) ・扶養手当…あり ・通勤手当…上限15,000円/月

勤務時間

月、水~土(祝日含む) 9:00~18:00 ※休憩時間1時間

休日

長期休暇・特別休暇

年末年始: 12月31日~1月3日 慶弔休暇: 有り(社内規定によります) 有給休暇: 年間10日(半年経過後より)

応募要件

介護、福祉などでの実務経験が5年以上必要です。 相談支援従事者初任者研修 未受講の方はご相談ください。

歓迎要件

相談支援従事者初任者研修 受講済み

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より資格要件の確認をさせていただきます。 ↓ [3]面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [4] 面接実施 ↓ [5] 採用決定のご連絡 ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方もご相談ください。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています。

アクセス

東京都荒川区西日暮里6丁目23番4号 光ビル1階

京成本線 新三河島駅から徒歩で5分 東京メトロ千代田線 西日暮里駅から徒歩で9分 JR山手線 西日暮里駅から徒歩で9分

設立年月日

2018年2月1日

施設・サービス形態

障害児相談支援

営業時間

10:00~17:00

休業日

日曜日、年末年始

利用者定員数

1日10人

施設規模

大部屋(指導訓練室) 個室 3室 子供用トイレ 事務室 大人用トイレと洗面所 給湯設備 相談室

スタッフ構成

無資格1名 児童指導員3名 保育士1名 公認心理師1名 言語聴覚士1名

てらぴあぽけっと西日暮里教室の職員の声

総合職/新卒/その他(スーパーバイザー)

経験年数:7

更新日:

入職したきっかけを教えてください

元々は就学児童を含めた施設で勤めていましたが、そこではまだ知識が十分になく、職員と協力して、子どもたちの療育に関わっていました。知識や技術をつけて、子どもたちの支援に生かしていきたいという思いが強くなりました。てらぴぁぽけっとの中で自分や同じ思いを持つ他の職員、地域の方々と協力しながら、利用の方の次のステップを考えていくことができるようになりました

職場の魅力について教えてください

療育のことを学べる。質問できる人がいる。ことだと思います。また、私はマニュアルをつくる方の立場ではありますが、いろいろな説明、解説があることで、わからなくて前に進めないということがあまりない職場にすることができていると思います。

今の仕事のやりがいは何ですか?

特に印象的だったのは、長年療育に関わったお子様が就学時には会話やお友達との関わりが増え、ご家庭での悩みがほとんどなくなったと伺った時です。この瞬間に、私たちの積み重ねが実を結んだことを感じられました。 また、療育を繰り返すことで、最初はできなかったことが少しずつできるようになる姿を見るたびに、子どもたちの成長力の強さを実感しています。事業所内だけでなく、保護者様や園の先生方と協力し、多くの人が子どものことを考えてくれる環境があるからこそ、私たちの療育が成り立っていると感じます。

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